Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫
原文吃光。
先不論本篇報導的媒體是否在某些特定用字遣詞上有任何帶風向之意圖,
(有的話各位聰慧的鄉民應該也能夠辨別得出來才是)
大家先不要因為爆料中扯到育嬰假等等關鍵詞就在那邊急得跳腳。
依規定該放該給的假確實就是不能少,
這是每個正常上班的人除了薪資以外都要追求的福利!
而且產假、育嬰假等等涉及到國家根本的提昇生育率之誘因,絕對是要給他放好放滿。
我想這邊應該也很多人身邊的女性朋友在生產給假方面多少都會碰到相關問題。
回到原文該員的例子,就文中提供的資訊簡單來說就是2胎的產假+育嬰假給了她,
她又「合法」利用制度再要了5月疫情爆發以來的防疫假,確實相當「合理」沒錯,
問題就在於是否「合情」了呢?
其實除了有法規加以規範之外,各行各樣其實都還有另外的「倫理準則」,
當然公務人員也不例外。
今天該員已請了2年多的產假、特休、育嬰假,這是應該給她的絕對沒問題,
問題是她是否真的有必要,在2年為限的育嬰假期間,還特地申請復職來請防疫假?
此舉真的不免讓人懷疑她就是要這3個月防疫照顧假的六日全薪。
加上丈夫又是同單位人員,雖然層級不得而知,但今天被爆料出來之後,
外人不就會設想跟丈夫脫不了關係了?
只能說該員在單位內打點得不夠好,才會讓這整件事給爆發出來。
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在體制內 合乎規定的事 她都能做 能申請
機關能准假 那就好了 剩下的成分就是她的同事和她的長
你要考慮人家老公可能處於高位所以只好老婆請假的可能性
官 不爽的問題 但問題她長官也是准假核章的人
照顧假請完後繼續申請育嬰假,正式請滿兩年後,老婆回去
上班換老公再請育嬰兩年。確實懂玩
其他,我也不想評論 這跟我們外人無關 不關我們的事
長官不同意假才不合理,育嬰假給很正常。主要是疫情後這
操作…..確實合乎規定,就是政府的問題啊!持續請假的人
卻可以接種疫苗,她育嬰期間乖乖排隊預約也可以啊
我為什麼要跟著他不爽的同事一起去撻伐她? 對不對?
防疫照顧假不支薪,她只能領六日薪水
無恥公務員濫用福利制度的美意!而且政府機關多的是
這種制度寄生蟲!
討不討論 撻不撻伐 她都不會因為這樣而離職
我不是那種正義感爆棚的正義魔人
這種討論很沒意義 有種就把爽的措施全部取消拿掉 對吧
沒有意義那妳還不是推文了,你很喜歡做沒意義的事呢
不違法本來就是最基本的,怎麼一堆人覺得不違法就好棒棒
﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 正論
XD
自己做人失敗被爆料也只是活該而已
雖然合法但吃相難看,應把老婆的工作給同單位的老
公代理,而不是他們夫妻開心生孩子拿薪水,受苦的卻
是其他同仁吧
重點是還阻礙單位找人代理,這才是今天被踢爆的原因
最新八卦,老公今天臨時請假了,兩位都謝絕媒體採訪
啊不是沒違法好棒棒,怎麼請假當縮頭烏龜了?
他有跟民眾交代跟接受採訪的義務嗎?@@
不接受就不接受請假回去照顧小孩哦
乾脆請半年好了,記者很健忘的
說得好
事實上也沒必硬要跟「公務員」三個字扯上關係,媒體就只是
想導向鬥爭公務員而已
原來大家這麼喜歡被採訪啊!
根本不是鬥爭 是監督吧 勞工不可能啊
妳各位小心一點,記者最近狂抄本版的文章,抓到好幾篇了
職場上什麼叫做不合情?哪一個人離職不是預告期符合法律
規定時間到就閃人?離職後沒找到人接你的工作還不是由同
事來扛?這個時候就不叫吃相難看了?
如果不想上新聞的,請避免推文留言
合法啦
趁亂推文承認我有30mm
防疫照顧假哪裡來的全薪 你出嗎?
搞到記者都知道不就證明這事很有瑕疵了,不然就算人家想
爆料記者又不可能照單全收
合不合理 只要設想每個人如果都跟他一樣 那還行不行就知道
了
只覺得沒上班還打防疫人員的疫苗zzzzz
每個人都和她一樣,就減半薪然後多請一倍的人力,簡單啦
哪來的三個月防疫照顧假的全薪?
防疫照顧假 有薪?????????????????
明明沒上班打疫苗這點是真的有瑕疵,造冊沒上班…我
覺得主管核准有問題吧?
防疫照顧假無薪,但是復職之後六日要支薪。難到六日
放假老闆不給你薪水是可以的?
離職就離職了,並不會像此事件中突然復職干擾公司
找代理人吧,不要混為一談
講情就一樣會影響
4年1百萬,1年也才25萬,錢這塊沒啥好吵的
給你方便被你當隨便,本來好好的福利規定中有彈性
的空間被濫用,之後改成硬性規定或是取消福利,害
死後面的人了
職代因為妳申請復職只能離職了結果妳繼續請防疫假
還跑去打疫苗這不是擺明搞人嗎,同事絕對超不爽
對,今天被爆出來87%機率就是在做人失敗這邊。
最該檢討的是人總職代晉用規定的問題,如果今天她的請假與
否根本不會影響他人,根本不會有這種愚蠢的爆料,然後這裡
檢討基層卻不檢討職代的規定?
至於跑去打疫苗,會要特殊身份才能打疫苗根本就是塔綠班政
權愚蠢導致疫苗不足,然後繼續檢討依規定打疫苗而非檢討政
府疫苗採購不足的事實?
有人申請復職那職代就必須離職啊,法條訂在怎麼細
都會有人鑽漏洞啦
建議她再生個8胎 直接請20年
不是追求的福利,而是有能使用的機會主管須主動告知的等級
職代相關規範不就是人總定的嗎?若給職代緩衝期就不會有這
麼多問題了,這叫訂的細?
要請假什麼的,不影響公務機關運作和個別公務員業務,根本
不會有什麼人跟她計較她請多少假
我看就是有影響到其他同事的業務量跟觀感了才會爆。
※ 編輯: wwa928 (61.58.150.86 臺灣), 09/17/2021 16:10:34本來就一個蘿蔔一個坑,為了護航真是什麼鬼話都說得
出來
她繼續請她的育嬰留停,保證不會有人說她貪圖什麼。
防疫照顧假雖然不給薪,但是她復職後假日有薪、職代
不能聘,業務同事分擔,被怨也是剛好而已
她請她的假,該拿的都拿了,同事幫她分攤業務什麼好
處都沒有,不會做人,如果以後被弄,也是意料之中
這種完全不考慮同事的人真的也只能當公務員,因為在外面
一定只有被整死的份而已
呵呵 乾脆立法職場女性不能生育好了^_^啊!現在已經
在實行了喔
一個蘿蔔一個坑沒什麼問題,但職代沒有緩衝期或晉用彈性的
一個蘿蔔一個坑沒什麼問題,但職代沒有緩衝期或晉用彈性的
規定根本太愚蠢,完全沒考量到現實運作,就是苦了沒請假的
人而已。
放大絕誰都會,結不了婚的台男全部抓去當兵捍衛台灣主權
啦
所以追根究底就是她繼續請育嬰留停就大家相安無事,
她復職把工作丟給同事難怪同事不爽
我也這麼想,一切合法沒有錯但確實不合情
為什麼會影響他人?不就是職代的聘用流程緩慢導致,若將職
代存在彈性化或給予緩衝期,今天根本不會影響到他人,推文
只會忽略這些,然後繼續譴責依規定請假的人
追本溯源根本就是人總對職代愚蠢的規定
建議人力過剩的單位,應該把人力調去不足的單位 ^_^
因為她申請復職只來一天打疫苗後就繼續請長假 難怪同
事會把她爆出來
當同事依法請長假,老闆將同事的工作都丟給你而不是多請一
當同事依法請長假,老闆將同事的工作都丟給你而不是多請一
個人,然後你上網罵同事而不是罵老闆?我都不知道該說聰明
還是愚昧了。
大部分的人其實不會在意同事請假請多少,反正不是自己出
錢,但是影響到工作分配,當事人又沒有給予合理的預告,
會很氣。比較好的作法是事前讓上司同事知道自己的規劃,
讓聘任代理人可以順利。
無聊,這是單位的問題不適他個人的問題
她老闆不是已經請約聘人員來一個月了 因為她申請復職
結果約聘被趕走 她也沒回來上班
該檢討的是代理制度 不是依法請假的人
阿不是在吵生育率 現在檢討育嬰假?
代理制度這沒辦法改,他復職有支部份薪,這也是他復職的原
不用訴諸道德,每個人道德觀差那麼多,又以哪個職場的道
德觀念為準?所以合法合理就好
因,如果改成這情形也能請代理,等於一個職位支兩份薪
我只好奇復職請防疫假難道不用自己找代理人?所以是代理
人同意代理後來又不爽?
這幾種假都是依法不得拒絕,拿長官核章准假來講沒有意義
他連出現都沒出現,不可能是自己找的代理人吧 XD
請復職,結果連出現都沒出現 <-光這點不就很奇怪了
復職後的代理人是單位內的同事啊
請假這動作聽說是她配偶代請的,她不用出現
而且人總為什麼要幫這種鑽漏洞的人開後門啊,護航
的真好笑
六日全薪是多少錢啊
補助計程車跟八大才是垃圾
看薪水多少啊,月薪6萬的話,一天大約2000吧
新聞有寫一個月有一萬八左右
更正,一萬六左右
代理制度怎麼會沒辦法改?民間企業員工在要離職或請長假前
老闆不會聘僱其他人跟他交接工作,這段期間同一個職務沒有
2個人?
一般公司一年或一季請多少天就要你走人了 公務員制度漏
洞百出就是最大問題!
連育嬰假都在吵 少子化真的大成功
就代理或是約聘眼紅不爽出來爆料,講什麼道德問題,你以為
是聖人喔,誰沒有道德瑕疵,事實上就是照規定來,眼紅嫉妒
就說,講的那麼高尚,我要是可以這樣請假,一定請爆
真的是鐵飯碗 不用捧都摔不碎
說不過就說他人護航的邏輯真的很優秀耶。
今天類似的事情不會只發生在這個機關,只要有任何人要「臨
時」離職調職請長假的機關都會發生這種事情,每次發生這種
事情都叫基層多扛一些工作而不是暫時多請一個人從旁協助並
學習,阿不就公務員犯賤不敢反抗所以沒人知道。
我在公司就看過這種人,當孕婦的代理的時候拼命嘴,換到自
己請育嬰假的時候,就安靜的爽,講道德講高尚勒,笑死
還不就是「我可以你不行」的倫理
被爆出來,不一定做人失敗,你太小看人性了
這篇就是不違法做人失敗,長期請假有職代其他同事根
本沒差,說要復職結果又請假根本玩同事
公司裡面就看過相處和諧,但實際上還是去做背刺的動作,這
種人還不少
公務員是鐵飯碗,工作量加大,就直接挑明說,不接受就好,
是能被fire喔
就是吃相太難看了 合法是沒錯 但造成同事主管困擾 還
讓約聘滾蛋
同事主管困擾還好吧,不都上班好同事,下班不認識,特休的
時候怎麼不關心一下同事主管困擾(哈欠
約聘離職 丟出來的業務大家分 還不會不爽喔 特休是大
家都有大家輪流請的有什麼問題
育嬰假也是大家都有喔,你生一個就可以請了
育嬰假男女都可以請
公司有人離職不補人,把工作丟出來給大家分,請問是要靠北
公司,還是靠北離職的人?搞不清楚重點
問題就不是她請多久的問題齁 今天有職代在 她要連請2
0年都沒人鳥她好嗎 今天是因為她復職是為了打疫苗讓
職代滾蛋 結果又繼續請 讓單位少一人力 同事應該超
幹
職代離職是因為正職補回來了啊 結果正職又繼續請假
你以為重新找職代不用時間喔 這段時間業務還不是大家
分
職代滾蛋缺人這是制度上的問題,而不是來限縮勞工的權利,
福利應該越爭取越好,不是眼紅別人,同事很幹(這我認同,
法律有漏洞就修,但是就是把大家福利越修越差,人家家境說
不定就需要請這個假啊
特休最多可以請30天,一個半月,怎麼這請假期間沒有職代問
題?請約聘間隔是能多久?又不是正職
公務員滿10年就有快30天的假,請問有職代嗎?
需要請這個假 這點是ok的 但是她復職又繼續請 這個
舉動為了什麼? 就為了先打疫苗啦 她如果連請20年30年
沒人有意見阿 為了一己之私讓職代滾蛋讓單位缺人又要
重新開缺找人 浪費大家時間
打疫苗有什麼問題?前陣子台灣有多少人無所不用其極的在搶
疫苗,請問名單又公佈出來給人公審嗎?最後還不是主管機關
的問題(開罰),這例也是一樣的,是給她打疫苗的制度問題
育嬰假我絕對支持 但是復職人又沒要回來只是為了撈好
處 這點就很幾掰 合法又怎樣 敢做就不要怕人酸 沒
違法就無敵嗎 那渣男劈腿也沒違法 是在酸三小
特休30天又不一定可以休完 而且這件業務是你接的
你如果忙的過來 你怎麼請假對其他同事沒影響阿 但你
休長假業務丟到別人身上對別人就有影響了
有好處誰不撈?講的跟聖人一樣,可以酸,沒意見
特休30天一定休的完喔,我認識一個軍官,每年暑假都去美國
一個半月,休好休滿,不能休滿是公司問題,我一律建議跳巢
說軍隊怕有人說廢,私人公司我也看過,每年放假至少都3個
禮拜起跳的
寄生蟲ㄏㄏㄏ 不得好死
是每次放假,特休都是用好用滿,好一點的公司,每放一天特
休都還會給錢,鼓勵你把特休放完
你應該不知道什麼是承辦人
私人公司看過過年休兩三週去美國+1
承辦人在公務體系看過,跟放假什麼關係,限制你放假了嗎?
任何違反事項,記得檢舉完後,跳巢
違法
她有瑕疵的地方在打疫苗又沒要上班吧,其他的都合法
台灣的社福就是個笑話
我需要管合不合情嗎?
您哪根蔥?我要管你管你管不管嗎?一切依法行政,穴穴指
交^^
覺得沒合理就政府修法啊
請假合規反而被檢討w
推這篇 問題就是出在復職請防疫假 擺明為了撈錢 沒多
拿薪水卻被增加工作的同事一定怒啊
難怪我長官有交待有些人不能用。小公司承擔辦起
法律就定在那,不然你能幹嘛!你以為中出不用算時間承擔
風險嗎
歹丸奴隸島,奴到資方都不敢置信的那種
合法沒有錯啊 沒有人說不合法 劈腿也合法阿 怎沒看到
你在護航
公務員日常,只要合法什麼事情都有
就是自私吧,有好處就冒出來沒好處就依法合理逃避,完
全不在乎這樣的作法是否會給人帶來困擾,或許也因為這
樣的個性人緣不好才被告發吧
不就只想鬥爭公務員?私人企業冗員更多也沒人敢靠北
我同學公務員也是合法育嬰假4年可是她當時就說了,要請
就要一口氣請而且要確定,要不然會給主管用人規劃帶來
困擾,所以她復職依舊人緣好
吃相難看啊,不是因為放假跟錢的關係
依法不能罵,麻煩以後看到渣男綠茶婊都閉嘴啊!
1樓真的很煩
少子化辦公室大成功
你們要自立自強啊!
體制內請假合理。但是為了打疫苗復職,把原本的職代趕走
卻繼續請假,增加同事負擔,職場上被搞不意外。如果他一
直請沒復職還不會有人沒事去搞他。
沒有完美的法條和制度,合法不一定合情合理,這就是為
什麼規章制度需要進步,攻擊別人正義魔人的自己也沒好
到那去,也只不過是死守教條。
為什麼要合情?
防疫照顧假 週六週日有薪水 等於一個月可領3分之1薪水
很爽的
還為什麼要合情咧,那結婚以後也繼續約炮偷吃根本不犯法
,妳就不要跳出來撻伐啊
如果不違法就無敵了,那她就不會被爆料了啦
看了幾篇的推文,只能說,這世界,真的是敢的人整碗端走
,反正只要合法,沒什麼不可以。
罵演藝人員、罵政府官員、民代,結果輪到自己的時候,全
變了一個嘴臉,我合法啊,啊謀哩洗修妹按抓?
我單身,這些假跟福利我都用不到,但我支持這些假跟福利,
希望越來越多,越來越好,什麼叫輪到自己嘴臉不一樣,真可
憐
真的需要這麼奴,自己權益自己爭取啊,總統不都說自己去跟
你老闆說,你說了嗎?不敢請這些假,領這些福利,就不要講
出來丟人現眼
這沒什麼敢不敢的,規定放在那邊,大家的權益,每個人都可
以用,自己想要當奴工,就好好當(哈欠
看不懂什麼我老闆說我說了嗎,反正就沒有交集,你用不用
得到這些假,跟你支持可以這樣工作請假近4年,只是想證
明你不是雙標仔,在我的想法,沒有讓這件事就變得比較合
理。不認同就叫做奴?
是的,眼紅人家的福利,只因為自己不敢用,這不夠奴嗎?
嗯,大家都好好當啊,既然你覺得這樣叫奴的話。趕快修法
修一修吧XD
怕用了,老闆把你fire,然後來眼紅別人敢用,不是奴是啥?
嗯,對對對,我真的超眼紅的,而且超俗辣不敢請假,都給
你說就好
要修什麼法,我支持這些假跟福利,都是現行法規,是覺得不
合理的人該去推動修法,動腦,好嗎?
喔喔,放大絕了,我說錯了嗎?
嗯嗯嗯,對對對
推假跟福利不合理的人,真的這麼見不得別人好?我單身沒結
婚,覺得婚假不合理,所以修法修掉?特休放不完,覺得特休
不合理該修法修掉?孤兒覺得喪假不合理,該修法修掉?
假跟福利不是問題阿 是要講幾次 她要生30個請30年把
錢領爆也沒人會care好嗎 有問題是她復職完只為了先
打疫苗 結果讓職代滾蛋 結果繼續請假 自私自利造成其
他同仁業務量增加 又要重新找職代 浪費大家時間 她
不要復職繼續爽請也沒人有意見好嗎 反正也職代在 不
要老是放錯重點 雞同鴨講
吃相難看,就是為了防疫照顧假的假日薪水和疫苗,在育嬰
留停的狀態下,特地申請復職,復職後接續請防疫照顧假,
自我中心到極點,絲毫不考慮他人
假跟福利不是問題,記者的標題是什麼?看清楚好嗎?很多人
新聞只看標題的,不用拿復職來說,防疫照顧假一堆勞工都有
請,我公司就一堆人請,我不能請也沒不爽啊,不合情不合理
可以修掉,就事論事,我是在回應說假跟福利不合理的人
所有請防疫照顧假的人都是自私自利的人嗎?
:) 對啊,可以修掉。
修掉不就回到我上面說的婚嫁喪假特休,只要有人覺得不合理
,通通修掉,大家為老闆鞠躬盡瘁(暈
她復職後繼續請假 讓職代滾蛋 妳到底看不看的懂?
防疫照顧假有近4年? 怎麼那麼好,什麼公司可以說一下讓大
家眼紅一下嗎?
其實你不懂公務生態可以不用假裝自己很懂
kobe大,現在已經沒討論的必要了,跟一中各表有什麼不同
,支持修法修掉XD
職代滾蛋,缺人是主管老闆要解決的,如果員工離職缺人,老
闆不補,你是罵老闆還是離職員工?
假跟福利本來就不是問題,問題一直是在濫用,還覺得合法
合情合理。
你又知道我不懂公務生態了,之前在公務體系待過三年,什麼
背刺小動作沒見過,覺得累了就跳巢到私人企業,不爽你可以
啊
順便套你一個超奴的帽子,覺得都是在反對給休育嬰假。
正職回來補了阿 但是她又請假了啊 沒有遇缺不補好嗎
不懂公務生態可以不用硬講 一看就知道你不懂
什麼叫濫用,就真的有需要照顧小孩,這是一件很累的事,而
且育嬰假是留職停薪,沒有領薪水喔,100萬怎麼來的,有人p
o文算給你看了
公務員請假完再請假,一個算得比一個還精,不是蠻常見的?
但這是他們的權益,公務員也是可以跳巢的,之前在警政署,
跟一個承辦人合作,他就嫌太閒,跑去其他類面試,覺得同事
擊敗環境不好可以換啊
以後公務員敢生小孩就立刻免職,少子化大成功!
這個蔣女復職之後繼續請假 如果她沒復職連著請 妳覺
得這兩個差別是什麼???
差別就是她算很精啊,我說了這個公務員蠻常見的,建議公務
員所有假都取消,就什麼問題都沒有了,這樣好不好?想要砍
公務員福利跟假,公務員自己也出來幫腔(唉
果然是不懂 懶得講了
如果連公務員自己都不在乎假,我一個勞工還能說什麼(攤手
所有假都取消,問題解決了,不會有職代問題,不會有觀感不
佳
防疫照顧假是體恤在工作的人,他育嬰留停不是工作狀態,
他為了符合在工作的人的要件,特地申請復職讓自己成為在
工作的人,符合要件之後然後馬上請假,這就是濫用
防疫照顧假是拿來照顧家人的,復職後再請防疫照顧假繼續顧
小孩為什麼是濫用,小孩不是家人,有其他假可以cover當然
是優先請,你以為小孩一下就長大了嗎?台灣職場對孕婦媽媽
已經夠不友善了,公務體系相對好一點,為什麼要剝奪這些權
益
又不是聖人,所以不要嘴倫理道德,可以把自己的權益最大化
,我相信大部分人都會這樣做,不要當個「我可以你不行」的
雙標黨
當然酸跟眼紅,我沒意見,我也挺眼紅有這麼多假可以放QQ
他之後復職就整個黑掉了
根本問題不是濫用,是自私自利的討厭鬼
自我中心的人當然會以為只要合法就可以為所欲為,完全不
用考慮其他人,我是覺得啦,要這麼自私妳乾脆搬去無人島
生活啦,不要在人間礙眼
有職代在管她請幾年 那是她的權益 完全合理 是她為了
打疫苗復職又請假 吃相太難看了 讓職代滾蛋 業務丟
出來給大家分 同事當然不爽 她如果沒復職連著請根本
沒人有意見 反正有職代在
有些人假請好請滿都沒事 有些人卻被爆料 自己自私白目就
要擔後果 工作不就是為了一份收入 在職場想當大小姐愛幹
嘛就幹嘛 被爆出來活該:)
爆
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠一堆推文看了真的是... 本俸八成是今年才改,以前只有六成所以他大概領1W8左右 一次育嬰假只有領10W8這個錢... 記者把生育補助,公保給付拿進來算會不會太神奇了阿... 只要有生小孩的都馬可以領這兩條... 不管你是勞工還是公務員...25
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「這新聞本身就其心可異 誰報的料,單位主管知道下屬要報這種料嗎,還是自認為風向會一面倒的譴責,用輿論來施壓該員。 現在看起來南投稅務局紅了,那些平常上班打混摸魚八卦看戲的老人等著被督導吧..皮繃緊一點 公家單位最怕上報,尤其還是這種負面新聞上報 誰知道背後是不是稅務局得罪了某某某,找個事情來挑事端罷了。X
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百看到下面的留言我真的感到非常的心寒 為什麼現在年輕夫妻不敢生 因為合法的請育嬰假 合法的請產假 卻要被同事眼紅 要被檢舉 被肉搜 上新聞 這代表職業婦女生了小孩要嘛花錢請保母 (但誰負擔得起)14
Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」拜託,依法規請假根本合理 公務員請育嬰假,單位依法可聘用約聘職代,工作沒問題。 請育嬰假前先把特休、事病假請完,把育嬰假延後起算,也是正常做法,整個請假期間一定會先呈核,是單位主管人力調度的例行職責。 問題是當初政府防疫要小孩在家,直接丟一個防疫照顧假出來,只說比照事病假辦理。 但事病假最多一個月,防疫照顧假,幼兒園保母托嬰中心停課就能請,但那時誰能知道要停多久11
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「真是鬼扯 產假、育嬰假本來就是合法合理 頂多要檢討的也只是 "防疫照顧假"的觀感而已 一個新聞為了檢討一個人把合理的假也拿來混一起談 育嬰假可以請到三歲以前每個小孩最多兩年10
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百請育嬰假完全沒爭議 只是法規也寫到 於規定期限屆滿或留職原因消失後復職及復薪 疫情爆發時 她的期限尚未屆滿 育嬰的原因也未消失 只因有防疫照顧假的誕生9
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠公部門其實很多這種的啦 只是沒被爆出來而已 這位女公務員會被爆出來,我推測可能之前就有發生一些事 同事早已有人看不下去,只是礙於同事情誼沒太多說 臨時推出來的防疫照顧假,假日卻有薪,這真的是漏洞- 如果事實都是新聞所述的話 這個公務員明明沒有防疫照顧假的需求 在育嬰期間中,聽到防疫照顧假有薪水可領,就請防疫照顧假,期滿立刻再申請育嬰 那我個人看法,他防疫照顧假就是虛偽申請(明知不實事項) 這個防疫照顧假的申請,我個人認為屬於使公務員登載不實
X
Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百沒錯,這篇才是正解 產假、育嬰停薪都沒有問題 也不該批判 但是 防疫照顧假是提供在上班的上班族為照顧幼童所需而申請