[問題] 保障年薪 離職索取
各位前輩們，想跟各位前輩請教一個問題，公司在契約上有備注保障年薪13個月，但第十三個月會在該年度11月時發放，
我於十月初到職，
可是覺得工作不適應，
想請教如果我在三月份提出離職，是否可索取這段時間年終的比例呢?(12月~3月)
Ps.10月到11/30的有照比例計算給我
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.106.25 (臺灣)
※ PTT 網址
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不太可能
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想太多
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有判例，法律上可以，實務上可能得打官司
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在意$，就等撥款後再走
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公職才有吧
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一般的很多要弄你的還故意在前一個月讓你走
推
看公司 外商公家一定會給
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真的要看公司
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法律上來說可以，但公司不見得會給
推
勞動契約上有寫，就該有。不給的，就被告知老闆你有問
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過勞工局。
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