[閒聊] 同樣年薪但不同計算方式怎麼選？

kutkin08/20 15:43投保金額就在那邊 當然是B有利

kutkin08/20 15:43不然科技業幹嘛要用分紅灌年薪

piyobearman08/20 15:58B

piyobearman08/20 15:58分20期領薪水 又沒補利息

rene08/20 16:19總額相同的情況下，月薪越高對勞工越有利，影響勞保、勞退

rene08/20 16:19計算的基數，同時也不用被固定的年終或分紅時間綁死

shooter55508/20 16:23就是你想的這樣 但通常你沒得選

shooter55508/20 16:23高分紅配比的公司為什麼不會沒人選 因為總額高

cityhunter0408/20 18:37月份越少越好啊！多的那8個月又不一定能拿得到

azik08/20 18:46其實是沒差，月領少的勞健保繳的少，只是錢積一起不好運用

cool1052808/20 18:49都有保20跟保14嗎？沒有的話要考慮風險喔

azik08/20 18:52而且5w跟7w都已經是勞保最高級，單就現有條件選我會選月少

azik08/20 18:52的

johnbill08/20 18:57高底薪

peter9808/20 20:10秒選b

gamer08/20 21:47當然是月數少，通常靠分紅的年薪整包就是要比較多，一樣多

gamer08/20 21:47連想都不用想選月數少的

gamer08/20 21:49月薪高唯一的缺點是在你扶養人口很多時，健保費要繳比較多

medama08/21 00:24b

iorinick08/21 01:34高月薪勞退也比較多啊

xuit96lo08/21 08:31勞退上限是15萬 當然有差

sculsy08/21 08:44要看年終是薪資一部份或是恩給性質 後者的話公司是可以不

sculsy08/21 08:44給的

shakeM08/21 10:12選B，分紅會有很多因素影響導致可能拿不到

baychi99908/21 11:48靠獎金的除非勞動契約有簽保障年薪再來說 不然這兩個比

baychi99908/21 11:48下去一定是B比較好

opq4546785208/21 12:52分紅年終超過四個月要繳二代健保

opq4546785208/21 12:54而且a你要離職可能就是幾十萬丟水裡

wwwwwwww08/21 18:27要看年薪100萬有沒有壓在合約上，還是只是口頭跟你說我

wwwwwwww08/21 18:27們都保14保20啊，沒壓合約的都假的耳朵業障重，甚至壓了

wwwwwwww08/21 18:27年薪100萬我還是推薦月薪高的，雖然要多繳健保費，但是

wwwwwwww08/21 18:27非年底離職時（沒做滿當年度），你拿到的薪水就有差了

moboo08/21 18:51當然是月數少

cloudfly08/21 18:58A公司那8個月，你要第二年才領完整

moam08/22 05:59我是A轉B，但新HR稱之為加薪我也是呵呵

bigair88808/22 08:34分紅公司不是一定要給，但是保14制度公司一定要給

cjy032108/22 18:01b

kurtisss08/22 19:06b