[問題] 大公司薪水低 vs 小公司薪水高
在下最近正在找新工作,目前有一個選擇,是大公司,但薪水比原本的公司低
原公司:小外商
規模:全球約40人,在台灣約10人
制度:沒啥制度,非常人治
未來性:公司前景普通,不太成長
目前職位:小主管
目前薪水:1.5M NTD/年
新機會:全球top 3的外商
規模:全球約8萬人,在台灣大概600人
制度:比較嚴謹,管理上走SOP流程
未來性:未知,但穩定性應該比現在的公司好一些
開給我的職位:小主管(工作內容相同)
開給我的薪水:1.2M NTD/年
原po今年39歲,正在猶豫是否要跳過去大公司洗履歷、學習制度和管理方法,但代價是$會變少(一年少0.3M)
不知大家會怎麼建議呢?
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給的條件太少 不是主管該有水準 只值年薪50萬
工作不就是為了錢嗎
新機會的薪水是整包了嗎?有沒有給RSU呢
我在FAANG工作,其實也是隨時有機會就跳走,只要對方
開的薪水達到我滿意的數字,我同事也是,有的就跳到規
模小很多的公司,但人家願意花大錢挖角
換工作一定是換比較高薪的,你自己降低標準,新公司也
不會多重視
沒聽過跳槽在降薪的
這種才叫雞首牛後
加油。再多跳幾次就可以領22K了
如果新公司的offer持平就算了,至少可以安慰自己有大公
司品牌與光環,可是一樣掛主管但offer還變少,完全看不
出任何誘因
再找新的吧!薪水降太多了
Top 3的外商 全球又只有8萬人 代表不是零售速食業這
種員工爆多的 好奇那個頂尖外商給小主管只有1.2M
如果真如你所說 大外商開這個缺看起來也是免洗 不去
也罷 39歲時間成本滿貴的
傻了才去
不缺30萬就去
30萬很多欸...
工作就是為了錢啊
雖然1樓很酸,但他說得沒錯。29歲問這種問題、只提供這點
資訊的表達方式我都會覺得很有問題了,而你實際上已經39.
.....你自己思考不出來?
甚麼都是假的,到手的新台幣才是真的。
真的有時候看這些貼文都難以想像薪資這麼高的人敘述能力居
然才這樣
跳槽降薪通常為了轉職或是工作內容有所不同
39歲應該要有進步空間,建議這兩份都不要
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