[請益] 初任公務人員試用期間娩假育嬰假疑問
各位先進前輩大家好~
我是今年3/31剛報到的初任公務人員
因已懷孕3個月
本月底要去受訓
這樣算起來是 3/31+4個月
=7/31合格實授
7/31+6個月試用期
=要到明年1/31才是正式公務人員......
目前也不想讓機關困擾是打算戰到最後一刻
到時間接近了再請產前假娩假
因為家裡沒後援
還需要請6個月的育嬰假
但無論如何勢必會在試用期間請到假
因為前份工作在3/31才正式離職
所以生產相關津貼應該都是用勞保的
目前最困擾我的幾個問題是
1.試用期間請娩假、育嬰假 是可以的嗎?
2.若試用期間請這些假會讓機關觀感不佳,進而影響試用結果嗎?
3.如果真的很不幸需要請到安胎假(當然是希望絕對不用,但剛懷孕真的很愛嚇自己嗚嗚)在合格實授前或試用期間是可以允許的嗎?
真心覺得懷孕生產育兒是職業婦女最大的難關QQ
順便向全天下的媽媽致敬
以上這些問題希望有相關經驗的先進前輩大大解惑
謝謝大家~~~~~~
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現在少子化,懷孕的最大
樓上。認真?
性別工作平等法裡面都有規定
規定是規定,要是在某國立大學單位,視規定為無物,你
只有離職一途
反正任公職就不用怕了.給他請下去.反正有職代
別怕,請下去就對了晚一點合格實授而已
7/31就是正式公務人員
合格實授不就是正式公務員了?
寶寶重要,而且這是妳的權利,會有職代的
謝謝回應的各位~~看了好像洗三溫暖XD
我以為要試用期完才算正式公務員 還比勞工嚴苛嗚
生育津貼是以出生日期為主,記得請領
育嬰
可以唷 我四月底剛去基礎訓 老師有教到這一部分
可以
有需要就請吧,懷孕注意身體喔~~
放心多了 謝謝回覆的各位 祝福大家工作順利:)
7/31就是正式了吧?
!!那試用期的用意到底是.........
7/31還不是合格實授,基礎訓練通過後是拿到及格證書
4個月基礎+實務後,再過6個月試用期,才合格實授,才
是正式公務人員資格。
可以的,理論上報到時就應投公保才對,報到後就適用
公務人員的請假制度,不論您在何時請育嬰或產假,都
是你的權利,但部分主管可能會請你上簽,總之記得回
來後認真工作,祝寶寶健康!
試用期請假就順延啊
謝謝O大超清楚的講解我懂了~~也謝謝F大 所以有請假就
再順延試用期時間 那就比較不用害怕了 感恩感恩
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Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫原文吃光。 先不論本篇報導的媒體是否在某些特定用字遣詞上有任何帶風向之意圖, (有的話各位聰慧的鄉民應該也能夠辨別得出來才是) 大家先不要因為爆料中扯到育嬰假等等關鍵詞就在那邊急得跳腳。 依規定該放該給的假確實就是不能少,14
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Re: [請益] 產前假特休娩假育嬰假提前請問題Hi 我不是人事行政 但我最近也在算休假娩假怎麼請 依據經驗算了一下給妳參考 但詳細怎麼請還是要跟你們長官人事確認唷 1.娩假沒有實際發生,確實現在無法請職代,也沒有辦法用預產期請假1
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