[問題] 有替代職缺 故不發資遣費?

jonse08/23 22:29如果公司有符合調動五原則，很難凹到資遣。

snowbanana08/24 03:20專案結束，所以簽的是定期契約？ 不定期契約的話，有

snowbanana08/24 03:20同性質職缺，又沒有降低勞動條件，只是你不要，的確

snowbanana08/24 03:20難以爭取到資遣費，如果不甘心，就跑趟勞工局問問吧

snowbanana08/24 03:20。

highwayshih08/24 11:41本質上不就是你自己想走嗎？跟資遣完全沒關係吧

highwayshih08/24 11:53職務調動沒違反五原則的話也沒辦法拒絕吧 你對公司

highwayshih08/24 11:53灰心不想去新單位的話就是自行離職啊

ithil108/24 12:28你自己想走然後還想拿資遣費？

Sylpheel08/24 12:39想到我之前工作一個人很好的主管就是被公司調動職務 結

Sylpheel08/24 12:39果變得跟她以前管的下屬同級 之後就自行離職了

w000515108/24 13:05阿就自己想走的講什麼資遣= =

banana32108/24 13:22符合五原則 要不到資遣費

micado08/24 14:17自己想走順便凹資遣

lenta08/24 14:27定期契約期滿結束沒有資遣的問題 就是合約結束了

lenta08/24 14:30不定期契約，原本缺沒了又沒有適當職缺，你也不願意離職，

lenta08/24 14:30公司要你走才會用資遣

dong53108/24 15:18符合五原則沒有什麼你不考慮就不能動的問題

GoGoJoe08/24 17:03你只能讓他調過去擺爛讓公司資遣你 或者找看看這調動有沒

GoGoJoe08/24 17:03有不合法的地方

pl90008/24 18:46是不定期契約 原工作要關站了 所以不是自願要離職 或存心

pl90008/24 18:46要凹資遣費 還是感謝以上的回覆

highwayshih08/24 21:22不不 轉調只要不違反五原則 不接受就=你自願要離職啊

GoGoJoe08/25 16:59原PO轉不過來啊 他只是來討拍討認同 但失敗了