[問題] 勞退6%
請問有人公司的勞退會自動幫你提撥超過超過6%嗎?
以我公司的例子,公司勞保是保到31800這個級距,所以
勞退應該是1908但我薪資條卻提撥4770,我也沒自提,
還是有的公司調薪是一部分調到勞退這?這樣做對公司
有啥好處?
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※ PTT留言評論
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推
自提最高也是6% 4770元已經到15%了
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勞退提撥是全薪且級距跟勞保級距不同喔
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全薪是頂到上限才有的問題好嗎
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沒頂到上限，保到31800那就是全薪只有31800，差距極其有限
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公司6 自提6 勞健保 你算看看
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勞退提撥要看啊。是看你近幾個月平均領的全部薪資
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勞退是看實領去算得，跟勞保完全無關
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這樣看來 原PO算是間接透漏薪資囉-.-
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公司願意的確可以超過6%
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福利好的會連勞工自提的部分也幫你繳 就是12%
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公司提撥6%是底限，公司願意提撥更多也沒問題
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提撥也是有上限的 15萬喔
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好處就是想吸引條件好的員工啊
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搞不好是公司送你的 幸福企業☺
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提撥6%是實際薪資，勞保提撥最多只到45000，看你提撥6%，每
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個月入帳薪資至少有79500。
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會不會這個月有額外獎金，所以先扣的關係
爆
[問卦] 勞退自提6%的人在想什麼勞退自提0%到6% 提滿就是薪水一部分由政府幫你存錢投資 簡單來說就是 你比較相信自己的投資能力 還是比較相信政府 自己投資也不一定就買個股 也可以買ETF 買基金 總之有很多選擇 勞退的績效劣於大盤 現在還幫你直接拿去護盤 護得開高走低好不快樂 勞退自提提滿的人在想什麼？45
[問題] 請問各位有勞退自提6%嗎?最近換了工作， 心血來潮用自然人憑證+讀卡機去看了目前為止勞退帳戶的$$、前東家有沒有低報之外， 也稍微研究了一下關於勞退提撥的部份， 目前看到的結論就是： *個人自提的話可以節稅39
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提以這樣的條件來試算 年收入100萬台幣，單身無房無扶養無保險扣除 僅有薪資扣除及標準扣除額來計算 在未自提6%前的年所得稅要繳43800 如果有自提6%，那就是100萬先扣6%之後![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.imgur.com/imn2nDyb.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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Re: [問卦] 三十二年後領的到勞退嗎？認真問！！感覺又一個分不清楚勞退和勞保的 勞退是個人帳戶制 每月雇主撥付6% 自己可選擇提撥0-6% 由政府代為操盤投資 但有最低保證收益率為二年期定期存款利率3
Re: [問卦] 百萬公務員啃食我們的稅金？發現很多人不清楚勞工跟公務員的退休制度，其實都各有兩種： 勞工： “勞退”是個人帳戶 勞工存多少領多少，加上雇主提撥部分，是確定提撥制(DC)，領完 就沒有，簡單講只是自己的存款，也可以完全不自提。15萬上限自提最多6%只能提撥9千 “勞保” 通常會講的是這號稱要破產的勞保年金，主要財源是企業和勞工(企業補助70%
Re: [問卦] 勞退自提是什麼?該怎麼選?我給你的建議是不要提.. 並不是因為下面推文說的說勞退破產之類的... 首先你提撥多少跟退休年紀無關... 勞退的提撥有兩部分.. 雇主強制提撥6%，還有你問的自題0-6%....2
Re: [討論] 蔡英文不敢提勞保破產的問題對吧?不是,底下一堆推沒人發現文章是錯的喔??????? : 目前勞保月退的，月薪五萬自提6趴，退休領月退一個月不到兩萬，再砍是要領多少？ 幹... 勞保提撥比例固定是 7:2:1. 哪來的自提6%?而且勞保薪資上限是45800 ,怎樣保到五萬? 能自提6% 的是勞退好嗎?
![[問卦] 勞退自提6%的人在想什麼](https://i.imgur.com/IMz8Eg6b.jpg122.118.220.155 "[問卦] 勞退自提6%的人在想什麼")