[閒聊] 新人到職一個月後開始頻繁請假

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我的工作職務主要是採買一些耗材 公司主管會先給我一筆錢，花到快沒了就去找主管報帳再領一筆錢 最近這工作檔期快結束了，但還有一些帳沒報 剛好今天發薪日，請問公司可以用帳務未處理完成的理由”扣住”我部份的薪水嗎？ --

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這份工作是在去年被挖過來的，相較於前公司，年薪差不多多了30%～40%吧，一整年如果 表現正常的話會有100左右的水準 當時面試時還有特別問說是不是因為有人離職所以才有這個職缺的，當時主管說是因為公 司案子很多需要更多人才開缺的。 進來就聽說原本這個部門有三個人，一個主管兩個工程。

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肥宅我一個人武林 加班好一陣子了 昨天11點多離開 終於撐不住倒了 昨晚蕁麻疹發作

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到職兩年半 當初跟老闆說好至少待滿三年 禮拜五跟老闆一對一面談完了 就跟我們的總統大選一樣 看起來好像有得選擇，其實沒有

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前幾天反應loading太重 跟兩位主管說你們不能每個案子都我當主力 其他人你們也是要給啊 現在是處罰會做事的人嗎？ 然後發信寫出我的loading

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肥肥我休息4天 狂咳 腹瀉 疲憊等等 昨天咳到很喘 覺得不能加班了 let it go 打電話給主管說我要去快篩

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最近收到建設公司的土地開發外勤業務的面試邀約 因為對此完全沒有任何接觸產生了好奇 所以就請假去面試看看了 待遇：底薪1萬+5千全勤 獎金：案子利潤的30%

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這篇是很長的廢文 雖然掛閒聊其實是抒發 左轉出去對眼睛好 是說最近又要打考績了呢..... 不曉得前陣子惹老闆森七七的我考績會怎摸樣呢

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一直有種怪怪的感覺？ #1 小老闆上禮拜在群組發怒 以後面試要做身心評估 聽他親信說

不意外 員工依法休假 派遣薪資*2 你最多一年請一個月吧 請了就沒不休假獎金（如果有）