[問題] 先退休,再領錢?
最近查勞保年資, 發現自己年資竟然己經 25 年
這幾年的斜槓人生漸漸也感到累了, 開始認真想要退休
想在人生中多留點時間唸唸書, 陪陪小孩
舊制的話, 年資 25 就可以退休
但新制要等到滿 60 歲才會有勞退給付
而我自己原本是舊制, 後來某份工作才改新制
是想問, 有沒有可能我先照舊制的方式先辧退休
等到 60 歲時再以我到今年為止的年資來申請給付?
PS. 我知道這個問題可以問勞保局, 但是更想知道過來人的經驗談
所以也同時上來請教
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如果你有換公司 舊制要跟原雇主協商結清舊制年資
舊制滿25就沒甚麼好討論 新制看有沒有15年
在原公司換成新制才要跟雇主結清年資...如果未改新制就離
職,就什麼也沒有,只有新制
你開頭說勞保,後面問勞退,不清楚你要問的是那個
"某份工作才改新制" 這樣跟舊制毫無關係了吧
新制就是改良舊制換雇主就歸零的缺點 所以你已經送他了
舊制在你轉換工作的時候就消失了,如果你不是在原公司
換成新制的話,請繼續撐吧
上面是勞退 而勞保本來就年金制 你自己去查
如果你是換工作沒換公司,還可以索取。如果換公司
5年內都可以申請索取,超過就…祈禱佛心公司吧
我指舊制退休金的部分
不可能 end
看起來g了
換工作舊制就沒了
舊制跟你無關了
看文章 好像對於勞保勞退不是很清楚?還是沒寫清楚
都有吧, 沒有寫那麼清楚 但其實自己也沒有搞得很清楚, 本來是不會在意退休問題, 但現在是真的想退了 有沒有錢其實沒差, 只要有個說的過去的藉口可以離開就好
改64歲了,都沒在注意看,豬腦袋
換工作就沒了,要不然舊制其實CP值比較好,但就是沒保障
x86你也太嗆,沒必要吧
你要先搞清楚勞保老人年金月領跟一次領的差別。
然後勞退的部分只有分舊制跟新制,如果你舊制的原公司
沒有跟你結算,或者是你還未滿25年就離職(或是年資15
年,年齡滿55歲),這樣你的舊制勞退就沒了
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Re: [閒談] 年改釋憲是不是太早提了小弟論文剛好是寫這塊的,今年通過口試準備申請補訓了,看到這主題剛好回一下 年改三號解釋其實最大的謬誤之處,其實就在於將軍公教的退休金視作社會福利 原因只是因為舊制和新制國家負擔部分的財源來自稅收,和社會救助或津貼相似 但其實退休金和社會保險年金一樣,在各國都被視為當事人所賺來的權利 而非國家單方提供的恩惠,其中最大的差別就在於當事人是否有先為對待給付18
Re: [新聞] 光環退卻!退撫新制七月上路 高普考報公教保險法第16條 公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法第28條 公務人員退休資遣撫卹法26-31條11
[請益] 單位內前輩這樣的條件會申請退休嗎?以下是單位內前輩 從側面得知的一些資訊: a. 年資至少20年以上 b. 接近60歲 c. 職等已經攻頂 d. 總之應該是從年輕做到老 以舊制來說早符合退休條件的狀況6
[請益] 退休新制緩衝期幫同事問一下 他明年滿50歲 剛好年資25年 如果自願退休 領展期月退 60歲可以開始領 但是如果再做5年等他55歲退6
Fw: [討論] 112年新進公教人員退撫制度座談會簡報作者: gurodingli (雷阿胖) 看板: PublicServan 標題: [討論]112年新進公教人員退撫制度座談會簡報 時間: Sun Dec 26 23:30:17 2021 感謝FCZ大大指出我文章錯誤資訊,按公教人員保險法16+48應該是指私校被保險人103年納 入公保法採養老年金制,保障有103以前年資者仍可選擇領一次金,類似勞保條例58條跨新3
Re: [新聞] 還在賠! 勞動基金前8月虧損3204.6億元我有點搞不懂舊制勞退這一塊 舊制勞退是確定給付制 依照工作年資及退休前半年的薪資計算退休金一次性給付 而公司在在職期間每月提撥薪資2%~15% 我想這錢就是舊制勞退基金的基礎2
[問卦] 有勞退舊制的長榮員工是不是該退休了我一個40多歲朋友 在證券公司做了超過25年 保有勞退舊制的年資 但底薪只有2萬多不到3萬 之前台股交易量創新高- 小弟在某公股任職,昨天閒來無事在看公司的規章 發現有寫到勞工退休辦法 用於勞退新制 按工作年資做一年給2個基數超過15年每一年給1個基數 最高45個基數,每一個基數為退休前一個月的平均工資 退休後一個月內發給員工,想請問這是每個公股都有的嗎?