[請益] 110休假請益
小弟108.3於某直轄市任職 (地特3)
試用期滿 並有拿到小英發的派令
後109年高考上榜 (109.11至新機關服務 某縣轄市)
原機關辭職跟新機關到職是同一天
並申請縮短實務訓 (實務訓到110.1)
請問這樣110年休假是幾天呢?
我看到好像大多數人都說原機關綁約未滿 這樣算辭職
休假要到111年才算?
然後查了一下FB 公職人員XX網的
有看到109.8 最新立法公務人員任用法施行細則21-1 有寫到現職人員重考上的保障
但我看了好幾遍實在是看不懂..
有懂人事的能跟我說嗎Q_Q
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.38.210 (臺灣)
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※ 編輯: bp4u4ap6 (118.233.38.210 臺灣), 01/04/2021 18:51:48
推
「具擬任職務法定任用資格」，你在直轄市的地特綁約未滿
→
，不具在縣市任用之資格。
推
沒過限制轉調=不能視同調任=訓練期間不具公務人員身份
→
21-1是視同調任的明文規定（新機關要發商調函給舊機關）
推
我的經歷是隔一年年資才加回來
推
0天，111年才有7天乘比例
推
原機關雖綁約未滿，但新機關有任用資格，比方說新機關
→
曾辭職過，也是有資格
→
如果分發的新機關是原來的舊機關，這樣也不行嗎？
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[請益] 可否用以前的任用資格面試?請教問題請適當模糊細節，例如人事時地物 已經有多位板友發文後被自己同事主管認出 公務員圈子很小，不想黑掉或背處分請慎重 另若您為公務人員，建議勿於上班時間發文 ----------以上提醒可刪除--------------10
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