[討論] 公司沒有群組一定是騙人的吧
前年我來到一家公司做了3個月
剛進公司不久我就感到疑惑，因為老闆沒把我加進公司群組或行事曆
經詢問老闆，老闆說公司沒有群組也沒有行事曆
而且我在工作上遇到不懂的事，想詢問資深前輩，前輩也一副不想教我的態度
但在職一年多的同事，前輩就很熱心的教
也不只前輩，老闆對待我跟對待其他同事也有明顯的差異
過3個月後我就被老闆資遣了
現在回頭想想，我覺得老闆應該是打從一開始就不想錄用我太久
所以才謊稱公司沒群組、行事曆
而公司其他同事也都知道這件事
所以才不想浪費教學的時間跟精力在我身上
過幾個月就可以順理成章讓我離開了
所以老闆說公司沒群組，100%是騙人的對吧
這個年代真的有哪家公司是沒有群組的嗎
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.64.7 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
比起公司有沒有群組 是不是應該更在意自己為啥被資遣?
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前年的事？
推
敝公司沒有，行事曆那些都在公司電腦跟公司手機上，群組
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限專案而且也只有在公司電腦跟手機上，週末兩個都關靜音
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就好了，沒有裝在私人通訊帳號的東西
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沒有不是落得清靜嗎？
推
我來公司第四年才加入 供參考
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蠻輕鬆的阿
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其他公司 一進去就加30個群+兩到三個APP每天響 超惱人
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有時派工作用EMAIL 有時用群組 根本很難一時全彙總做
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M屬性嗎 沒有落的清淨該高興吧
噓
沒群組也不行？正常的公司要把握啊
推
大公司嗎？你有可能遇到hire to fire了. 就怪KPI吧.
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a一下id感覺不意外
推
不加群組的公司都是好公司
噓
我也a了一下id 確實不太意外
推
不是沒群組，是不想讓你加吧
推
我這邊中型公司100多人，公司沒群組，但有TEAMS聯繫
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但有聽說過一級主管有自己的群，處理老闆交辦事情...
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僅供參考~沒群的好處，下班跟放假時，不會被聯繫..
推
沒line群 但全在google上
噓
爆
[問題] 離職被要求不要退群組…如題。小妹我即將在本週五離職 這兩週如火如荼準備交接資料 這週也陸續分給接手同事，也告知這幾天有問題都可以詢問我 我也將客戶群組及同事的line互相串接 秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂，所以我希望能盡可能做到好！![[問題] 離職被要求不要退群組…](https://i.imgur.com/5yWOjWDb.jpg "[問題] 離職被要求不要退群組…")
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[問卦] 我是不是社會性死亡了？晚上回家喉嚨怪怪的，想說快篩一下， 結果是陽性，回報到公司群組，整個部門幹部被搞的雞飛狗跳， 部門老闆跟直屬主管一直打電話回報總公司， 人事主管還在群組噹我老闆== 同事都被要求馬上做快篩，35
[問卦] 老闆問:有人會做網站嗎? 該怎麼回答剛看到群組有一個新通知是@ALL 原來是老闆說明年不想跟代管公司續約 問有沒有人會做網站 說不會的話 顯得很沒用 說會的話 怕就要擔下來了![[問卦] 老闆問:有人會做網站嗎? 該怎麼回答](https://i.imgur.com/myQkIGab.png "[問卦] 老闆問:有人會做網站嗎? 該怎麼回答")
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Re: [討論] 這樣搞對林詔恩不公平吧？我是一個剛進公司的菜鳥，老闆給了我一個案子做，我完成了7成之後，老闆叫我把專案移 交給另一個資深前輩，然後資深前輩完成剩下的3成部分，並且拿去做成自己專案報告，老 闆跟其他同事告訴我，這個資深前輩對公司貢獻良多，還缺兩個專案報告就能光榮退休了， 讓我有成人之美，我該去跟HR上訴？說那個專案報告其實是我做的，還是做人情給老闆跟前 輩，順便讓其他同事喜歡我，從此在公司工作可以順風順水？不知道各位版友的想法是？![Re: [討論] 這樣搞對林詔恩不公平吧？](https://i.imgur.com/T425Mzbb.jpeg "Re: [討論] 這樣搞對林詔恩不公平吧？")
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非自願離職 判定 及資遣費計算 更新手機排版請見諒 更新5 有個提問 請各位大大解惑 萬分感謝 公司今晚打電話過來 告知 薪資跟資遣費 用現金給我 （可是我從以前就告知要用匯款 因為有紀錄好追朔 這樣往後申請信用卡或是累積信用是必要的？？！）但我實在不知道 為何7
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