[討論] 考績升等疑問

ezmantalk07/17 20:55要看你調過去時間點 1/1之後才會是7職等12/31你都還是

ezmantalk07/17 20:566降調就還是6 你降調過去職務列等已沒辦法讓你升7了

ncnuboy07/17 21:28降調委任職，就只能以委五任用！

maniaque07/17 22:15這牽涉到併資考績問題,考績是12/31那個單位打的

maniaque07/17 22:15你那時候是幾本就是打幾本,要賭這麼大嗎???

maniaque07/17 22:16更何況110你想占P06-P07 又卡到陞遷法任現職未滿一年

maniaque07/17 22:21降官等要有所覺悟,不要什麼都想,結果全盤輸去去

lolicone07/18 10:48你降調的話只能是降調的最高職等任用吧 要佔到有7的

lolicone07/18 10:48缺才能上7

lolicone07/18 10:54建議把今年待完 升7後再降調會好一點。6職等7職等降調

lolicone07/18 10:54委任俸給有差

roy147yo07/18 11:22推樓上 銓敘審定P7後降P6比較好 P5跟P6專業加給也差快2K

roy147yo07/18 11:23跨官等降調一定要考慮清楚 同官等降調待遇變化不大較優

xxxpeter200007/18 12:08所以我1/1過後在調任3-5的委任缺之後，還是確定銓

xxxpeter200007/18 12:08敘7職等嗎？

maniaque07/18 12:32等銓敘部系統跑完再走,比較保險....

lolicone07/18 12:37當然是拿到銓審函確定升七再調啦XD

LDHK07/18 15:32那如果平調6-7職等 有差嗎？

ezmantalk07/18 18:30所調職務列等有7就可以升 7以下就不能升

ezmantalk07/18 18:31考績核定快的話2、3月 慢的話3-5月都有可能 是不用等到

ezmantalk07/18 18:32那個時侯 只是你1月調新單位人事會有點厭世 因為如果你

ezmantalk07/18 18:32單位超過3月才核定109考績 他還要先報銓敘部同意沒有

ezmantalk07/18 18:33在報到後3個月幫你報送動態…

ezmantalk07/18 18:34不然就是升等前後要報2次 是的 你在增加別人的工作量

lnttc07/18 21:16調任低官等人員(薦任降委任)，不是以調任官等之最高職等任

lnttc07/18 21:17用嗎?

lnttc07/18 21:18所以薦六或薦七降調結果都一樣，只能任委五吧

fdterrific07/18 21:54應該是樓上說的這樣沒錯，不過其他人是建議先取得7職

fdterrific07/18 21:54等合格實授後再去降調5職等比較好的意思吧？

ezmantalk07/18 22:04我們再講的不是待遇差別嗎?

ezmantalk07/18 22:12只是2乙1甲對過去委五也沒差而已 是看到原PO對升7有

ezmantalk07/18 22:12強列欲望 所以還是等升7再調吧

lnttc07/18 22:43看原PO的意思 好像誤以為明年調任還可以銓敘薦七

lnttc07/18 22:44事實上 不管今年或明年調任 都是委五430

lnttc07/18 22:44只是從薦七降調對未來升遷回薦任時較有利而已

ADCDAC556607/19 00:09因為是降官等 只能以委任最高職等任用

ADCDAC556607/19 00:12有資格薦7資格降官等 將來升遷有到7就直接回去薦7了

ADCDAC556607/19 00:15不論6或7 都是領委五430俸點的錢喔 專業加給也是委5

lolicone07/19 08:01俸給是薦7的吧 專加才是委5的專加 （俸給法11條參照）

lolicone07/19 08:01https://i.imgur.com/XFvPJix.jpg

lolicone07/19 08:12應該是說對照表咧上同個俸點 級破表的話只能用到最高的

lolicone07/19 08:12俸級。

maniaque07/19 09:50降官等不會降俸級,但俸級破該職等上限,差額是照支

maniaque07/19 09:51反正蔡比八年資還沒到會破,這討論也沒意義

maniaque07/19 09:51今天講的是,你是要糟踏別人,還是自己稍微忍一下

maniaque07/19 09:51ez 講的就是這個

maniaque07/19 09:52你拿到七,以後就是七本身分,哪天若新職缺指名要7本

maniaque07/19 09:52你就有資格去,若你拿著六本加+一甲二乙考績過去應徵

maniaque07/19 09:53對方人事淡淡的指著那一行,冷聲問 "你的七本銓審函呢?"

maniaque07/19 09:54你拿出六本+一甲二乙,人家對方直接給你丟垃圾桶哩~~

maniaque07/19 09:54回你:你看不懂中文就不要來應徵好不好......

ezmantalk07/19 12:38唉 降調低官等用委五任用是正確的，但我之前的推文並

ezmantalk07/19 12:39不是著眼在此處 我也沒有強調新職還是以薦7任用

ezmantalk07/19 12:40只是看原PO非常想升７才說1/1升7再去 因為去新職之後除

ezmantalk07/19 12:41非新職佔7才能佔7 委5任用已經有人推文提醒原PO我沒重

ezmantalk07/19 12:42複去提了 但還是讓一些網友誤會了 至於是不是升等 對

ezmantalk07/19 12:42新單位人事要作兩次是一定的 除非你調職前就考績審定

ezmantalk07/19 12:43就算沒有升等也有晉級 委5到年功10 一般薦7本俸還是對

ezmantalk07/19 12:43的到

xxxpeter200007/19 14:17所以我原po結論一下，大家是建議我1/1之後在過去委

xxxpeter200007/19 14:17任缺，因為這樣以後要跳7職等的缺才有資格跳，然後

xxxpeter200007/19 14:17我降調過後，我的薪水就是領7職等俸點+5職等專業加

xxxpeter200007/19 14:17給，這樣以上的結論不曉得我有沒有理解錯誤？

maniaque07/19 16:01都不對,只能說你完全誤讀我們給你的文字內容

maniaque07/19 16:01我覺得我繼續講下去,要嘛就是繼續被誤解,甚至還被尻洗說

maniaque07/19 16:02"我就是看不懂啊,為何不幫我寫清楚說明白"

maniaque07/19 16:02"唉呦~~~~幫人只幫一半的歐....虧人家還叫你大大"

maniaque07/19 16:03反正,事情就是這樣,會不會遇到,都是你自己的選擇

maniaque07/19 16:03我在此收言了,要是 ez 大還想講,那就是他的自由了

maniaque07/19 16:04我現在在隔壁車板,都被歸類為車商業務了哩~~~~煩歐~~~

ezmantalk07/19 16:34原PO：今年你是六本三 明年是六本四 升等六本四對過去

ezmantalk07/19 16:35就是七本二 這是指你沒有調動情形 但如選擇降調 六本四

ezmantalk07/19 16:36去對應是委五年功四 所以你降調後會以委五年功四任用

ezmantalk07/19 16:36現在就於你要不要升7之後再降調 我的建議想升就升了再

ezmantalk07/19 16:37去 M大給的建議請你注意陞遷法第12條第1項第6款的規定\

ezmantalk07/19 16:38你降到委五任現在未滿一年是不能參加陞遷的 無論內外補

ezmantalk07/19 16:38他的建議是這樣 但個人覺得前述規定你有他機關較高職務

ezmantalk07/19 16:39經驗滿一年(即科員三年經驗) 應該不受該款限制

ezmantalk07/19 16:40但大家的建議都是 後續的影響你要自已了解在下決定

ezmantalk07/19 16:46哦對了 M大他另外的提醒是如果你今年就降調是前7後5的

ezmantalk07/19 16:46的全年併資考績這種是不能拿來升等的 所以你不等明年1/

ezmantalk07/19 16:471升完再調 你到時回到科員 還要有薦6一年的全年考績才

ezmantalk07/19 16:47能升等

ezmantalk07/19 16:48更正是前面薦6後面委5的全年併資考績

ezmantalk07/19 16:49原PO自已想清楚 現在到不過半年 現單位不太差認一下

ezmantalk07/19 16:50到明年升7再調 畢竟未來的事很難說

lolicone07/19 17:27我是建議拿到銓敘審定在調啦 不然不確定的事情擺在那

lolicone07/19 17:27裡 至於俸級 基本上是以你薦七的俸級去委五的表格對

lolicone07/19 17:27照有沒有一樣的俸級 如果你的俸級是在委五破表（比五

lolicone07/19 17:27功頂的俸級還多）則是給你委五最高的年功俸

balyss07/19 17:54不應說是薦七的俸點，說委五年功俸點比較適合，調任後如

balyss07/19 17:54沒再佔後續缺，跳到委五年功頂，就不會再跳了。