Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提
支持自提的人,大多是認為他們繳稅級距高,
假設所得稅級距已經達到30%,這筆錢x不自提,就等於直接損血,以0.7x的本金來投資。
如果自己理財的報酬率最後和勞退一樣爛,那我選勞退基金還是賺到一開始的本金差。
x vs. 0.7x ==> 1/0.7=1.4286 ==>勞退基金起始就贏了42.86%
https://i.imgur.com/4LaFkS9.png
看起來超級高,但這裡有一個陷阱,就是起始這個優勢會被時間給稀釋掉。
這裡做個計算,假設勞退基金最終年化報酬率y1,而自己投資的年化報酬率y2。
我們想知道y2要比y1大多少,自己投資的效益才能打敗勞退基金。
https://i.imgur.com/MAcE1LB.png
可以看到第二行原始的42.86%直接被開N次根號,起始的優勢被稀釋掉。
那我們再用第三行的式子整理出數據:
y2至少高過y1多少,我不自提才划算?
所得稅40% https://i.imgur.com/Aa6vFC9.png
所得稅20% https://i.imgur.com/4uYHCMC.png
所得稅12% https://i.imgur.com/q3lTAZo.png
可以看到離請領時間愈久(N愈大),自行投資的年化報酬率需高過勞退報酬率愈低。
所以愈接近退休(N愈小),愈值得你自提6%。
對年輕族群30%稅,被綁30年來說,只要自行投資多過勞退基金1.3%左右,就贏了。
那你可能會說,就算起始效益沒想像中幫助那麼多,但我終究是要拚到y2>y1才贏。
但你的錢就是被卡死30年那麼久,就像大家都知道不要去保長年期的儲蓄險。
而且這邊還沒計算到請領勞退時,額度過大,還是會被課所得稅的。
用現在勞退課稅標準,要超過18萬x年資的金額才開始被課稅。
看起來要被課到稅滿難的吧?
但30年那麼久,等到你領的時候,政策可能變了,加重你課稅也不一定。
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問題在你到底把勞退當保險還是當投資 看法完全不同
最後都是雞同鴨講
這裡績效至上的股神,完全都不考慮退休時遇到長期
空頭的可能性,回去看看 1970 那維持多久的空頭
拿來算複利,永遠都只考慮正報酬,才是盲點吧
社會政策的重點,重來都不是績效,而是確保你能拿到
請問你股神年老敗光,變成老年垃圾增加社會資源耗損
你還不是照樣靠夭叫政府拿錢養,難不成你會認賠投胎
我看很多人自提的主因都是想節稅
甚至有人說出12%以上自提等同每年賺12%報酬
所以才想把節稅的真實報酬算出來
要怎麼選擇就看自行評估囉
推數據xdd
自行投資隱藏的政策風險有個是開徵資本利得稅
勞退的風險比股票低太多了,多提個6%並不虧
我房貸月光族是要怎麼談自提投資
推 感謝數據分享
30%以上都是在做資產配置,這筆根本就不應該跟投資
的資金做比較,要比應該是比能不能抗通膨。
要不要自提隨便啦,自己想一下2008時你在哪?績效如
何?還是學生的話就不要上來了。
就債券的概念啊 年經文也能這麼多篇
不自提的隱藏成本(自己要花精力去操作20-30年),用
公式算只差幾1-2%很容易,就跟買隔套加蓋收租一樣
,看似投報高但你無形管理成本也要考慮進去
本就資產配置 都說多少次了剩下94%才是重點...
有人想要100%自己操作,如果公司的6%也能自己操作
,板上股神們應該想要106%通通自己來
2000年到現在遇到幾次空頭了,不是每年對可以正報酬
的
這可以當作保命錢
有數據有推
整理得不錯推
感謝分享,要等年資跟收入高一點再自提比較有優勢
。
領勞退時,額度過大,還是會被課所得稅的—>可以上
色 一堆人盲推提撥 根本不知道
最後一句完全認同! 完全執政、隨心所欲。看看公務
員退休金、毒豬、藻礁….科科
^_^
誰說保險就不是投資,這篇分析得很客觀且正確,那
些堅持不能和投資比的人其實可以不要看也不用推文X
D
這裡本來就在討論那6%怎麼運用較有效率,覺得6%
太少不重要的根本不用參與討論
頭腦清醒 真正要改革的就是勞退本身的制度綁架這問
題 像美國401k就是可以參考的
推
勞退近十年年化3.95%, 0050是7.1%,自己套表就可以
決定了,問題是政府為什麼不能開放我自提放全放005
0?
推數學,但我還沒細看
勞退的資產配置不是全台灣大型股不能直接跟0050比
但把快退休跟剛工作的人用同組合確實有問題
只討論那6%如何更有效率? 你要不要去股版po一篇說
每年我可以存6萬當本金 要如何當張松允? 自己對自
提有偏見才不用討論吧XD
推數據
但IRR能30年贏勞退10%以上大概是巴菲特等級了欸XD
這話題可以吵這麼久也是滿好笑的
大家看到了嗎? 反對自提的理由:「投資績效樂勝」
;支持自提的理由:「6%那麼少不講差那點錢啦」,
要怎麼選答案很清楚吧
你說服別人跟你一樣幹嘛,錢會變多嗎,還是有成就感
還是鼓勵 至少勞退自提這是確定拿得到也確定是專屬
你個人不會跑掉的錢。
很多人就是瞧不起5% 6%
樓上不要講反囉,從頭到尾都是支持自提的某樓瞧不
起那6%,一直拿6%不重要說服別人丟給政府操盤XD
我遇過大部分的年輕人都自以為自己是股神,隨便投資
的年化報酬率都能超過5%,但最後都是賠10%以上。
就我個觀點,不想自提6%你就提1%,不痛不癢積少成多
勞退6% 所得6%薪水直接少12%欸
自提六%薪水就少六%的人 其實也不大建議你自提 先專
心工作吧
我從來沒不支持不自提啊 你愛提就提 不提就不提 我
的重點一直都是這6%不會是致富的重點 我們看的是總
資產配置 你只專注在這小錢 格局不同罷了
用6%自己操作去跟勞退幾千億上兆的資金比效率 你會
不會太天真
回樓上,不會
因為板上都是股神
要討論總資產配置去另開話題啊,這串就在講勞退,
上限就是6%,一直在那邊講6%不重要對這討論串有
什麼意義?
推薦這篇文章
為什麼不能比0050, 勞退新制虧損年虧損的也沒比005
0少啊?根本看不出保守保本在哪裡
人算不如天算
這串文看下來我開始相信股市沒有人賠錢了
放0050跟著大盤走,若是不幸以七年級生這種倒霉程度
,出社會即金融海嘯、幾年後兵役改制的這種倒霉程度
,若是0050在七年級生60-70歲時大盤局勢走低,結果7
5時,經濟好轉,又再一次發生瘟疫無法出國,比起如
此還是算了,自提現下可以省個稅到最後無腦領還比較
踏實
google找到這篇算的表感覺也不錯 容易看
分散風險的概念其中一項就是讓操盤的人和自己相對
獨立啊,人都有癖性,切部分資金出去就是避險。而
且更重要的,政府是莊家,某種程度上能不屌遊戲規
則的,不要只看到負面的部分,也有正面的部分。保
證獲利根本imba。
另一點就是勞退自提跟投資股票甚麼的也互不衝突,對
大部分人而言大可兩個都能同兼具,屬性也不同。
why not?
推數據
奇怪耶,投資本來就沒有唯一解,為啥扯到勞退
一大堆人就想要有唯一解 XDDDDDDDDDDD
會投資就歐硬啊 重點是分散風險
純用投資觀點是不值 勞退有社會功能
就把勞退當作分散投資即可,最多一個月九千,說真
的也不多,當年度也是直接回饋了你省下來的稅額,
可拿來奈米投資
節省的稅拿去投資 大家不要吵了
可能很多人喜歡非黑即白,只有他的作法才對
稅率20%以下不就找1%利率存款就贏了嘻嘻,整天股票
不會贏xd
是高於勞退績效1趴 不是1趴吧
樓上,原PO是講要贏過勞退報酬率,假設勞退平均3%。
那你的年化報酬率要超過3%以上才贏過自提。
有人連圖都看不懂..
勞退有保證收益啊,自己投資有保證收益?老共打來也
不怕
某些人就是一直弄不懂,空頭的時候勞退也是空頭,而
是績效更糟更慘,勞退現行機制就是爛到渣
對於相信政府的人,自提避險也合理啦,就看個人;
但有多次修法溯及既往的前車之鑑,擔心未來領不到
的疑慮也合邏輯。
4%仔沒收入不用擔心
走錯版..
吱蟑回去柵欄很難嗎?
推推分享
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拜託看清楚,這是勞退 勞退 勞退,不要亂牽扯勞保謝謝 獨/勞退基金內線買KY股 統一經理人約速食店收賄千萬 2022-01-27 07:02 聯合報 / 記者張宏業/台北即時報導 曾涉勞退基金炒股案的統一投信前基金經理人孫民承,藉由代操勞退基金機會,透過股市 作手謝登鴻操縱文創股VHQ–KY股價,調查局台北市調查處查出,孫通報內線消息給謝炒23
我剛工作的時候有自提6%,後來停了好幾年, 那時候沒有搞懂勞保勞退差異,怕會倒所以停掉。 後來搞懂勞保勞退差異以後,月薪也上升到接近15萬, 就開始自提6%,到現在仍然持續自提。 對我來說自提最大誘因是節稅,我的所得稅率一直都是20%,9
其實看到身邊會提撥的人 大概都是三十後半快四十 婚結了小孩大了房貸繳的差不多了 該買的醫療險長照險意外險壽險準備好了 國內外ETF或是股票也都買了14
先上一下自己的勞退的報酬率(自提6%比較晚,所以報酬率沒有雇主提撥來的高) 雇主提撥報酬率 : 185969 / 771684 = 24.09% 自提報酬率 : 24808 / 350397 = 7.08% 總報酬率 : 210777 / 1122081 = 18.78%14
不知道這個議題有什麼好吵的, 每個人的考量/情況都不一樣, 為什麼有些文章還會批評跟自己想法不一樣的人就是笨? 先說我就是6%提滿的人, 或許在某些人的眼中就是一個笨蛋,7
你需不需要這筆錢是一件事,投資是另一件事。 人要是都懂得就事論事了,也就沒這麼多奇怪想法。 你覺得這筆錢對你是不值得可惜的損失,是賺是賠都可以,這當然OK 你賺的錢嘛。你要拿去讓政府花,要用來吃大餐、旅遊、買唉鳳 又或者是捐獻宮廟積積陰德、又或者是援助少女雞雞音得9
總結: 有錢沒錢都買房才是最佳投資, 誰在跟你自提6%,算蠅頭小利(還要鎖15年以上等等限制) 內文: 你都買房了,嘗到甜頭了,還想自提 騙誰呢?5
1. 勞退 和 勞保 還是不同 申請提領的年齡也有不同 2. 畢竟這也是個投資工具 只有保障基本的二年定存利率 + 節稅 並沒有這麼神可以打敗通膨19
20 : : 2.以報酬率的概念來看,是用60,000去換7,200的減稅報酬,所以報酬率是12% : : 3.風險在於這筆錢要綁20年以上,所以要考慮通膨&保本兩大問題 : : 4.勞退基金(新制)近十年年化報酬率3.95%,基本上都打敗過去十年的通膨率 : : 5.勞退基金有保障收益,所以存多少領多少有保本性質34
剛好看到 新制勞退 收益的討論 順便請教大家一事 依照法規 新制勞退收益 第23條 ========================= 第 23 條 退休金之領取及計算方式如下:
爆
[問卦] 勞退自提6%的人在想什麼勞退自提0%到6% 提滿就是薪水一部分由政府幫你存錢投資 簡單來說就是 你比較相信自己的投資能力 還是比較相信政府 自己投資也不一定就買個股 也可以買ETF 買基金 總之有很多選擇 勞退的績效劣於大盤 現在還幫你直接拿去護盤 護得開高走低好不快樂 勞退自提提滿的人在想什麼?39
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提以這樣的條件來試算 年收入100萬台幣,單身無房無扶養無保險扣除 僅有薪資扣除及標準扣除額來計算 在未自提6%前的年所得稅要繳43800 如果有自提6%,那就是100萬先扣6%之後21
Re: [心得] 勞退保證收益與有限度自選吧 : 補充2: 投信有推它們的方案 但我仍然偏好原始公共政策上的方案 : 有些立委如高嘉瑜的方案也是類似原始的 不見得最後一定就要支持投信版本 : 雖然我覺得 雙軌制下 就算有投信版本也是比沒得自選好一點 : 反正你給我爛菜 我就不點阿 想賺錢就端出好菜來29
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提這不就是個數學問題嗎 勞退的主要問題有兩個: 1.投資績效太差 輸台股大盤太多(台股是大部分人的投資方式) 2.無法分批提領 要等到60歲才能領回 愛因斯坦說過: 世界第八大奇蹟就是複利9
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提我個人是有勞退自提6% (也就是月薪每個月扣12%) 從退伍後第一份工作開始就提 以下是網路上找到的資料 0050 v.s. 勞退基金2
Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提以LMHK的例子做進一步解釋 年收入一百萬未自提,所得稅43800;年收入一百萬自提6%(六萬),所得稅36600 未自提的資產變化 現金 稅金 勞退帳戶 合計 100萬 -43,800 0(註1) = 956,200 (現金)