[閒談] 離職簽被退件之後的心路歷程
手機排版若有閱讀不順暢的部分請包涵。
本人按照規定在離職前30天寫了離職簽,打電話問過人事寫到10/1就好,一個月比較好作業。
之後跟股長說了一聲及告知技正1、2,股長跟我分享他年輕時的工作經驗,技正1說我還年輕還能去闖一闖,技正2知道後就找了科長希望能慰留我。
花了不少時間在跟我溝通業務上的問題,我離開後科室運作會如何如何,希望我能幫個忙等個兩個月之類的,這裡我都還能理解因為我離開業務勢必要灑下去。只是我很不能理解的是,一下說給我的業務沒有很重,不明白為何我上班會有壓力,那既然沒有很重再分還回去又有何不妥?是我不夠會想嗎?我不懂。
後來我做了很差的決定,我理論上是曠職了五天,但我還是有請假,意義上就只是請很多天假。
今天早上又請了一天,科長直接在科室群組裡標記我告知同仁,我心理有疾病,如果沒有改善那就把簽送過來,他會再陳上去。
我想說的是,我有病識感,覺得這份工作壓力很大所以我去看醫生,我連爸媽都沒說,只有跟心理醫師聊過,我無法負擔隨時而來的臨時交辦,也無法讓議員案件插隊速審,嚴重到聽到line的提示音響都會緊張得不敢看手機,這些事情我說不出口,但在科長約談的時候我只是說我有焦慮症,上班會很恐慌,科長問我哪個部分的時候我不願意提出來,卻要在科室群組直接攤在陽光下,真的很受傷。
明天我會上班把離職簽陳上去,只是這兩個禮拜被折騰到這樣,想抒發一下,認出我的不要聯絡我,想罵我爛的我會看,謝謝指教。
https://i.imgur.com/mLw33ze.jpg
--
身體健康比較重要,拍拍
好好交接完,時間到就走人y
拍拍 最近也想離QQ
怎麼可以嚷嚷說你心裡有疾病,這很不道德
拍拍...祝福您
身心真的要顧好,尤其是內心
拍拍 照顧自己身心健康很重要 為自己而活
這只是一份工作 可是人生也只有一回
讓自己慢慢健康起來 人生又會看見不同風景 加油
離職很好,還能活下去。加油
不行勉強不來
生命跟自己的人生最重要 我從不慰留要走的人 但會問問
要走的原因 通常我能解決會幫忙解決 然後有些人會因此
再願意留下來 因為我讓整體工作環境變得比較和諧 但是
大環境我就沒辦法 只能祝福對方
主管要這樣說才不會顯得是他的問題或者這個工作很繁
重 怕到時候沒人敢接
然後你離職簽送了不管怎麼批反正時間到都可以離職 假
不請也是白不請 有問題的東西要造冊明確交接 不然以
後出問題一定賴你頭上
加油…健康比較重要 辦公室那群自私的長官不會關心你死活
技正1真的是好人
科長群組的發言感覺充滿惡意,截圖看能不能告他公然侮辱
辭職才會海闊天空,一定要堅持
擅自洩漏個人隱私 跟科長說揚言告他 讓他也心生畏懼
離職簽不該被退件
太惡意了
公職壓力真的越來越大,不合理一堆
健康最重要啊
要是我就 科長公然侮辱
他才有病公開說別人有病是怎樣
可以找律師告你的科長賺點零用錢了
長官都是垃圾,真心不騙
我家人之前在原單位被操被凹,好不容易應徵上商調,調
離前的一個月,也是整天被慰留不成的拉機長官冷嘲熱諷,
情緒勒索
自己身體健康最重要 祝順利
心疼,願離職順利,早日康復
他都這樣搞你 當然直接88
工作的目的是為了生活,希望你能身心安適,一切都好
~推技正1是好人
樓下m大
記得先截圖然後看醫生開診斷書,跟人總陳情上面壓下來就
飛天惹,證據一定要保留
科長會不會太過分...
跟人總陳情我真的是滿臉問號 又不是人事阻擋他辭 人總
知道最多叫人事去勸但機關就這副德性是要怎樣 也不能
怎樣 是不是搞錯了什麼
科長白爛欸
記得把假請完,國旅刷完
不做最大 管他怎麼說 都要辭職了 管他那麼多
告,都告,領一筆離職慰問金
擅自在群組講你的隱私 直接截圖檢舉了吧
辛苦你了,沒事了
這可以告他,病歷屬個資,不過我想你應該沒力氣做這些
如果還是沒辦法離職可以找我
期待m大開示
身體自己的,隨牠人去,牠們不會養你,只是自私自利者
而以
那長官笨笨的 公然侮辱還留下證據
更多的是沒證據的 你這直接截圖就好欸
看他怎麽寫,寫不好可以告機關職災而主管已經自認,只是
公務員適不適用是個大問題
人都要走了,祝褔很困難嗎?
簽出去30天內走
擋離職的長官真的很北.........
身體健康最重要,錯的不是你。
祝身體健康
樓下mmm批示
今天來上班了,一切風平浪靜,技正1早上有跟我聊聊天,還說年輕真好之類的開玩笑話 語XD,目前重新送出的公文卡在技正2,有其他近況會再回報。謝謝各位的祝福與鼓勵, 這世界真的很溫暖,這兩天被暖哭了不少眼淚,以上。
※ 編輯: Huaaaa (42.73.27.204 臺灣), 09/02/2021 14:28:41投訴議員跟媒體阿 高層馬上放人 且離職法規有訂不能擋
都決定要離職了,還東怕西怕看不懂
同樓上,林北有心要離職你不批我直接在群組ㄍㄧㄠ
ˇ回去怕啥
離職最大,就別想太多了,天不會塌下來的
告他賺點零用錢啊
請問離職是30天才能走還是30天內走?
一個月是機關回覆 離職預告應該是勞基法才有
曠職五天連簽都不用
大家不覺得是帶風向引戰文嗎?全都只有原po片面之詞。
好奇想要知道是不是引戰可以來信,我能舉證的包含我創簽日期、退件日期、長官群組發 言截圖。
>>pk0943 不然閣下覺得機關會上來做平衡報導嘛LOL
大絕招來了“片面之詞”
這是能帶什麼風向引戰 而且也沒提到什麼機關
這裡po文 那篇不是片面之詞XDDD
片面推文
說片面之詞才是引戰吧 當大家小學生喔
好心疼你,抱一個QQ科長太差勁!祝離職後身心健康!
你各位都不能片面發文
公職沒甚麼好留戀的 之前在澳爛機關 每天上班都想死
所以可以理解原PO的心境 後來換到新單位就好多了
好好照顧自己
本來很擔心大家的留言,還好大家都很溫暖,我也是這種個
性,能懂原po的心情。不是每個人都有辦法面對同樣的事,
不需要勉強自己,身心健康才是一輩子。即使還是覺得有太
多的無奈,但日子怎麼過真的大部分依據自己的心態
辛苦你了!祝你離職後的生活海闊天空
辛苦了!身心健康比較重要,離起來~~
請直接「無視」某人的言論吧(說引戰的
可以設定黑名單就不用看到了
都簽離職了還要擋,把人硬留下來互看不順眼有什麼意義
活下去最重要
其實覺得你很好很負責,對自己健康好一點
以後發心得文的都要找反方來一場辯論XD 不然要被說片面之
詞
某幾個就是那樣啦 說的好像自己是知情人式 什麼片面之
詞 讓子彈再飛一會兒 結果呢?飯都冷了還不見反面當事
人來平反XDDD
知情人士(錯字)
大家?不是哦 只有你自己
要扣人帽子真的很簡單呢
祝你順利,身體健康真的拉很重要(過來人的心聲)
應該是是流動率太高的單位,長官要凹一下不然會被檢討。
離職沒什麼 送出去就對了
要是我先告科長防害名譽
想走還不能走,不是只有罪犯嗎?公務員離職還不准個什麼勁
離職找不到人交接不給走
是阿,建議也找另一方當事人也上來講,比較客觀。
我要強調的是很多人上來講都隱瞞一些事實。
是辭職非商調,就一般人情事故不可能擋,長官真的有執意要
擋原po辭職?
然後風向就偏向可憐的一方
不會呀,擋商調跟擋辭職,出發點其實都一樣吧,就是少了一
個人我會很麻煩,你能不能不要走繼續讓我別那麼麻煩
差別只在商調擋得住,辭職擋不住 XD
原po把這裡當爆料公社或八卦板,建議相關圖文直接po出來,
大家看到後再喊提告也不遲。
不好吃 老實說截圖告他洩漏個資 坐著收錢
不洗翻就不要推文麻,自以為是,引戰喲?pk大戰?
掀人隱私的主管有夠爛,雖然覺得這種貨色就是要告下去
他才會怕,但如同其他樓所說的,你的狀況應該沒力氣去
做這些…沒有什麼比得上自己的身心健康,環境爛一定要
堅持離開
其實這不算風向文吧 連他機關是哪都不知道
頂多算討拍 不想給他拍就別留言阿
離職簽主管沒權力擋喔!這是違法的!
也不需要給主管理由
告下去,討個公道,順便拿些和解金,洩漏個人隱私
>>pk0943 有沒有隱瞞事情又如何 這裡是法院還是機關嘛
閣下是不是太看得起「匿名」討論版?
要爆料也要像之前bpm88有貼圖 這種我會相信 不然原po這種
中間可能隱瞞一些事實 其實ptt很多板都是這樣 像生涯規劃,
女板 婚姻板...最後貼出來都只是要大家同情他 這樣沒什麼
意義
板上之前有人實務訓練不及格 到了法院後調查事證跟原來在
板上講的完全不一樣...
原po覺得權益受損 應該循管道救濟 貼在這裡你只能祈禱有記
者抄上新聞
這篇大家糾結的點不外乎是科長在群組裡告知同仁原po有心理
貼這邊就抒發心情而已啊 不然會有記者抄?
疾病,但原po沒貼圖上來,大家根本不知道是怎樣的文字表達阿
po文在討論版到底需要有什麼意義 還是一定要三方求證完
才可以po
還是要尋求各種救濟管道都沒用才可以po?
原po理虧的是曠職5天 基本上主管是可不准假 但事後還是有
准 真的有原po所述這麼糟嗎?
大家眼中技正1是好人 技正2是壞人 但慰留也沒什麼不妥吧
套句pk大你講的 又沒有證據 你怎麼知道沒那麼糟
原po不接受就好了 這不用意思表示一致
健康比較重要……這不是值得賣命的工作
況原po在文中寫"科長問我哪個部分的時候我不願意提出來",
科長還是有心想知道讓原po恐慌的原因 也有進行輔導 是原po
走不出來
我只問一句 證據呢?怎麼可以只相信原po的片面之詞
是阿 我也沒證據 大家都是一樣阿 我的意思是大家只看到壞
的就叫原po去提告
不利的部分你就相信 有利的部分說是片面之詞?
住海邊喔?你要不要乾脆出來選板主,訂板規以後發文要附
圖不能只分享心得和片面之詞
回pk大,我有提到我可以理解科長的想法,因為我離開勢必工作要灑下去發給大家,我也 有認真思考是不是多待兩個月到十二月結束,對大家都好。但我每天早上起床都會問自己 真的要這麼委屈嗎? 我也明白你認為我是在討拍的論述觀點,因為我什麼證據都沒提供。 我說了你想確認可以來信,我會提供給你確認。 要是像你說的,我直接貼上來不就等於要網路輿論公審長官嗎? 我沒必要做這種行為,這樣就好比主管在群組說我的情形這樣,對吧? 而且我只是想抒發心情,我並不想去破壞機關或是科室的關係,這樣做我並沒有得到什麼 好處。我只有小小的希望,每天睡得著,心情得以平靜,這樣就好。
※ 編輯: Huaaaa (118.161.167.149 臺灣), 09/04/2021 03:41:23另外我想說的是,有時候你內心的壓抑不見得別人問你就會說,我不懂你檢討我的用意為 何? 你沒有深陷過焦慮恐慌症狀中,就別說的一派輕鬆,看了很刺眼。 我知道自己生病所以我工作效率很差,我也不想給各位同仁添麻煩,我的代理人每天早上 都要傳鼓勵我的話給我,關心我出門上班要加油,他會陪著我,我知道大家都很好也想幫 我度過難關,但我選擇止血不要再繼續折騰下去,我做得還不夠好嗎? 你真的想確認的話真的可以寫信給我,沒有要緊事的話不要再筆戰了,我不會再回來看回 覆了,以上。 謝謝寄信給我溫暖的人,我真的很感謝。
※ 編輯: Huaaaa (118.161.167.149 臺灣), 09/04/2021 03:50:55我寫離職簽被退啊!又沒什麼。後來覺得自己太衝動了
股長素質...
驚!alees離職了?
原PO如果真的把照片什麼的貼出來公審,大概就被機關認為
妨害秘密、洩露機關資訊什麼的告下去了吧,PK推文很簡單
但你想過叫人家這樣做後,人家要付出什麼代價,你會幫人
扛嗎? 你不喜歡"片面資訊"的板,大可不必逛、不留言吧?
想知道真相為何,原PO也都說了站內信,他寄給你,你想知道
就自己站內信給人家,不要自己當伸手牌要人家主動貼在文
裡或是寄給你
說別人片面訊息,結果自己也沒證據就指責原po帶風向,
誰比較片面?
公家機關越來越不好做,連我想離職自己創業
能走快走吧~海闊天空~
建議pk大選版主 規定以後發文沒有兩方對照一律水桶
5天算什麼,我當初可是出走50幾天
公務群組的截圖 要謹慎 會有洩露機密問題 我身邊就有這
種案例
怎麼公開說你精神問題,什麼垃圾行為
原來政府機關單位等於一般公司
正常來說 離職簽被退1次很正常 第2次代表長官惜才 第3次就不
合理了 直接閃人
原po加油 羨慕你有離職的勇氣 我只能一邊看身心科一邊吞
藥上班
某人真的是很適合當政風或是當調查局,另外原PO加油
過得開心最重要,其他人講的話都不要管
沒有同理心的人說再多也不會理解,建議原po直接黑名單免
得看了影響心情
做自己想做的很難,但不做自己對不起自己
笑死,連哪個單位職系都沒說,發文抒發心情叫引戰? XD
林業技術類的?
本版某P跟M長官的話 都直接無視就好
我以前也是被一個廢物長官霸凌做到快憂鬱症 果斷辭職
休養一陣子 又重考上高考 從那裏辭職是我一生最正確的
決定 不辭職可能精神出問題 不然是自殺了
讓自己休養一陣子 想好未來要怎麼走比較重要
我收到上級來文或議員索資的最速件也覺得很煩
笑了,明明不想寄信向原po確認,還在那講得多冠冕堂皇
,我看pk才是片面之詞吧,戴著正義的面具想掩蓋自己疑
心病重的事實,呵呵
原po拍拍,自己顧好自己心靈健康才重要,他人怎麼說你
有權篩選和過濾~加油
你自己的身心狀態自己最清楚,不要委屈自己了
簽啊 不做最大 那些人只會替自己想而已 你不要想太多
心理有病又如何?長官這樣說是在污名化心理疾病嗎?
爆
[難過] 被否定...離職了文很長...抒發情緒...我很玻璃心O_Q 我喜歡做工廠作業員類型的工作,胸無大志只要穩定有份薪水就好了... 月初被知名大廠錄取還滿開心的,上禮拜才報到,做新人訓練一直強調公司對職場霸凌非 常重視,感覺是好公司! 撇除報到當天加上假日,前天禮拜一我才上班第三天而已,因為是以前完全沒接觸過的產76
[討論] 感覺基層公務員很不被尊重不知道大家會不會覺得基層公務員很不被尊重 小弟目前是辦事員 負責科室的某業務 科室其他人都不錯 ...除了我們的女科長 他似乎是有躁鬱症 對下屬犯的一點小錯就大吼大叫76
[問題] 大家的主管也都這麼情緒化嗎?很好奇大家主管也都是很情緒化+偏激的嗎? 我進這間公司不到一年 但幾乎每天上班都處於很緊張的狀態 因為我的工作性質是需要緊密跟主管對接 所以也很常被罵74
[請益] 實務訓練期間,是離職還是放棄受訓資格?第一次考上公職 但個性上不是很習慣 我本身抗壓很差 雖然大家都說忍忍 我也知道事情很輕鬆 但工作內容要主動 去訪問他人我真的很受不了 壓力大到有點想不開了 我個性就這樣 就連打算提離職的我 明天要去人事那提出這件事 都很緊張 很害怕47
[心情] 喜歡的工作與不喜歡的工作,你會選擇?來敘述一下我的工作 我的工時非常長,平均12個小時 有時候會加班到16-17個小時 (這個不常發生,一個月大概3-5天) 休假也有很多突發狀況要處理工作19
[請益] 股長與技正、專員的薪資及生涯規劃比較各位公務員版的前輩、先進大家好, 小弟目前是在中央四級機關任職,目前已經服務3年多, 最近有再考量公務生涯的走向,稍微爬了一下版上的文, 發現目前版上的風氣,大多是以職缺穩定、錢多、業務適中、可準時下班為主, 反觀往上爬、升官這條路,已經不是多數人的考量,18
[討論] 自身能力不足是會選擇自己離職還是撐下去在新公司快待滿一年了,最近疫情的關係在家裡居家工作,有發現到自己無法獨立作業, 也常常因為粗心而導致異常,讓主管和前輩抓狂 我算是個雷隊友吧,每天上班都先道歉再說 公司文化也常常會讓你無薪加班,一開始還能覺得自己的還能接受,久了越做心情就越不 爽3
Re: [討論] 關於升遷小的上週發文收到鄉民許多回應和來信 小的有以下幾點補充 1.在法官法施行後 法官和檢察官已經沒有官等職等 統計上和一般簡薦委任公務人員是分開計算 108年全國法官和檢察官人數是3,495人