[討論] 約僱人員

cigxm05/19 10:30都有可能

taiwansoul05/19 11:51職代如僱用原因消失事隨時可說解僱的

tmwckebbhf05/19 13:26職代直接解僱，當初應徵就寫明了吧！

nlevta05/19 13:46如果是職代約僱，當事人回來或正式人員報到就解僱；另一

nlevta05/19 13:46種是計畫約僱，這種的只要計畫在（通常是極長期），可以一

nlevta05/19 13:46直僱下去甚至做到65歲退休，不過這種的...關係要好..

amberfline05/19 14:12職代是正式人員回來就解僱沒錯啊，當初應聘應該有說

amberfline05/19 14:13現在能夠一直做下去的約聘僱越來越少了，基本上背後要

amberfline05/19 14:13有極大的山，不然兩三年換一個很正常，或者長官想要

amberfline05/19 14:13補足正式人員一樣沒辦法繼續

shomin556605/19 15:35原則上依你當初進用合約

shomin556605/19 15:36但是例外情況下例如跟長官關係良好，另外開一個缺給

shomin556605/19 15:36你繼續做下去也是不無可能。

e44658228405/19 16:56以前是不管臨時人員、約聘約僱都能一直做下去，現在

e44658228405/19 16:56好像改了，2、3年通常就會合約到期

Rainbowdays05/19 17:34職代就是正職回來立刻離職，現在好像都不招長期的了

maniaque05/19 17:36有計畫才有約僱,特殊計畫可以年年報,當然可以年年僱

maniaque05/19 17:37育嬰伺親等留停當然也可報計畫上去要找約雇職代

maniaque05/19 17:38所以不是約聘約僱都能一直做,而是一直都有計畫在跑

maniaque05/19 17:39打個比方,假如機關要預計未來精簡,會先凍結正式人力晉用

maniaque05/19 17:39但暫時還是需要人力,就是用計畫找約聘約僱啊

maniaque05/19 17:40又或者是機關人力不足,上面在員額擴張前先給你幾年計畫

maniaque05/19 17:40你機關就可以據此招聘約聘僱人員

maniaque05/19 17:41阿要是三年過後又三年,臥底臥到底,不就年年有缺

glaube071005/19 19:04國稅局有招考比較長期性質的約僱不是嗎？

skytank05/19 20:01計畫型約僱或組織型約僱可以持續做，職代型的很難

skytank05/19 20:03前面兩種就是所謂的長期約僱，雖然形式上還是每年一聘

skytank05/19 20:04但基本上計畫或機關還在，就不會倒

LoveWin705/19 22:47也是有職代連續當好幾年的啊，但都在雙北居多

a2735894205/19 23:08雙北那種每年都開一堆缺的單位，約僱要做到退休不難

a2735894205/19 23:08建築、土木類就不少約僱人員做20幾年

jason74805/19 23:54約僱的薪水會每年調嗎？

F16V05/19 23:58看機關 職代型的看表現有可能轉計畫型

XperiaZ2A05/20 11:02約僱要調薪，那幹嘛不去考正式人員??

airlow05/20 11:22職代沒辦法，除非另外開缺

melomelomelo05/20 11:49暫僱才能一直做吧

vendor05/20 13:00人家考不上，或資格不符，或是有在念書但不確定多久考上

vendor05/20 13:00怕斷炊，總是要先設想各種狀況吧

XperiaZ2A05/20 14:07暫雇只有新北才會有這個編制，且不能用國旅卡

awney05/20 19:08有些計劃型的，續聘可以調薪

thpst8910505/21 14:59約僱想要調薪或穩定跟正式一樣是不可能的，除了考試跟

thpst8910505/21 14:59山

skytank05/21 21:02約僱取代正式人力可以未來的大方向，人力應用彈性化

skytank05/21 21:06約僱已經比照正式人員引進薪級制，將來制度會更接近正式

qmaper05/22 12:04約聘首先要有靠山才幹的久 不然通通照規定來

camanzai05/26 07:52關鍵在 機關流動率、是否雙北、背景

erihi06/05 16:41山大就能做一輩子了，CP超高幹嘛要跟平民百姓競爭考國考？