Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提
※ 引述《Dino14124 (Chris)》之銘言：
: ※ 引述《fatdoghusky (胖胖哈士奇)》之銘言：
: : 可以得到以下結論
: : 0.有自提的『現金』會比沒自提的少了52,800
: : 1.只要勞退帳戶的60,000有保本領回來，有自提的資產每年就是比沒自提的資產多7,20
: : 2.以報酬率的概念來看，是用60,000去換7,200的減稅報酬，所以報酬率是12%
: : 3.風險在於這筆錢要綁20年以上，所以要考慮通膨&保本兩大問題
: : 4.勞退基金(新制)近十年年化報酬率3.95%，基本上都打敗過去十年的通膨率
: : 5.勞退基金有保障收益，所以存多少領多少有保本性質
: : 6.所以在『現行規則』下以年收入一百萬，每年自提6%可以拿到無風險的12%報酬 &略
: : 險的3.95%報酬
: : 7.最大的問題還是在於『綁約期長達20年以上』，所以最好以定存存退休金的概念來去
: : 待而非投資
先分享一篇文章
https://tinyurl.com/Pensionsss
其實我覺得優缺點大家都蠻清楚的
總之這種東西就大家自己選擇
只是說有一些東西大家要清楚
有一個重點我看整串沒有提到
勞退和勞保大家都說不一樣
這個我相信不用再說了
但是領到的錢是什麼這個大家沒有說一下
勞保請領的是保險金基本上沒有稅的問題
勞退是退休金這個會有收入的稅的問題
先扣掉的部分不是免稅額
是以後領退休金再繳
遞延繳稅
這裡大家都算清楚
當然現在的規定，你如果退休分次領
基本扣除額的情況之下你很可能不會打稅
因為台灣的退休金其實很低
30年後大概保證你基本生活不會餓死
剩下的還是要自己存
這種情況
也就是人家說免稅
所謂領退休金的時候級距比較低
所以省到
但是這裡有個前提
“你要分次領”
一次請領的人他的稅就會很多
一定會打到稅
那這樣就更加不划算
因為你一次領那麼大筆
稅的級距恐怕就沒有那麼低
可以看前面那篇文章
所以年限不只是鎖到你退休
其實大部分的錢是一直鎖
你分次提領也是真的一點點
也就是你65歲66歲退休的時候
一次還是領個幾萬塊而已
你才可以真正的免稅
一次領和慢慢領這個優缺點就不用再跟大家講了
就算保守的老師公務員
一次領的人還是很多
國家都要瘋狂的鼓勵不要一次領
原因就是可以領的時候拿出來絕對績效比較好
你慢慢領可能要活到七十才會划算
但退休過了十幾20年那些錢的價值根本就沒了
60出頭拿退休金還可以遊山玩水
80歲連保險金都不想浪費在你身上了
這些觀念如果有買保險的人應該就清楚
所以呢我覺得勞退的支持者也沒有什麼不對
大家也不要吵來吵去
不要說人家笨啊什麼的
退休決定要慢慢領的人
他真的會賺到
蓋棺論定的那一天
他真的一輩子會賺更多
這個就單純是每個人想法不同
客觀事實大家自己決定就好了
--
需要育兒補助的人剛好所得級距又在12%~20%之間徘徊
自提的金額就非常重要，一但降到20%以下，差很多
要注意一點 勞退 不是領終身
漲知識，感謝大大分享
只是一筆儲蓄金
沒錯，其實也是會領完，領不完的狀況更慘
目前自提加公司 12%，所得替代率聽人講是25%，不自
提更慘，自己絕對要有規劃
其實退休靠退休金應該會很慘 大家還是要靠很多其他的東西
勞退是領到帳戶的錢沒有，用平均餘命下去計算
這自提的確是個眾多工具之一，可以不用排斥，列為選
項之一
是的，單看個人決定
問一下打稅是啥意思
課到稅的意思
退休金本來設計就不希望你一次領完
一次領的多半很快就花光又要跟政府哭妖
折衷的方法也有 一次領的領一些 其他繼續領月退
是這樣說，不過網路上很多討論了 除非你是今朝有酒今朝醉的勞工 不然大部分的人會有自己的規劃只是錢放在哪裡 但最主要的原因是 這些基金投資會有效益 如果你一次全部領掉就不在他們那裡 因為政府還是有保證收益的部分 一樣會是一個負擔
※ 編輯: moboo (114.37.150.155 臺灣), 01/14/2022 12:18:50可以一次領完的在外面存呀
對的
推好好說
有機會拍我的坦伯頓成長基金擺了15年的投報率上來，
就知道勞退的報酬率算很好了。
何況還有n%的扣款折扣（所得稅）
那是當然，買基金現在大家都知道除了大盤ETF 長期報酬大多很慘。連勞退都輸的投資應該…
「先扣掉的部分不是免稅額，是以後領退休金再繳遞延
繳稅」。光是這點不就是騙猴子的朝三暮四手法嗎= =
這是勞退的基本原則….
更沒有自提6%的必要啦
勞退一次領，超過18w*年資的一半要課稅，超過36.2w
*年資的全課。月領每年免稅額是78.1w.
打到稅，大陸人嗎?
你平常不說打折嗎
扣繳不就是所得額減少！以後領的時候會算回來？有這
規定？？
….勞退一直都是說以後再繳稅
領多少是根據平均餘命去算，領完就沒了。沒領完由
家屬領。
那就看你覺得你年輕時扣的錢 死後家人才領到划不划算囉
勞退就算加上勞保，要月領4萬都很難了吧
我現在被動收入就遠超4萬了 那些覺得自提6%的投資
投報很低是在哈囉?
即使是一次領，要被課到稅也是很不容易
假設工作年資30年，領了退休金600萬
免稅部分:30年*18萬=540萬
課稅部分:600萬-540萬=60萬，60萬/2=30萬需要課稅
但30萬也尚未達到需要繳稅的級距
所以一次領退休金600萬，是不需課稅的
勞退新制能存到600萬，大多數人應該很難達到
假設每年上限10.8萬每年3%試算 本324萬+獲利150萬
如果自提也提好提滿6% (324+150)*2 =948萬
所以只是晚一點被課稅？
那月薪要有15萬(不含分紅) 才有機會提滿
相信能領月薪15萬的應該不多
大陸人來談什麼臺灣稅
用官方的試算 月薪15萬 公司6%加自提6% 3%投報率算
30年後可領回10417589萬 一次領回 貢獻國家稅金
所得40% 多提一點 可以節稅?逼你老了只能月領
而且這投報率 感覺是單利 號稱3% IRR算下來2.X%而已
moboo大不是大陸人啦 ：）
唉 真的不用幫自提6%的人擔這麼多的心
@iceyu 你的算法是從出社會第一年開始就月薪"15"萬
才有可能有這驚人的一千零四十萬退休金
這種人每年的繳稅級距，比較大機率是落在30%~40%
算一下這筆退休金需要繳稅的部分
1042萬-免稅(18萬*30年)=502萬，502萬/2=251萬
以今年的納稅級距表來看，比較有可能落在20%
假設此人不自提這6%，30年所共會上繳國庫130萬左右
所以還是划算很多
十年收益率可以看https://reurl.cc/WkkLq5
私校退撫基金算是最厲害的 十年irr有6%多
自己的退休金根本鎖到死啊......鼓勵自提的根本腦袋
推推
我也覺的怪 為什麼這麼擔心6%要存的
怎麼不擔心 退休夠 夠？
最怪的是為什麼要擔心別人的錢
是啊連人家都不想自提也一篇報導 嘻嘻
私校的退休基金分三種，積極型的才有那個報酬
然而好幾年前積極型的總報酬還是負的
而且老師是風險規避人格特質多的職業
那時候高達9成的人選保守型
笑抹布大的人還比較好笑XD
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拜託看清楚，這是勞退 勞退 勞退，不要亂牽扯勞保謝謝 獨／勞退基金內線買KY股 統一經理人約速食店收賄千萬 2022-01-27 07:02 聯合報 / 記者張宏業／台北即時報導 曾涉勞退基金炒股案的統一投信前基金經理人孫民承，藉由代操勞退基金機會，透過股市 作手謝登鴻操縱文創股VHQ–KY股價，調查局台北市調查處查出，孫通報內線消息給謝炒![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2022/01/27/realtime/15595833.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1280&sh=853&exp=3600 "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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我剛工作的時候有自提6%，後來停了好幾年， 那時候沒有搞懂勞保勞退差異，怕會倒所以停掉。 後來搞懂勞保勞退差異以後，月薪也上升到接近15萬， 就開始自提6%，到現在仍然持續自提。 對我來說自提最大誘因是節稅，我的所得稅率一直都是20%，49
支持自提的人，大多是認為他們繳稅級距高， 假設所得稅級距已經達到30%，這筆錢x不自提，就等於直接損血，以0.7x的本金來投資。 如果自己理財的報酬率最後和勞退一樣爛，那我選勞退基金還是賺到一開始的本金差。 x vs. 0.7x ==> 1/0.7=1.4286 ==>勞退基金起始就贏了42.86%![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.imgur.com/4LaFkS9b.png "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
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其實看到身邊會提撥的人 大概都是三十後半快四十 婚結了小孩大了房貸繳的差不多了 該買的醫療險長照險意外險壽險準備好了 國內外ETF或是股票也都買了14
先上一下自己的勞退的報酬率(自提6%比較晚，所以報酬率沒有雇主提撥來的高) 雇主提撥報酬率 : 185969 / 771684 = 24.09% 自提報酬率 : 24808 / 350397 = 7.08% 總報酬率 : 210777 / 1122081 = 18.78%![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.imgur.com/ruPocpsb.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
14
不知道這個議題有什麼好吵的， 每個人的考量/情況都不一樣， 為什麼有些文章還會批評跟自己想法不一樣的人就是笨？ 先說我就是6％提滿的人， 或許在某些人的眼中就是一個笨蛋，7
你需不需要這筆錢是一件事，投資是另一件事。 人要是都懂得就事論事了，也就沒這麼多奇怪想法。 你覺得這筆錢對你是不值得可惜的損失，是賺是賠都可以，這當然OK 你賺的錢嘛。你要拿去讓政府花，要用來吃大餐、旅遊、買唉鳳 又或者是捐獻宮廟積積陰德、又或者是援助少女雞雞音得9
總結: 有錢沒錢都買房才是最佳投資， 誰在跟你自提6%，算蠅頭小利(還要鎖15年以上等等限制) 內文: 你都買房了，嘗到甜頭了，還想自提 騙誰呢?![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://img.youtube.com/vi/-vKi5s5xMik/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
5
1. 勞退 和 勞保 還是不同 申請提領的年齡也有不同 2. 畢竟這也是個投資工具 只有保障基本的二年定存利率 + 節稅 並沒有這麼神可以打敗通膨34
剛好看到 新制勞退 收益的討論 順便請教大家一事 依照法規 新制勞退收益 第23條 ========================= 第 23 條 退休金之領取及計算方式如下：![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.ytimg.com/vi/QxeKeZ3FeyE/sddefault.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
爆
[問卦] 勞退自提6%的人在想什麼勞退自提0%到6% 提滿就是薪水一部分由政府幫你存錢投資 簡單來說就是 你比較相信自己的投資能力 還是比較相信政府 自己投資也不一定就買個股 也可以買ETF 買基金 總之有很多選擇 勞退的績效劣於大盤 現在還幫你直接拿去護盤 護得開高走低好不快樂 勞退自提提滿的人在想什麼？32
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提我先說我有自提 我自提的原因是我月薪比多數人高一些些，所以手頭上比較沒有流動性問題 可是我對勞退其實沒太多好感，主要是那個就是個死錢，流動性太低 要談勞退前，要有一個概念: 每個國家CPI指數計算權重是不一樣的![Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提](https://i.imgur.com/7NOTxJKb.jpg "Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提")
6
Re: [問卦] 大家有勞退自提6%嗎？哥大東南亞共榮市傳產業總務部雜工 哥先說結論 哥有自己提繳勞退6% 繳好繳滿 哥現在健保勞退是投保在63,800元這一級 勞保就保是投保最高45,800元 每月自行負擔勞保就保費1,054元 健保費990元 自己提撥勞退3,828元 每月薪資入帳前就先被扣掉5,872元5
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提不曉得前面有沒有大大提過類似的觀點了 就我自己來說 我是絕對不會自提啦 除非政府開放 "勞退自選" 不覺得現在的做法很奇怪嗎 我一個理論上還有20年才會退休的人 要跟一個四五年內要退休的人適用一樣的資產配置4
Re: [問卦] 人資問說要不要自提6%勞退不是勞保, 勞退基本上不會倒. 勞保是確定給付制, 所以少子化一來就準備要倒了 勞退是確定提撥制，意思是現在提多少，以後就你的錢利滾利後領多少, 大概就定期定額買基金的概念, 差別是你沒辦法要選買那隻基金.
![[問卦] 勞退自提6%的人在想什麼](https://i.imgur.com/IMz8Eg6b.jpg122.118.220.155 "[問卦] 勞退自提6%的人在想什麼")
![[轉錄] 韓媒:分析台灣用綠能供電+養半導體的問題](https://i.imgur.com/Qiwl4LMb.png "[轉錄] 韓媒:分析台灣用綠能供電+養半導體的問題")