Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提
以這樣的條件來試算
年收入100萬台幣,單身無房無扶養無保險扣除
僅有薪資扣除及標準扣除額來計算
在未自提6%前的年所得稅要繳43800
如果有自提6%,那就是100萬先扣6%之後
再計算所得稅,也就是36600
相較原本的稅金就差不多節省了17%
如果是年收入200萬台幣且上述條件不變
未自提的情況下,所得稅要繳201400
有自提6%之後,所得稅為177400
相較原本的稅金節省12%
且還沒計算勞退本身的報酬率
光是節稅的部分就非常值得自提了
以上計算如果有誤還請指出
另
假設勞退年報酬率3%,200萬要提撥12萬出來
也就是該年勞退可以賺3600+節稅24000
共27600,你提12萬出來還可以賺27600
且12萬還保本,怎麼算都比自己投資賺8%還強啊
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稅所越高 節稅功能越強
只保障二年定存利率,以現在報酬率都可支付
這是少數可以合法節稅工具,其實真的可以考慮,至於
0050,那算投資不要混為一談
這比較算是 儲蓄 定存+送節稅,另外還可以查詢 個人
已經累積金額
20%以上才有自提的必要
等下會有一堆少年股神來噓你
20%要年收150左右
年收150萬以科技版的鄉民來說不是很輕鬆嗎? 這邊都人人年收破300萬的
※ 編輯: LMHK (111.71.45.211 臺灣), 01/12/2022 19:21:06
這跟人人30CM差不多XD
雙薪150不會太罕見
其實資料都很清楚為何提撥的人都是高收入者居多,因
為他們知道有利.
等等會有人說政府不可信 要等那麼久可能會領不到
勞保我是不期待啦,我應該是領不到 勞退的錢就存在帳戶裡面,怎麼可能領不到?
※ 編輯: LMHK (111.71.45.211 臺灣), 01/12/2022 19:34:23
因為一堆人還是勞保勞退搞不清楚,這些人說自己績效
退休才領到跟領不到其實已經很接近
會多好我也是笑笑,有這麼強的人自提6%只是零用錢而
已、有什麼好討論,不知道在這邊爭個屁。
節稅和投資也不同,另外老實說也比較適合超過12%的
人做部份資產配置
年薪超過300大約可能就10%
自提六趴頂多就一年十萬 有啥好爭的
他們認為保本的地方拿不到呀
所以8 9成未提,其實也很合理
台灣年薪破120萬的勞工,差不多就已經是前10%了,其他的如果還搞自提真的是生吃都不夠 還想曬乾?
※ 編輯: LMHK (111.71.45.211 臺灣), 01/12/2022 19:46:14結果退休的時候一次領回 要繳稅 不是一樣?
剛剛查了一下109年 90%為120萬,其實自提比率算高了
媒體報導不太全面性
D9 118.3萬 D8 84.5萬
其實自提政策 是十分成功
這個板90%年薪應該破120吧 這麼多人沒自提也很奇怪
109年 所得稅 121萬 12%
純官方數據 10%的人自提90%不自提
很符合 這工具用節稅 的結論
至於版上人人都450 我就不知了
勞退保證領的到? 幾歲領? 政府修個法延後退休年齡
如果月薪6萬但是靠分紅擠進200萬所得的人
一年下來的自提額是200萬x0.006?
更正:自提額是 200萬x0.06?
只有月薪扣6%
你可能不知道外資這兩年領走台股1兆 也就是未爆彈
遲早會浮上檯面的
報稅時 所得少報6萬6%*12
外資跟台股提款有什麼好意外的 要爆什麼?
只有保證定存利率二年而己
板上200年收很正常啦,低於200極少數
廢話,當然知道不會領不到啊,都有專屬帳戶給你了,
問題是這裡是台灣啊XD
你可以試算一下,提6%,所得稅從20–>12%
加上長照扣除額、學前扣除額、托育津貼實際差多少
稅率20%年收大約280萬起跳,全都是用月薪堆出來的
?
又打錯…20%年收約160萬up
呃......分紅佔六成耶......提滿才3%而已
完全無視最大風險,民進黨沒收你的退休金 顆顆
20%三口小家庭220多萬就到了
所得淨值121萬門檻很低…兩個科技業的家庭隨便都到
沒收的....這個是個人專戶 不是退休金耶
要考慮自提的錢是複利算到60歲 每年8%屌打3%
就是節稅好用而已啦,投資真的別靠他,會餓死
可以幫忙計算下四十年通膨和四十年無自提能投入幾輪
股市大多頭的case嗎
可是台廠的月薪很低,都用分紅,很難減稅
保守估計勞退提領時購買力因四十年通膨砍半
反正兵也當了教召也去了阿共打來灘岸沙包也當定了
課稅一毛不少補助全都排富 那點勞退政府要吃就隨它
去吃啦 人在台灣就是這樣 我韮我驕傲
lagya 不是60歲喔 退休年齡又延後了 而且會一直延後
有人喜歡國民黨當年修法讓公務員放高利貸給國家
20%還是要扣掉扣除額後達到的20%,一個家庭如果再報
爸媽扶養跟其他名目,只有10%人自提很合理啊
而且印象中,一旦放進去,不到退休是拿不出來的…是
我還是會選擇丟0050或是QQQ之類的
稅金省17%這句話...換算成年收省0.72%而已
年收200萬的部分省下的錢佔年收的1.2%而已
後面另下面的理解一團糟
如果只算一年就要退休才是你以為的那樣
所以才有接近欲退休年齡的才會要多自提的說法
假設你今年35要複利25年好了/不自提12萬複利25年7%
是68.7萬的總金額,只算35歲這一年不自提的
自提勞退假如是3%複利25年好了,最後35歲這年的錢滾
5到60歲只有25.4萬而已,中間插了43萬的差距
既使你把節稅的稅金既使你把節稅的稅金24000加上,
依然輸到屁股尿流,所以越年輕越不該提勞退
因為勞退績效實在太差,政府又動不動拿四大基金護盤
今年績效6.92%
https://tw.news.yahoo.com/新制勞退分紅有望超越上
年-勞金局規劃2-7揭曉成果-3月發紅包-032528888.htm
l
20%稅率會提通常是為了拿育嬰補助,用來降稅率用!!
樓上大概不知道勞退有倒扣機制,去年股市漲了快1倍
才發你6%就高興,改天跌回1萬點扣你20%!!
2020台股漲幅22%,不要天兵了好嗎?照這差距下去算
,勞退只會輸得更難看
勞退績效極爛,這真的沒有任何可以護航的
反正我寫給看得懂的人看,結論也給了:不論你稅金多
高,只要你還年輕就不該提,當你快要退休就改多提一
些,就這樣。在長期的複利面前,稅金的差距根本不值
一提。都寫到這樣還看不懂我也沒辦法了
勞退是月薪6% 獎金不能提
過去績效不等於未來 每個人期望值不同 這樣講太武斷
ㄎㄎ 說台股22%的 就不要遇到一次空頭積效腰斬
股神可以100%全股甚至槓桿 有人選擇股債平衡
有人全放房地產收租 有的高資產只求長債 理財百百種
勞退就小錢 爭這沒啥意義 股神的話10萬壓遠價外put
去年疫情就賺上e了
領薪水的打工仔 有的是家裡的經濟支柱 保守投資沒
勞退雇主或自提6%有上限9000元喔!
什麼不對 有家庭小孩單薪揹房貸 放個勞退很適合
嗯,你那12萬鎖著不能動,想用錢的時候沒得花,可
憐哪
一年比8%強,5年就直接反超了,一路放到60歲你算
算有幾年XD
你要不要算算通膨? 如果沒其它誘因,不是好選擇
丟下去比定存還沒彈性 期間命不好出事了 投資物還
能讓家人繼承
勞退是不是直接就充公了?
那個17%跟12%搞錯了吧, 沒人這樣算的
身故勞退直接變遺產一次領走
查一下就有的東西可以不用鬼扯
除非你家人在你身故通知領錢還放著10年都不去領
嫌麻煩或懶得領怨不得別人
這篇的財務觀念堪憂
謝謝樓上解盲
但勞工繳30.40年也是一大筆,即使是在個人專戶,卻
不能自己動用,完全只能仰賴未來政府政策真的不異
動,小弟還是不想要這個選項。
反正你自己算對自己最有利的方案
真的 6%有啥好討論...XD
月撥幾千元覺得負擔沈重的就不要搞得那麼痛苦
個人專戶又怎樣,修個法就沒了的東西
這裡這麼多愛保證不會不見的人,隨便出來一個敢出來
簽保證書如果未來修法動到勞退,全台灣人所有與現行
勞退產生的差額由你個人補齊,你敢簽我就敢叫大家快
去提撥
除張嘴說不會不見這麼簡單,就是沒人敢保證
原PO也只是就現在的遊戲規則試算給你看,如果你認為
未來政府不會遵守這套遊戲規則不要參加就好
是這樣沒錯 但總會有人崩潰說你亂算
上面的人講的天花亂墜 但這裡是台灣
原po應該是沒錯 不過某政府在那邊亂搞 以後怎樣…不
知道
說到重點 靠加班分紅獎金達到的低X根本沒資格 XD
因為我年收沒有100萬
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拜託看清楚,這是勞退 勞退 勞退,不要亂牽扯勞保謝謝 獨/勞退基金內線買KY股 統一經理人約速食店收賄千萬 2022-01-27 07:02 聯合報 / 記者張宏業/台北即時報導 曾涉勞退基金炒股案的統一投信前基金經理人孫民承,藉由代操勞退基金機會,透過股市 作手謝登鴻操縱文創股VHQ–KY股價,調查局台北市調查處查出,孫通報內線消息給謝炒23
我剛工作的時候有自提6%,後來停了好幾年, 那時候沒有搞懂勞保勞退差異,怕會倒所以停掉。 後來搞懂勞保勞退差異以後,月薪也上升到接近15萬, 就開始自提6%,到現在仍然持續自提。 對我來說自提最大誘因是節稅,我的所得稅率一直都是20%,49
支持自提的人,大多是認為他們繳稅級距高, 假設所得稅級距已經達到30%,這筆錢x不自提,就等於直接損血,以0.7x的本金來投資。 如果自己理財的報酬率最後和勞退一樣爛,那我選勞退基金還是賺到一開始的本金差。 x vs. 0.7x ==> 1/0.7=1.4286 ==>勞退基金起始就贏了42.86%9
其實看到身邊會提撥的人 大概都是三十後半快四十 婚結了小孩大了房貸繳的差不多了 該買的醫療險長照險意外險壽險準備好了 國內外ETF或是股票也都買了14
先上一下自己的勞退的報酬率(自提6%比較晚,所以報酬率沒有雇主提撥來的高) 雇主提撥報酬率 : 185969 / 771684 = 24.09% 自提報酬率 : 24808 / 350397 = 7.08% 總報酬率 : 210777 / 1122081 = 18.78%14
不知道這個議題有什麼好吵的, 每個人的考量/情況都不一樣, 為什麼有些文章還會批評跟自己想法不一樣的人就是笨? 先說我就是6%提滿的人, 或許在某些人的眼中就是一個笨蛋,7
你需不需要這筆錢是一件事,投資是另一件事。 人要是都懂得就事論事了,也就沒這麼多奇怪想法。 你覺得這筆錢對你是不值得可惜的損失,是賺是賠都可以,這當然OK 你賺的錢嘛。你要拿去讓政府花,要用來吃大餐、旅遊、買唉鳳 又或者是捐獻宮廟積積陰德、又或者是援助少女雞雞音得9
總結: 有錢沒錢都買房才是最佳投資, 誰在跟你自提6%,算蠅頭小利(還要鎖15年以上等等限制) 內文: 你都買房了,嘗到甜頭了,還想自提 騙誰呢?5
1. 勞退 和 勞保 還是不同 申請提領的年齡也有不同 2. 畢竟這也是個投資工具 只有保障基本的二年定存利率 + 節稅 並沒有這麼神可以打敗通膨19
20 : : 2.以報酬率的概念來看,是用60,000去換7,200的減稅報酬,所以報酬率是12% : : 3.風險在於這筆錢要綁20年以上,所以要考慮通膨&保本兩大問題 : : 4.勞退基金(新制)近十年年化報酬率3.95%,基本上都打敗過去十年的通膨率 : : 5.勞退基金有保障收益,所以存多少領多少有保本性質
爆
[問卦] 勞退自提6%的人在想什麼勞退自提0%到6% 提滿就是薪水一部分由政府幫你存錢投資 簡單來說就是 你比較相信自己的投資能力 還是比較相信政府 自己投資也不一定就買個股 也可以買ETF 買基金 總之有很多選擇 勞退的績效劣於大盤 現在還幫你直接拿去護盤 護得開高走低好不快樂 勞退自提提滿的人在想什麼?5
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提講這個報告完全沒啥鳥用 勞退自提這東西 其實最主要的用途不是存錢 而是節稅 6%的自提可以避開當年的所得稅2
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提以LMHK的例子做進一步解釋 年收入一百萬未自提,所得稅43800;年收入一百萬自提6%(六萬),所得稅36600 未自提的資產變化 現金 稅金 勞退帳戶 合計 100萬 -43,800 0(註1) = 956,200 (現金)