[閒談] 有關吃鴨的安慰獎一問
今年初降調到新機關 不意外考乙
(最菜,職等也在食物鏈底層)
問題是 主管包了安慰獎給我
當時心裡一度掙扎難道要只收紅包袋嗎,但是這樣雙方看到金額也很尬
想說主管都送出手了,一直推辭好像不給面子(?)
收下之後,實在覺得非我應得,就私下用主管名義捐了其中6成金額給主管他家鄉一間新成立的育幼院
那個我的問題是
這捐款收據我是自己留著心裡有數就好呢?
還是過年前寫張賀卡謝謝主管,主要是為了給他收據XDDD
ps有此一問是因為,任公職10多年來第一次領到這款安慰獎,實在不知道怎麼應對比較不會誤踩雷區
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假掰,無聊
不假掰怎麼上班?有聊的話,早就登出了
主管是好人 沒必要酸他吧 默默幫他做功德就好了
我沒有酸的意思,謝謝提醒可能反而被誤會QQ
主管人也太好 打乙還包紅包
的確好主管難得
不然就拿出來買點熱飲之類的請科室一起喝
如果擔心不管拿不拿都會尷尬的話
食物鏈底層也不是生日突然年底請喝飲料,怕被同事問說幹嘛請客會辭窮XDDD(也 可能我本來就是比較容易尷尬的類型
拿啊,為何不拿,還是你覺得自己表現就該拿乙
不是覺得自己本來就該拿乙,是因為知道主管是好主管,打考績本就是身為主管必要之惡 ,國家欠我的,卻讓他自掏腰包,才感覺過意不去
主管人不錯,不過捐款還要給別人知道就有點矯情了
感謝提醒,差點被當賤人就糟了(不是
這代表他還有點良心,這種已經算少見的了
推良心主管
這主管算有良心的,真的少見
有總比沒有好
好難得的主管
良心主管
板大日行一善耶!
謝謝您
考績雖然把你打乙,可是還會包安慰獎給你,聽起來是
一個好主管
好奇幾位數 XD
主管頗有良心
主管和你都是好人
也謝謝您的認同
會給紅包就表示裡面有人不該拿甲卻拿甲 ^_<
哈哈我聽過最暗黑的是 賣命一年 入帳當天才驚覺自己是爐主 完全沒有信號的
你們肯定是很"精實"的單位
整個機關都是,約僱人員也扛大案
我自己就自願拿乙,甲留給同仁,也是謝謝同仁一年來的
幫忙,主管能做的也就是這樣了
樓上的部屬太有福氣了!
主管人也太好
同情主管 打個考績給屬下還得包紅包安慰,包了紅包還等著
要被屬下用捐款收據噎
主管的心意就收下,以後挺著他就好
樓下pk
主管人超好
建議捐了 收據就別給了XD
隨喜讚嘆,公益慈善
你這家比較傳統有人情味
以前中部某機關也是這樣 慣例新人考績必乙等
無論你表現再好 菜鳥就是給乙等
但是大家會把錢湊一湊 讓菜鳥多拿一份錢
這份錢能彌補到約相當於拿甲等的錢
大概是這樣 機關傳統就是如此
如果單位一向有這傳統的話 這種做法可以理解 如果不是原本有這種傳統 好奇~主管要怎麼跟甲等們開口 難道同事愛能到自發性補差額的境界嗎
不錯啊這個主管
看好久才懂什麼是噎= =
拿人手短,是我就不拿
下次你拿甲,他會要你包紅包給吃鴨的人
第一次聽到這種事,好奇數額
真的是好主管 我是覺得就默默收下就好 後面都多餘的
你單身厚?公務員這種薪水養家已經不夠了
想找條件好一點的女生都還會被嫌
你可以觀察看看,應該就是chungrew大講的那樣,你應得的
有的機關是由主管全出不是同事湊的
好心推
4成去哪?職場無故收紅包將來都是要還的
給收據真的太假掰
本來考慮給收據的動機 不是要酸老闆或故作清高 是以前曾待過單位的風氣 只要領到紅包(不管結婚生子摸彩) 必定要回請全單位 所以才不安 真的可以這樣默默收下嗎 而且這已經是安慰獎了 再拿來請客 感覺又像野人獻曝XDDD
假鬼假怪,想太多。
真的想太多
存著用吧 因為後面幾年你也是連續吃乙的份
常看到樓上噓人,壓力很大吼
收據就不要給了 很怪 像不給面子
收據給了別人想的未必是你的意思 建議別給以免兩方都
是好意卻誤會生不必要的事端。
就是補償你的你還拿出來,搞得大家不自在,這不是假掰是
啥
要收就爽快點收,不想要就不要收。
不喜歡被打乙就去申訴跟提行政訴訟
給點補償無非是希望保持和諧,大家工作愉快,如果對被打
乙真的那麼無法釋懷,趕快調走吧
明年繼續吃鴨啊 幫a
準備跨年了 樓上壓力別那麼大 以前機關只會整年烤雞威脅 不然就是用烤雞和升遷操弄同事關係 公職還有數十年要撐 能平安下莊就是福
不用心懷芥蒂,因為你要考慮明年繼續吃鴨的可能性。
感覺你真的很在意考績,否則也不會有這篇抒情文
你要就以主管名義全捐收好收據,讓帳目清楚,有一天要
翻臉也不怕,如果你就是要和諧,那就全收,用一半一半
是哪招?矯情?
一語驚醒夢中人! 本來是做了回個收據的準備 才覺得全捐 感覺不領情 看了大家的回應後 現在覺得 其實沒有回收據的必要 已全捐掉 沒煩惱也自保
好主管 全家一生平安
超好主管,代表他覺得你表現好
沒碰過這樣的好主管!都只有口頭勉勵一下==
很好啊 遇過的 自家人馬 和他不敢得罪的 年年保甲 其他人就
慘 還有給妹子保甲的 然後他把大家搞爛就跑了
一個紅包 保他調走前你都乖乖抬轎
好主管,之前都是刷存摺才知道考乙
有良心的主管 請好好珍惜 多的是草包廢渣心腸惡毒的
寧願拿乙但輕鬆自在 這點錢我股市隨便操作或領股息都有
為了幾萬塊搞到下不了班 眼睛發紅還壓力大生病看醫生 超不划
算
樓上投資什麼分享一下XD
主管的心意就收下,以後挺著他就好+1
還有安慰獎真好XD
我覺得啦 要馬就默默收下 要馬就不要收 你這麼多煩惱當初
應該不要收比較好
我是考績不管甲乙、年終先扣兩萬包給爸媽後、不休假全捐
啦 外加每個月一萬這樣捐 即使這樣我還是很在乎甲乙啊
只是不比某些同事會做表面所以乙是三天兩頭(?)就領一
個
報政風
這表示主管在乎你,沒給甲很過意不去阿
太捐了吧
積極工作、認真回報才實際吧,這個行動真的風馬牛不相干
這還算不錯了 很多給你連吃鴨啥表示都沒有的....
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[問卦] 新人被已婚中年主管吃了,見怪不怪?剛剛看到剛來公司不到三個月的新人從主管的Bmw下車 聽同事說已經被主管吃了 本來都搭捷運,現在主管早上都去租屋處載她 但主管已經35以上,還已婚了啊 其他人也說這見怪不怪,其他公司也常發生51
[職場] 公務機關是不是歧視單身年輕同仁呀最近和以前受訓同事聊天聊到這個問題 同事在不算小的單位工作,因為住宿舍又是單身加上退伍不久就考上公職 單位很多前輩都已經有家庭了,也因為這樣主管總是分配他比較重的工作 理由是[因為你沒有家庭,不要照顧小孩][年輕人要多學][你住宿舍很近加點班沒關係的] 可是大家不都領一樣的薪水甚至有的人做的更久30
[請益] 如何排解主管造成的壓力目前在公職也有一段時間,目前遇到一些瓶頸。 對於主管常在案件中找一些非該權責的問題,公文沒有仔細閱讀內容就退文,其實他要的東 西裡面都有寫,不然就是主管一直錯誤解讀公文、規定或是函釋的意思,無法聽見別人的想 法,只能以主管主觀的想法去做事情。 跟公務界其他朋友交流,他也遇過類似的主管,通常這樣的主管表示完自己的主觀意見,也23
[請益] 轉調的理由現在的工作性質,因為自己實在不適應,於是認真的積極投缺,終於成功面試上一工作。 新單位擔心舊單位放人不易,所以在面試時就一直提醒,不希望決定用我之後,難以商調 變成最大的問題。 雖然我有先擬定要如何跟主管說我要轉調的理由,但薑果然是老的辣,我的理由ㄧㄧ被他 反駁,他要我再想想。所以第一回合的談話,在雙方無共識下結束。18
[問卦] 主管為了避口舌打考績甲等單位內都是輪流吃乙等 去年輪到某問題同事吃乙 結果主管大概是怕問題同事出亂子 想說打乙等的話會被人家懷疑在報復 於是就請新人多擔待一些10
[請益] 請問商調的相關問題我在現機關做了3年,目前委任五職等,業務熟悉度很高,也做得不錯, 工作性質屬於難度不高的量大操勞繁瑣類型, 每月一定會加班,平均落在4~10小時間, 遇專案會超過20小時,一年約一到二次專案,超過20小時多的要自行吸收, 機關管理嚴格,謹小慎微,有派系問題,8
[心得] 對警察機關工作的一點認知之前待過警察機關約3至4年 最初是降調進去的 因為警察機關外補幾乎不開辦事員缺 剛好當時我還在三職等 想說應該沒差(書記缺是1-3職等)9
Re: [新聞] 秋後算帳?陳內閣上路 余正煌今轉調內勤借標題聊一下 每次講到考績 就覺得大家都在雞同鴨講 在這裡分享一下我的看法,也讓非主管的人了解一下主管可能的想法 大家最常質疑的題目我分享如下:8
[討論] 部分公務上碰到的爭議情形討論雖然已經離開前東家一段時間了,但還是覺得前東家主管的作為很詭異, 很多做法和前前東家的方式都很不一樣,不知道這邊的先進門有沒有碰過 類似的情形。 1.單位對單位間的公文,是用簽還是書函? 一件公文本來辦理方式是「先陳後會」,但從首長那邊回來後,被主管直接劃掉,