[請益] 工程類轉人事行政之可行性?
在公門不長不短的時間
大概也超過10年了
我個人因為最近想去的機關缺人事
但目前職系還卡在經建無法應徵有點扼腕
(該單位有認識主管所以如果職系符合應該有點機會)
研究了一下其實如果轉綜合行政再轉人事行政理論上是可行的
但實際工作上沒聽說過有類似經驗的人
而且就我所知一條鞭好像有自己的一套玩法
想和大家聊聊如果以這個方向規劃轉職系 為以後多增加一點機會可行性高嗎?
還是不要妄想一條鞭的系統XD (有聽過跳出來的但沒聽過轉進去的哈)
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補充本身背景
我是工程類科轉經建(已滿很多年)
想去的單位有認識的主管
大概知道主管缺的運作模式但對於人政會這種系統比較沒概念
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本職組各職系與綜合行政職系視為同一職組，但以本職組
組現職人員單向調任為限
非專業的 但感覺可以轉
用學分認定轉呢？
理論可以的 現實上都可以 問題是對方不用現職人事人員
而用相對白紙的你 等於要從頭帶起 而且你自已也知道
一條鞭 人事主管會給機關首長、主管一點面子 但他們不
不一定關係很好或 好都可以忽略上面講的缺點
補上面一句好到可以忽略上述缺點
所以大部分會成功的例子是 你去佔機關缺派在人事單位
服務的綜合行政缺 作的不錯有人事缺幫原機關幫你改或
或以這段經歷再去投人事缺 我就是這樣轉到人事的
可以直接收同職組綜合行政職系的人事缺 通常是代表沒有
現職人事人員願意去(這圈子很小的…) 這種缺你要去
是換你自已要考慮清楚吧…
謝謝大大詳盡的分析 因為想去的單位不是普通的偏遠 所以我
推估圈內人意願會一直這麼低 以後應該還是會開缺 預準備XD
像ez大說的，真的要轉很難，大部分都要現職人事人員
給原PO 那你得先轉綜行滿一年才任相互調同職組人事行政
一切以銓敘為主 沒有到手 機會來臨時 你就沒準備好
嗯嗯嗯 如果有機會的話長期就會以這個方向去規劃職涯
也許最後不一定和我想得一樣順利 但多點選擇總是好的
看哪個單位需要會辦採購作工程的但只能開綜合行政的
對了,本版人人不推的事務組長好像就是最佳選了
至於要洗人事,洗完綜合再去找各地方人事處問看看吧
那邊不那麼在意職系血統
你有常看事求人應該就會發現了
看過民政轉人事的
重點是專過去業務你會辦嗎？
看過土木最後轉到人事的
內部有自己的玩法 最近幾年內部的人都不能滿足了
年改後上層完全卡死 剩基層的在調 基本上輪不到給外面的
看過民政轉人事+1
工程類直接轉廉政最爽
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