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Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提

看板Gossiping標題Re: [新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提作者
KAKAKA5566
(5566)
時間推噓 9 推:10 噓:1 →:24

※ 引述《notepad67 (甄姬拔劍)》之銘言:
: 經濟日報
: 記者徐珮君
: 近九成勞工 未參與勞退自提
: 上月中,勞保局才熱鬧宣告,截至去年10月,全台參加勞工自願提繳退休金(勞退自提): 的人數,達到81.8萬人,占全部提繳勞工退休金人數的11.29%,創歷年新高,顯示國人重: 視退休保障。但同樣是這個數字,卻也反映出,還是有88.71%的勞工,不願參加勞退自提: 退休金。
: 曾任勞動部次長的現任監察委員蘇麗瓊在去年11月中旬的一份調查報告顯示,勞退新制上: 路15年,勞工自願提繳人數成長速度有限,偏好自提者,多為月提繳工資級距較高的中高: 薪勞工,及中壯派勞工。反之,愈低薪、愈年輕勞工,自提興趣缺缺。
: 「都是低薪結構的問題!」全國金融業工會聯合總會祕書長韓仕賢表示,現在問題就是低: 薪勞工普遍都是月薪3萬元以下,且以年輕人居多。就他所接觸的年輕人,幾乎都是「月: 光族」,每個月能不透支就不錯了,也沒有多餘的錢自提退休金,更別想到遙遠的未來。: 韓仕賢觀察,很多年輕低薪勞工對自願提撥的觀念是,這個錢是從薪水裡「被扣掉的」,: 而不是自己為存退休金做準備,更何況存的錢是放到以後幾十年才能領,現在錢進去都「: 只進不出」,「不少人連勞保費都不想繳了,想要從工會退出,更別說自提了」。
: 文化大學勞工暨人力資源學系教授李健鴻也提到,曾有實務研究,比較過去勞退舊制和現: 在的新制,勞工退休後究竟哪種制度領得多?
: 李健鴻說,若以同樣25年退休年資勞工為例,「其實舊制的退休金領得多,新制的退休金: 比較少,因此新制才會在雇主強制幫勞工每月薪資提存6%之外,鼓勵勞工自願提繳退休金: ,這就是自提的緣由。」
: 李健鴻也建議,政府鼓勵勞工自提,應有更多的制度誘因,比如,每月自提6%的人,可以: 比自提1%的人,享有較多的孳息;另一個做法,也可是,自提的時間越長,孳息也增加,: 例如自提20年期的孳息,就是比10年期的孳息多,等於鼓勵勞工能夠越早自提越好,就可: 為退休多儲蓄一點錢。
: https://udn.com/news/story/7238/6019849
: 6.備註:
: 未看先猜,會有人勞保勞退分不清楚,然後直接開始罵領不到會破產

我個人是有勞退自提6% (也就是月薪每個月扣12%)
從退伍後第一份工作開始就提

以下是網路上找到的資料
https://luffydad.com/0050-vs-labor-retire-fund/
0050 v.s. 勞退基金

仔細揣摩會發現
0050的報酬率都高出勞退好幾倍
大概落在2倍~28倍
0050每年平均大概勞退7倍
但以上不含當年有虧損的

虧損嚴重的例如2008年曾經-49.2%
幾乎腰斬狀況下
勞退的損失是-0.6%

由於表中只列到2019年
我從我個人勞退資料計算

2019年勞退績效是+11.4%
而我勞退帳戶則是+9.24%

2020年勞退績效是+6.94%
而我勞退帳戶則是+5.4%
0050則是31.14%

2021年還沒出來
0050績效是21.92%
勞退估計會再差一半以上

其實比完會發現
0050跟勞退基金沒啥好比的
0050的績效的確比勞退基金好
但遇到金融海嘯還是有機會腰斬
只要有一次腰斬
你只要是該年度變現就可能輸勞退基金
而勞退基金雖然年化報酬率輸0050一半以上
但遇到股災其實不太會賠到本
(複利累積起來的資產當作該年成本)

你再去看勞退的資產配置其實有一半是國外資產
這也是為何假設要先倒
也是0050會比勞退先倒
但這樣比較是沒有太大意義的
如果0050或勞退其中一個倒
對台灣都是大傷

因此假設你不想自提6%
或者這6%的效益
可以拿去定期定額買0050
或者是VTI VOO之類美股ETF

但為什麼我還是自提6%
因為我根本沒差那一個月6%
扣一扣就突然發現有另一個戶頭也是蠻爽的
會覺得這6%有差的 (也就幾千塊)
其實是要考慮別的事情了
比如多賺點錢之類的

不自提6%拿去錢滾錢會比自提6%來的好

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※ PTT留言評論
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k1k1832002 01/10 18:55看當前年齡跟考量,如果現在22歲,未來

k1k1832002 01/10 18:5543年,考量國家風險,留在身邊有的運用,

k1k1832002 01/10 18:55一提撥基本就不要想那裡面的東西了,只

k1k1832002 01/10 18:55有重大事故跟真正退休才會看到它

a94037501 01/10 18:55勞退帳戶是給你躲所得稅ㄉ

SDFSDF 01/10 18:56自提不如拿去繳房貸

k1k1832002 01/10 18:56如果現在年齡50,有需要躲稅的提撥有意

k1k1832002 01/10 18:56義,風險只有15年

LeeJinTiger 01/10 18:59你那6%買的到一張0050?

k1k1832002 01/10 18:59丟零股阿 收入太低的提撥的意義更奇

k1k1832002 01/10 18:59

k1k1832002 01/10 19:01而所謂國家風險不是指在爭議的勞保是

k1k1832002 01/10 19:01否確定支付,畢竟勞退是帳戶制,而是其

k1k1832002 01/10 19:01他的問題,勞保保費當打水漂,提撥就是

fuyu1112 01/10 19:01因為勞退本質上是半股半債 台股大概十

k1k1832002 01/10 19:02真正自己決定了

fuyu1112 01/10 19:02幾趴而已 重點是穩

kjf5478 01/10 19:27https://reurl.cc/e6EM8b

jllo 01/10 19:40勞退自提也有天花板,月薪最高只到15萬

fcz973 01/10 20:01薪水扣12%?6%是老闆要付的吧

AGODC 01/10 21:01最上限15萬,就是錢多避稅的或是沒在投資(

AGODC 01/10 21:01或是投資的錢夠多了),才不然多數勞工在10

AGODC 01/10 21:01萬以下還要養家的,誰會多提撥啊

playdoom 01/10 21:03怎有阿呆想著以後拿的到?要不是一定要

playdoom 01/10 21:03繳,我連6%都不給無能的政府,拿我們的

playdoom 01/10 21:03錢去護盤,讓外資下車,自己套牢,基金

playdoom 01/10 21:03代操經理人又內神通外鬼,勞健保破產都

playdoom 01/10 21:04是政府搞出來的,就算保底,政府說沒錢

playdoom 01/10 21:04,你們這10%的人是能對抗政府嗎

liteonpuma 01/11 08:12雇主提存的6%,不是雇主出嗎?

DudeFromMars 01/11 21:45+1 一個月沒差那幾千塊的就存,每

DudeFromMars 01/11 21:45年省下的稅金也有幾千一萬

ian00727 01/13 00:50但是目前看到的是腰斬後隔年就一個大反

ian00727 01/13 00:50

ian00727 01/13 00:50有耐性一張不賣或加碼隔年就回來了