[聘書] RF工程師offer請益(鴻海,啟碁,htc,日商)
各位大大好
小弟私校通訊碩畢,
這三年努力念英文,所以英文聽說讀寫還算可以(多益800)
目前是有九年資歷的RF工程師
之前在外商當射頻工程師contractor一年,
工作最忙時,天天晚上都要跟美國PM 1對1開會。
很可惜或是小弟專業還有待強化,或是一年外商contractor資歷不夠力
拿到的外商面試很少
有次過了HR(美國人)全英文面試的關卡,
第二關技術主管連面都不面,看資歷就直接把我刷掉
目前拿到的offer如下
想請問各位大哥的意見
富智康 a次
職位: rf 師五工程師
產品:車用相關RF產品(目前還是以4G主力.5G或許未來有)
工時:有事要加班(頻率未知)
地點:土城(捷運約1hr)
薪水:(N+14K) *14 前兩年無分紅,第三年開始看績效
工作內容:
除一般RF工程師的內容
此職位需和歐洲客戶開會討論技術問題
故我的英文能力是被主管重視的
主管表示未來應有機會派至歐洲出差(可能一年出差一個月)。
出差大陸的機會反而沒這麼多
小弟覺得優勢是,有跟歐洲客戶互動的機會。
這在台廠是少見的工作內容
薪水的話,小弟知道鴻海是低底薪高分紅的公司(但我也不知道部門賺不賺錢)
PS:目前就我側面理解,車用產品應該用RF MODULE居多
啟基
職位: RF TPM
產品: 依接到的專案而定
工時:12hr以上
地點:新竹,需租屋,約需每月多付10K-15K
薪水:(N+24K) *14 分紅看狀況,但應有機會超過3個月(看公司營運和表現而定)
工作內容:
和美國客戶溝通產品的技術問題
除了RF是我本業,主管說會要求我補強在EE和軟體專業上的缺少
因為是TPM,動手做的機會比RD少很多
客戶是美國人,故常需晚上開會(約一周三天以上)
主管希望我能晚上開會時待在公司
但隔天盡量還是九點上班
所以工時至少是12hr開始跳
小弟很希望能轉TPM.故這機會有吸引我
但是12hr以上的工時讓我卻步
HTC
職位: RF 工程師
產品: 5G CPE
工時:固定19:30以後才可下班
地點:新店,機車約20分到
薪水:(N+32K) *14 分紅看狀況(但小弟個人不期待,因為htc不太賺錢)
工作內容:
畫電路,layout,看量產
聽起來是滿傳統的rf電路工程師
優勢是可以接觸到5G
而且離家近
另外主管說,就算沒事,也希望你能固定1930下班
面試時,主管說跟外國人互動機會幾乎是0
原本我以為英文沒加分,主管不會給我太高的薪水
沒想到主管給我的薪水是這三家裏面最高的,
小弟是擔心,英文不用會退步
也不確定HTC的前景
日商盟訊
職位: RF 工程師
產品: AP
工時:1800下班,沒有加班文化
薪水:(N+24K)*14, 完全無分紅,未來也不會有分紅
地點:內湖,捷運1小時20分到
工作內容:
畫AP電路,layout,看量產
主管表示,和手機RF相比,我還需要學習AP中EE的相關技術
主管保證公司文化加班極少,大多時候可以六點下班
和日本team互動需使用英文
但完全無分紅的文化.讓小弟我有一點驚訝
總年薪並沒有特別高,但有個日商的名字,不知道對未來是否有幫助?
想請問各位的意見
謝謝!
--
看到出差屎缺我都直接刪掉
起乩也很怪 開個會幹嘛待在公司 是有事？
真的是傳統台廠 在公司做所有事情
是我選HTC
英文退步其實假議題 線上和老外上課都很方便 也不貴
海邊給師5超摳
或未來看有無機會升師6 Orz
HTC辣 選薪水最高的
10年這薪資好像有點慘，好奇碩士嗎
原本那間外商月薪應該不只這樣
個人推起乩，起乩的RF是天選之人，稍微問一下年薪
大概是距離豬屎屋最近的單位。而且練一練很好跳
起乩的RF印象中要跳的話資歷上很好看
我會想選海邊 但你可以拿其他家的offer問能不能再加
不給談就2
選薪水高的阿
起乩那不是工程職吧
選htc ， 如果幾年後又被Google買 你就賺到了
原本contractor那間不爭取一下正職?
這幾間都面了何不面個南港磊哥，也是沒事就會希望
你七點前走人的公司歐
有機會的話可以試試
請問哥碩畢嗎？
啟碁TPM是產品規格走向的重要職缺，可以再多聊聊
年資都9年了還在看學校==
還有問意見時能不能說一下自己的目標是什麼
發展性, 穩定性, 薪資, WLB之類的 沒有一個想法嗎
9年資歷但聽你講話好像菜雞 還在多益八百
既然你英文 > 專業 , 你又想轉TPM 那就起乩當跳板
或是去海邊當台幹 對蘋果客戶 也有缺TPM
話說回來 你既然想轉TPM 怎不是狂丟TPM職缺?
1沒去S集團的話別去……
這年資應該拼高通 google HP或是找到舒適的主管缺
海邊可以放棄 最後出差去顧工廠
有能力的人適合去更好的地方
9年才帥5還是別去吧
TPM沒技術底，我覺得會很辛苦
RF有底子了,其他還沒有(EE/機構/軟體)
9年師五，真的不行！
起乩一週三天晚上九點之後下班
這樣生活怎麼過？你也不是剛畢業2x歲那種什麼都不用
管整天上班就好
起乩跟紅茶的工時，薪水不算高啊
沒事也希望7點半之後走…. 這種辦公室文化真的慘
九年看學歷太扯了 我四年問都沒問
其實幾分帥不重要 賺錢單位四分帥也是輕鬆破150 但
是心要很抗壓
他鴻海看起來像fih? 不是賺錢部門
對,FIH~!
推起乩
建議當乩童
雖然HTC說7點半才能下班,但你有問幾點上班嗎?
去鴻海第一年150沒問題
去啟碁磨個三年就跳走
待過日商沒有任何幫助
好幾間公司那文化真的鳥...
九年只給師五真的扯
感覺你專業很差，不要揪結英文了，找個可以練工的吧
連紅海都看不起你不是很懂你幹麻一直想強調英文XD
小弟確實菜鳥,各方面都還有很多要學的
待在公司開會幹嘛啦 主管都這種心態了 也別想進去會
好吧
啟碁晚上要在公司開會？ 我聽到怎麼不用啊 晚上在家
也行。只是要記得上線
不過也可能是部門關係
可能TPM也有分不同部門,主管很明確的告訴我,開會希望你待在公司開
印象中tc可以十點到公司，可以的話就tc吧
九年經驗，至少可以談個師6以上吧
有試過,但對方說要師6,希望你有當主管帶人經驗。
至少確定啟碁晚上是要開會沒錯吧？
只是不確定是否可以回家再上線？
htc可以很晚上班
照這樣看起乩工時好像最長
起乩能不能報加班費建議你上網查一下
好的,我去問問!謝謝!
每間都有你喜歡的優點
但你自己對於優點的排序不明確的話是要怎麼選
喔
海邊一開始沒師等沒談高,進去不紅會很難很難升喔~~~
你以為在海邊升職等很簡單喔，我都過來人了
海邊唯一好處是可以報加班費，但也要看單位，至少
我當初老闆給報
啟碁要看老闆給不給報
千萬別去富xx
七點半下班根本超級扣分
恩,除了金錢,小弟也希望能夠下班後有自己的時間 當然有事要加班,我也可以理解並接受
不是時間的問題，而是這種規則是在懲罰效率高的人
工作能力好的人要跟差的人一樣坐到七點半，這不是挺
好笑的？
固定1930下班就1030上班？
硬要選 就紅茶
日商沒前途
你這真的難選，去錢最多的吧
外商技術主管看履歷就直接刪除，感覺你RF本業有點
淒慘，還是說履歷寫得很糟糕？可能要請朋友看一下
另一個問題是 有些可以談到保障分紅(年薪)
這樣換工作的年薪才不會因為沒分紅而少那麼多
去鴻海第一年150沒問題
當然選有fu糗的吧
帥5就是看不起你啊，代表這個缺有跟沒有都可以
怎感覺都很屎
看起來就是語言還行但本業沒搞好
還是轉去當PM吧，不然你靠本業升官有點難
2
啟碁不太推薦，內部文化，呵呵
基本上業界待過5年+ 學歷的比重不會這麼高 可能真
的是因為本業能力不足
跟歐洲客戶互動的優勢是什麼？
如果你可以天天跟美國人開會,表示你英文能力沒問題
62
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