[請益] 約僱人員被威脅不給辦離職
如題,因為事主有在準備考公務員考試,但機關目前不讓離職,也不給辦離職簽,並放話要讓事主在紀錄黑掉。
問題1. 如果事主直接曠職走解僱,後來考上公務員的話,會有什麼影響嗎?
問題2. 如果會影響有什麼可以安全下莊的方式嗎?
謝謝各位前輩
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不讓離職理由? 不給辦離職簽理由? 有簽出,還是被退簽??
放話有錄音嗎? 有具有他人所耳聞目見嗎? 有證人嗎?
就照勞基法天提前告知 然後發文給機關 準備交接
主要是事主還要考試,怕考上之後這個紀錄會被影響
不過怎麼不直接_____就好 不做的最大@@
事主自述是與單位在業務上有不愉快,還未正式上簽,這
些內容都是長官口頭說的,當然事主當下沒有錄音到,但
事主現在去意已決,所以才問這兩個問題
不愉快? 過度抽象,誰知道真象又是多大隻....
但,若日後考上,會不會又是同樣情況? 又要不愉快?
我也是幫沒有PTT帳號的朋友問的,老實說還真沒辦法跟您說出太多細節,但是我這個朋友那陣子每天加班到晚上9~10點,假日也去加班,並且以我的認識是相當認真的人,我也是第一次看她這麼生氣的要離職
※ 編輯: betty55066 (111.241.133.221 臺灣), 09/30/2021 15:47:54就是因為認真負責加班 才不給離職啊 機關撿到寶
希望這不是真的QQ
除非考道同機關,不然根本不可能有紀錄
了解!謝謝您!
處理公務不用放情緒,想辭職就是取號上簽,影本一份
已轉達建議!謝謝您
留底,時間到閃人。
說真的,你忘記幾件事情...1.全單位只有他在加班嗎?
要是一堆人都在加,狂加猛加,啊....舉這個出來有意義嗎?
若今天全單位都沒加班,就只有他要加,要狂加猛加
你舉這出來才有它的意義在
別講啥,現在各縣市政府的衛生局處,沒有因為疫情而加嗎?
上次那個某醫院院長的文章,總該看過吧
2.阿......就是缺人手,才找約聘雇的吧.....
3.在缺人手的時候,還有下屬鬧離職,哪個主管會心情好?
4.你說很認真很負責,那為何還會跟主管在業務上起衝突??
還是因為看到別的課室的約聘雇爽爽,也要求要爽爽???
找家人(民眾)去機關拍桌,或投上級機關的首長信箱
比較尷尬的是合約上說不走勞基法QQ
不要走曠職拉,寫離職信副本給勞動部,到時違反勞基法,
機關沒預算i是會叫首長付罰金
沒預算可是
考上再討論
離職最大,紀錄沒差
一切照勞基法走吧 機關如果違法是機關要怕她 她沒什麼好怕
跟國小記警告一樣,你覺得有影響?呵呵
把聘僱契約拿出來跟勞基法一起看仔細
有啥好紀錄的!???不做了最大啊
1.不會 2.考試分發除非你不報到,不然不能拒絕你。全國
那麼多機關 是要怎麼放黑函?騙騙沒經驗的人而已。
離職不需要理由,有去意離開就是,不用理那種離職師出
無名不能離職的論述。
呵呵~~~ 找個好聽的理由,很難??
出社會還可以這麼任性歐? 那怎不說機關可以任意解雇???
合理不失禮貌的理由隨便想都有吧。最常用的就是生涯規
劃啊 軟性叫人閉嘴好聽又不會跳針。
要是今天衡量工作負擔已經不足以有足夠時間準備國考
大哥抱歉啦,你真的回太多我沒辦法一一回覆,我知道您可能在公家單位真的不幸遇到很多雷人才這麼生氣,辛苦你了,關於你的疑慮我也是轉告朋友啦,祝福你業務順利捏
這理由大家都覺得很合理
但是,你說因為工作怎樣所以要離職?
好啊,那敢問一下, 下次呢???
同機關不同單位都不太可能黑了,更何況是約僱而已
每年都有不少公務員辭職再考上,哪有什麼紀錄問題?何況約
聘 別怕 不想做書面丟出去
黑掉的是這機關吧
走就對了 死不了人
好好準備考上比較重要
自以為什麼大企業啊 讓人在業界黑掉 快笑死
錄起來寄地檢署提告 嘻嘻
非正職沒有在怕正職的好嗎 錄音錄起來 看是誰黑掉
你時間到就走 然後記得拿離職證明休假年資以後可以用
因前面一直有人提到勞基法 只是提醒一下
目前 約僱人員不適用勞基法
可準用勞基法相關規定的,備好證據走法定程序
人家不想做要離職有問題嗎?扯別人加班幹嘛?何況還是
約僱的,出社會任不任性也是他自己負責啊
謝謝大家回覆,我目前已經將訊息轉知
訊問後的確因為約僱人員不適用勞基法,所以離職上問題
比較多,再次感謝大家,若有後續且朋友願意提供的話,
再和各位說說單位鬼故事
什麼事都不清楚還來帶風向
連單位都還沒說,算什麼帶風向,你噓文比較像帶風向
這什麼廢物機關啊?
看多了啦 長官想當廢物垃圾 又想耍官威 你就要接工作也
要背責任還要給他糟蹋 不然他怎辦 我個人經驗啦 那些廢
物所說帶不動的人 給我帶還沒有帶不動的 民意代表介紹
的皇親國戚也一樣 沒腦子麥洪幹只憑關係升上來 只會找
好說話的凹 帶得動人才有鬼
支持依法離職 主管講幹話是他的事
管他阿
喔某m不意外,人家是高高在上的主管呢。
約僱是要怕有啥紀錄啦
約僱說實話叫免洗,用完就丟,想辭就辭,不用想太多,主
管缺奴隸會想留人,想省下重新徵人的麻煩而已。記住,你
沒那麼重要,只是免洗而已,走正常辭職程序就好,機關
永遠找的到人來凹。
離職不是不能擋嗎?反正先上簽,時間到應該就可以走了
這麽簡單也要上來問考上照樣不愉快
不過合約說不走勞基法那合約有沒有寫離職要怎麼做?
連約僱也在刁難辭職的爛機關
多少有影響,接過其他單位打來問前同事工作態度的電話
離職簽送出來,自己算一個月
某些id滿好笑的 公務員才領多少 對機關比狗還忠心
考上第一次分發是要問啥 會問這種也是想聽八卦
你講的是正職要商調去別機關 人家約僱考上正職沒這種問
題
不過原po要思考的是 現在公職很多跟屎一樣 現在你是約僱
想跑就跑沒問題 有幸考上後 你就真的被綁住了
某ID不只對機關忠心耿耿,還時不時會嚇嚇版友,縱使是他
一知半解的事情
真的很有長官的風範
免洗的也不給辭 看來能力應該很好所致
看到那種什麼黑掉 打來問前機關風評就是他媽的情緒勒索
我剛考上那些機掰的婆婆媽媽老科員也是用這種幹話來情
勒 後來事實證明是老人機掰 自己行得正 做得直 不要怕
發文給勞動局申請勞動檢查啊
以前機關不給走隨便給曠職的話,離職儲金機關那一半還
可以苛扣不給,現在已經沒這問題根本不用鳥機關
至於什麼記錄評價之類的根本只是唬爛,根本沒這種東西
,甚至根本你走了以後沒多久也根本忘了有你這個人勒,
除非你雖到考回原機關啦
取號上簽,照程序走,他不簽就走外界壓力 簡單
單純回答你的問題 不會 除非以後任職的機關特別打聽或
以前的機關發現你有任公職 主動跑來講 但這些機率都很
低 不能說沒有 除非前後單位同主管機關或常用業務往來
就怕這個萬一 所以會有人建議謹慎行事
必竟未來的事誰都不好說 不過撇開這個 我也不建議 走的
好 可以拿到離職證明可以做很多事 我司約僱職代曾有離
離職後去申請失業給付的 也是要靠公司證明 就服站還打
來作身分查核 如果走不好…
反過來說不缺失業給付的三天不去也不會怎樣
至於安全下莊的方式 找上級機關投訴吧 其實約僱契約都
有解約條款 通常會要求一個月之類的 如果依條款 自然
然是依契約行事 如果機關不給辭 只好向上申訴
我講的不建議原因從來都不是能不能 行不行的問題
而且如果被打聽到用過這樣方式離職 或審查失業給付的人
知道後的觀感問題吧 原PO在不在乎的問題 當然你也可以
不要想那麼多 的確沒有那麼多機率低 但有些人就是帶…
有人就是在乎別人怎麼想 這是原PO自已要想清楚的問題
離職不需要理由 直接上簽
阿,是不是成大?隨便猜的
當場曠職 怕他什麼
哈,唬三歲兒童阿?主管評語不好的話頂多再應徵約僱難回
來而已,誰跟你黑名單,除非他這圈子人脈很廣到處放話,
然後你朋友就紅了,頂多這樣
記得錄音蒐證
用正式方式離職,不要用曠職方式,只要記住一點,不做的最大
離職是要怎麼擋
約僱有什麼好不給走的...一定是太好用啦
約僱不適用勞基法是什麼情形?考上就白紙一張 頂多新機關
恰巧有人認識原機關的人把話傳回來 最壞就黑掉考乙而已
你到現在會在意國小的獎懲嗎?
發存證信函到單位,並附上離職簽,單位一定收文
到新單位很可能被追殺的,暗箭難防,現代的用人文化就醬
為啥要讓原單位長官知道要考其他 直接說要離職被威脅跟
本沒差吧 都要走了 待退最大 但被人家知道想考去別單
就失去籌碼
不會有影響,各單位之間關係不大,除非她又去相關單位
面試約僱
曠職就好了,哪那麼難
遇到這種的我建議一概錄音po蘋果
只有聽過擋商調 還沒聽過擋離職的...
給原po,某個放一堆屁的ID可以略過沒關係,我都很懷
疑有人當公務員會跟當兵一樣當到腦袋壞去
我國現在是奴隸制度?不准離職?
考上的幹嘛怕人問?又不能拒絕錄取
就算不走勞基法我也不覺得他有辦法擋離職
上簽記得取號免得被壓
.244.html
給原o參考底下的推文。
我記得約僱也是有曠職幾天,機關可以解除聘僱契約。
反正若真要走就曠職,曠到機關受不了解聘,或是受不
了求你朋友回來XD
幫縮lolicone網址 https://tinyurl.com/yjsdnxo7
某m真是不意外 難不成平常就是對約僱凹好凹滿?
不止某m,好幾個鄉民真的讓我看不下去,人家經歷什麼事
你們又知道了?竟然先檢討起原po,還暗示他去哪都不會順
,少在那邊自以為是。
有些人真的很適合待在公務體系 我只能這麼說
謝謝love大 抱歉 昨天退完文忘了確認網址被斷Q_Q
公奴,公僕可不是開玩笑的
應徵同職系同地區職代會很難,考上的話….誰屌他,低
能長官欠幹
我們職代都是今天提明天離職生效。
某m連不想包紅包給工友都能當考績打乙理由了 不用理他
沒有領導統御的本事 只能靠刁難離職耍官威 可悲至極
笑死......把自己身為下屬卻擺爛無能,推給長官不會帶
當大家沒看過膩???
就跟那些媽寶一樣,怪父母怪老師怪同學,就是不檢討自己
所以樓上你要不要解釋樓上上的問題,別跳針嘿
樓上,到底出社會了沒???
樓上,出了阿,也許是祖上積德在工作上還沒遇到奇怪的神
經病(除了民眾),目前都準時下班,健康檢查都良好謝謝
關心
怪不得......別以為上班就是出社會,老二會硬就是會負責
你對出社會這詞有什麼誤會?,我對出社會的理解就是各司
其職,有良好的溝通,別造成他人困擾,重點是能養活自己
及家人
所以你還是沒回答daniel3658的問題阿,果然是“官”阿,
很會聲東擊西打太極就叫出社會!!
講得你好像很懂別人的心思似的吼某m
沒有包紅包給工友可以當考績打乙的事由哦 真是刷新我的
三觀 原來是某人的傑作 那就不意外了
某人是皇帝嗎 思維真可怕
我當主管還沒有帶不動的 民意代表親妹妹親哥哥 我就是
有辦法讓他們心甘情願幫我做事 也從沒被叫去電過 當然
後面接手的主管有來抱怨帶不動 還被長官釘 廢物主管很
正常 只會抱怨下屬擺爛 見多了不意外
解釋問題的方式就是問人家出社會沒 好社會人喔
又是一個自以為是的單位
m座不ey
人家都已經要離職了 還咄咄逼人什麼
自願離職有失業給付可以請 ?
一定是機關核心人物,當然不給離職
哈,我才被嗆說要就算我在業界也能封殺我的主管,聽聽就
好
爆
[閒談] 猶豫是否要離職重考各位前輩好, 小弟今年有幸錄取職員,分發到單位至今將近三個月。 原本抱著蠻期待的心情進入新單位,卻發現工作內容與自己預期落差蠻大,也不認同主管 的管理方式,漸漸地對這份工作失去熱情,因此萌生了想要離職的念頭。 目前有兩個打算:71
[閒聊] 公務人員的病假不能用?本肥前幾天跟朋友聚餐辣 一個剛進入公務體系的朋友提及她利用病假去看醫生 結果有幾位前輩善意提醒她 「其實我們都不請病假 都用補休 因為上面會觀感不佳」 她大驚 覺得自己單位很扯46
[請益] 約聘提前離職被主管刁難大家好,小弟的女友11月初至某機關擔任半年的約聘人員,進去一個月後, 發覺本身無法應付業務量,造成心理壓力很大,且下班還要回報主管的訊息, 也無法專心準備考試,因而和主管提出離職要求,但被主管告知負責的業務沒完成前, 不允許離職。但也詢問過人事,流程面是可以離職是沒有問題。 女友也知道離職的人最大,不管怎樣都一定可以離開,差別在於有沒有撕破臉而以。20
Re: [請益] 代po 大陸科技業轉公務員請益嗨前輩好,不好意思顧及版面就不重貼原文了。 我理解你的意思,並且結合底下大家的回應,大致是以下幾點: 1. 考慮未來結婚等會有更大的財務負擔,以及自己想增加收入,為何不在現在的基礎上 增加,繼續累積存款? 2. 公務員也會加班,也會遇到智障想吐血的長官(不過這裡說的業務內容會讓我進退兩16
Re: [情報] 減高普考應試科目 考選部:年底前報目 : 數問題。考選部長許舒翔說,目前規劃高考三級減2科、普考減1科,仍在跟各機關協調 中 : ,希望方案能在年底前送考試院審議。 : 立法院司法及法制委員會今天邀請考試院秘書長劉建忻、許舒翔等人列席報告業務概況7
[問題] 關於解雇/自請離職相關疑問是這樣的 有認識的朋友因為行為紀律上的問題 被公司法務及HR約談後開除 也就是勞基法上提到的"懲戒解僱" 不過法務跟他說2
Re: [問卦] 為啥會有公務員想要離職?: 可能被鄉民嗆 "不爽不要做" 就真的不幹了 就事實評論啦! 能考上的,之後隨便考都考得上啦!