Re: [問題] 請假有需要經過主管同意嗎?
1.考績差行不行?
2.升不上去有沒有關係?
3.加薪幅度比人家低能不能接受?
4.年終少一點OK不OK?
如果上述都可以接受
那你想做自己,沒人有你皮條
不要犯天條
你想怎麼躺都無所謂
什麼請不請假、加班不加班、準時下班
通通都是你爽就好!
但如果沒辦法接受
想要升快一點、錢多一點
那要嘛把關係搞好,金身護體紅通通的
官照升、假照休
紅不了就巴結一點
就這麼簡單
你的問題
具體要怎麼做
不是問板友,是問你自己
你想要什麼
你能接受什麼
你能做到什麼
職場上大大小小的事
合不合法、合不合理...
在我看來都很簡單
就只取決於“你要什麼”
既要、又要、還要
是不現實的事情
畢竟我不是老闆兒子
我有錢做自己
還需要在這邊屁???
看清自己有啥、要啥
真的重要多了
※ 引述《dangeru0612 (YuYuFun)》之銘言:
: 年底想要請個長假(大概10幾天)
: 對公司有點不好意思
: 如果請這麼長的假
: 多少會影響到公司業務
: 這樣需要經過主管同意嗎?
: PS 我特休的假夠 所以都是請特休
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.42.225 (臺灣)
※ PTT 網址
推
越能配合上級、晉升機會越大 有時你會看到專業不太行的主
→
管也是相同的道理
推
想要權利,不想承擔責任
→
1~4都不介意倒是可以
推
推真實
→
他有說他不是副理或經理嗎 搞不好這樣他就滿足了
推
實在話
推
當到經理的人應該是不會煩惱這種問題
推
必需推
爆
[閒聊] 可以接受親戚帶小孩去公園玩如何因應是否同意記者抄文:NO 有爸媽可以接受 幫忙照顧小孩的親戚,每天看新聞 在政府升級3級警戒時 帶自己的小孩去公園玩71
[閒聊] 請特休,加班是應該的嗎?我是待在類公家單位低薪員工(33K),由於單位沒有編加班費的預算,所以加班只能換補 休;沒請完特休就當你自願放棄(對,違反勞基法,但完全沒人在意,單位沒在怕的) 請假前後,幾乎都是滿桌的公文,一定要加班做才做得完!但這種情形申請加班,主管又 會不爽,覺得你是請假才會做不完,不應申請加班 請加班時被一直洗臉,心情真的很差,之後應該也不會請了,不想再被洗臉了31
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Re: [閒聊] 日本工時比台灣短嗎?→ jojojen: 日本加班費是預付的 超雷 你羨慕這個0.0 07/10 12:47 → jojojen: 簡單來說 加班了是沒有加錢的耶== 07/10 12:48 老實說非常羨慕,這個制度有個專有名詞是みなし残業 簡單來說就是每個月會預付一筆固定時數的加班費給你 如果超過這個時數的話有沒有額外的加班費? 有,且依照法律規定一定要給15
[請益] 如何才容易找到工作量正常的公司?小弟不是工作狂 只求每天都能工作八小時就下班 最近的工作只做了三個多月 但每天都一直被塞事情 重點是薪水還比之前少8
Re: [請益] 約聘人員遲到需不需要請假認真來回一下原po好了 其實原po的問題我一開始也非常困惑 而且根本問人事也是問不出答案 好 爭執點有幾個問題 1.約聘雇遲到了要怎麼辦?7
Re: [問題] 上班爬樓梯活動,被約談後還敢繼續嗎?贊成直接反應這個問題,感覺主管不錯啊,員工一反應就不囉嗦馬上改進 : --- : 這次又有點問題了 : 我們是個大約20個人的小公司 : 公司的人也都非常自律,基本上一天上班8小時,大概有7小時50分鐘是專心看著電腦7
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Re: [問卦] 8年級都不想升遷 這是常態嗎?阿肥我去年升遷 結果變成不能報加班 雖然也沒什麼班能加就是了 薪水加一點而已…… 但少了加班費