[請益] 內部升遷與整體遷調

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我想詢問的部分是司法院的，法務部的有聽說要到明年4月才歸建 填遷調的時候公文有寫，上面說今年的缺都給遷調的， 但是又註記遷調後的歸建時間會延後，也沒有詳細說時間會延到何時 但比較希望早點知道結果，不然要等過年也太煎熬 想問一下有沒有人知道今年遷調結果大概會何時出來，

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感覺 m 畫錯重點, 申論題畫錯重點, 大概五分 : 考核紀錄表，各考核項目之考核紀錄等級，多數為B級或C級，少數為A級；直屬主管綜 : 合考評及具體建議事項欄記載：「工作效率尚待加強、請假未及早申請、損害機關聲 : 譽」等負面評語。其公務人員考績表記載，有嘉獎1次、事假7日、病假7日2時，無遲 : 到、早退、曠職及懲處紀錄；直屬或上級長官評語欄亦載有「工作效率尚待加強」、

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最近巡官統調出來了 以大家最不想去的雙北來說 行政巡官 新北只有五個缺額，最低分要48.8 台北更只有一個缺額，177.98分

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[請益] 應考資格、各種國考疑難雜症等，以有正確作法、答案者為主 今天去后里車站看到車站有榜單，寫的是兩名員工經由內部升遷從佐級晉升到員級。 我想請問一下，內部升遷比較容易還是從外部考進去比較容易呢？ 另外小弟自己是決定今年準備考機檢工程，但還在就學，打算利用寒假時間趕進度，希望 大家可以幫小弟回答

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幫朋友代po 希望學長們幫解惑 不好意思，想請教各位學長 小弟今年有寫平調，警察局是屬於南部的，請問平調也是比遷調積分嗎？ 如果分數只有20幾分，平調的機率高嗎，謝謝。 --

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代問 ——— Q1:請問兼任負責人，隔年報稅會被國稅局稽查違反規定嗎 Q2:內部規定好像不能兼任職務，會因此而被記大過嗎？好像會影響考績年終跟升遷 ——-

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有感而發一下 錯誤的政策會破壞公司的文化 當職等跟薪水結構脫鉤，等於不用升遷可以拿更多， 造成失去努力的目標。 考績應該決定職等的升遷，跟當季努力分紅的多寡. 而不是調薪去破壞薪水結構 搞得跟威力彩一樣。 今年沒升遷拿好考績賺到 去年升遷變

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不太理解ㄟ 市長有什麼好不放人的啊? 雖然不見得是他決定的 但上頭應該不認識一個科員吧 光是市府裡面就幾百個科員 小螺絲釘 放一個 隨時補都有 幹嘛要擋人??

前陣子鬧著沸沸騰騰的三重烏龍派出所 事件 主角以後會影響升遷嗎？ 會被內部人自己排擠嗎？ 還是船過水無痕