[請益] 如何排解主管造成的壓力
目前在公職也有一段時間,目前遇到一些瓶頸。
對於主管常在案件中找一些非該權責的問題,公文沒有仔細閱讀內容就退文,其實他要的東西裡面都有寫,不然就是主管一直錯誤解讀公文、規定或是函釋的意思,無法聽見別人的想法,只能以主管主觀的想法去做事情。
跟公務界其他朋友交流,他也遇過類似的主管,通常這樣的主管表示完自己的主觀意見,也不願意在公文上留下痕跡,如果寫鈞長指示,這文就不可能出去。
口頭指示常顛三倒四、前後矛盾,我們要執行常常在做白工,可能辛苦達成的工作,下次到主管那邊又被否決。
這樣的人在公務界到處都有。
目前排解的方式就是小錯不斷(對主管來說才是小錯,現實中是正確的)、大錯不犯(通常這種主管會造成大錯都會影響到民眾或是上級機關,我還期待鬧大)
這種主管通常好像都很情緒化,都會因為奇怪的點暴怒。
會一直增加瑣碎沒有必要的工作,就是做白工,我是覺得時間多少,品質就是多少,承辦的優勢就是我知道細節,主管不知道,然後細節就是藏在魔鬼裡。
我上班能做的,就是像這些小舉動,不要讓主管踩到我的界線。
有時候劃的比較成功,就不會把情緒帶回家。
最近因為武漢肺炎的關係,沒辦法到戶外運動、旅行,真的很悶。
現在可能只剩下閱讀排解這種壓力。
我不會跟我的錢過不去離職,是不想激進到我只上下班工作都擺爛,這樣情緒化的舉動好像跟我們主管沒什麼兩樣哈,覺得應該有更聰明的方法可以度過這種職場壓力,想問問其他前輩們有沒有更好的方法度過這個常見的現象,謝謝!
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事求人
事求人
事求人,不過要小心跳到更爛的
以為是自己波文
細節就是藏在魔鬼裡....
然後你又知道細節.. 所以推論的話??
我以為是前一陣子的自己po文 如果事求人沒有 要不要換機
關內其他職缺?
業務是其次 主管性格才是過得好不好的關鍵
身在公門好修行
感覺這也是無解,除了離開壓力源,好像也沒有什麼可以長期跟這種狀況和平共處的方法。 之前跟這個主管前單位的同事有接觸,用一副我懂的態度關懷我.....
※ 編輯: bp6ru4 (49.217.3.164 臺灣), 04/01/2020 10:20:59
玩動物之森
辛苦了,這種主管老人特別多
問新店捅人哥的那把魚刀哪裡買的,放桌上展示
假請好請滿,不用想升官,早點完成退休準備,十年後你
看。。。Y
不是魔鬼藏在細節裡嗎@@
以為是在說我長官
下班回家阿
乾...以為是我PO的文...你不孤單...
啊啊好有感QQ
有感+1
準時上下班
離開+1,我曾經試著接受這種主管,到最後每天都有希望他消
失在世界上的念頭,就趕快找缺走了
我也是遇到講話顛三倒四,老說抓不到重點的主管。
自己遇過 非常痛苦 唯一解:事求人!
前一個單位忍了兩三年 無解 換單位一勞永逸 祝福你
我們主管也有類似的傾向,而且是辦公室的大boss,除了事求
人,我想離職了(; ̄ェ ̄)
千金難買好主管
跟我前主管好像。慶幸的是,前主管顧人怨到連上級也
不爽她,每次看她被電,我們心情多少能舒坦些XDD
主管無差別電人 雖然會帶來負面情緒 但好處是 全部門都知道
他遇到誰都會狂電 也不用太難過 其他人也不會因此看輕你就好
已經做好準備 跟當兵一樣 外表嚴肅 內心輕鬆
揍他,然後在停車場把他的車上噴農用
以前學長都這樣對付教官,雖然會有事,不過會很爽
他暴怒你也爆怒啊!比誰更神經病
長官如果走不了只能自己走入了,有時做人比做事還難
是「自己走人」,抱歉打字太快...
推 希望上世紀遺毒趕快退休
看來離開才是一勞永逸的方式,不過目前還在綁約中,看是主管先走,還是撐到我可以走。 每天看主管一直得罪人,也很期待會不會有人或是上級機關來洗他臉。 不過這種人可能真的沒有自覺的能力,不管怎樣還是會覺得自己很厲害,瘋狂製造問題卻又 不提供解決方案。雖然一直強調自己很厲害,真正有問題去詢問,卻又叫你自己去想辦法, 不要問他。 自己製造的問題,還會推說是承辦做的。 有時候只能慶幸還好還有下班時間可以轉換跟排解心情,還好這種人只是同事,不是我的家 人。
※ 編輯: bp6ru4 (49.217.3.164 臺灣), 04/03/2020 12:29:23
噴農用有梗
定律就是:先反省自己是不是自己的錯造成的,如果不是能溝
通就溝通,不能溝通就忍受不然就是商調走人
我前機關的長官就是你說的這種人,我調到現在這個機關過得
很好,證明是前機關的長官的問題
遇到這個主管之前,曾經遇過三個主管(不是同單位),之間當然會有摩擦,但是只要我願 意修正、願意思考哪裡出問題,後來會慢慢磨合,就是自己的努力有起色的感覺。 這個主管真是讓我試過好多方法,但是後來讓人很無力,因為不管怎樣都沒有起色,點都飄 忽不定。 主管自己好像也覺得大家對他不好。 綁約不能離開,但是要撐下去的動力可能就是機關中,主管以外的其他同事,連跨科室的同 事也是。還好其他人都很好,可以互相訴苦。 我也開始甚至慎重思考要不要帶錄音筆去上班,以備不時之需,因為不知道他還會多恐怖下 去。
※ 編輯: bp6ru4 (36.239.224.94 臺灣), 04/05/2020 14:00:35
跟我的情況好像喔,別人跟我說就當是上輩子欠的這輩子
還債,只期待調走或退休了
只能期待主管調走(但年紀大應該沒人要)或退休了
初任公職就在原機關忍了11年,不值得
覺得長期下來,正常人都會生病,最近主管的狀況越來越嚴重了,同事們其實都處在高壓下 工作。 真的很謝謝大家的意見,我找到解決問題的曙光。
※ 編輯: bp6ru4 (36.239.224.94 臺灣), 04/06/2020 22:59:02爆
[懷孕] 別人說出自己懷孕的事情我是第一次懷孕,目前懷孕17w,大約6w時就有將懷孕的消息主動告訴主管和人事,因為 有時要請假去產檢,其他工作也都跟懷孕前一樣,只有需要搬真的很重的東西才會請人協 助,除了主管其他同事我都是不主動說我懷孕,但如果他們問或是剛好聊天聊到我就說自 然的說,所以跟我有業務往來或是較熟的同事都知道我懷孕了,剩下就是不熟或是沒交集 的同事不知道,因為20w以後就會離開現在的公司,也不會麻煩到他們就覺得他們不用特76
[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵48
[問題]如何好好提離職後離開人物說明 A-目前主管 B-我的前主管,目前是A的主管 在目前的公司已做了17年 打算一週後提離職36
[請益] 機關的老鼠屎沒有辦法讓他被炒魷魚?我們是一個位在偏鄉中央機關,但因位處偏遠,有開缺時常徵不到人,靠高 普考分發的一旦三年期滿,走了後還是得上網徵人 大概在五、六年前,我們有一個部門開缺公開徵求,結果來了一個在六都其 中之一任職的老頭子應徵,而且是九職等,但我們的缺只有5~7 照理我們不應該錄用這樣的人才對,年紀一大把,職等又這麼高還要來屈就37
[請益] 大家向單位主管報告的最小事?原po一年多前調到現在的單位 前單位單位主管完全不管科室裡面的事情 印章常常交給承辦自己蓋 自己就出去公園散步了 來到現在這個機關後 除了公文局長批完要會其他局處前要跟單位主管報告以外23
[請益] 關於職場霸凌請教問題請適當模糊細節,例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小,不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員,建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------20
[閒聊] 什麼事都要在公司群組@你的同事曾經有個同事 不管什麼芝麻綠豆小事 都很喜歡在公司的群組上@我 告訴我要改什麼什麼 問我什麼什麼放哪19
[問題] 該如何面對主管的情緒低吼?這個禮拜將迎來第四個上班日,然後在前面的三天 我每一天將我的報告書遞給主管看的時候,他總會充滿情緒的低吼 XXX,你就不能把事情做好一點嗎 你這邊怎麼沒用逗號,這邊要加問號啊 報告書只看了前面三行,就說要全部重改12
Re: [新聞] 寧可不要鐵飯碗! 竹縣山保科忙翻 5技事情多業務多都沒關係,但是… 1.臨時人員協辦皇親國戚不能叫,要不 要做事得看他們心情。 2.主管爽歪歪泡茶聊天看影片,或看心情退公文,亂改公文素質不好。 3.有些主管還跟承辦爭差旅費、爭雜支2
Re: [問卦] 怎麼習慣情緒化的主管?注意這篇文章超級長,可直接左轉。 以下強者我朋友: 大家好,我是一個有十年工作經驗的上班族,也曾經遇過各種各樣的主管, 包括情緒化的那一種。我看到有人發文問怎麼習慣情緒化的主管,我想分享一下我的心得 和建議,希望能幫助到有同樣困擾的人。