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[問題] 新鮮人去留請益(薪水vs.發展)

看板Salary標題[問題] 新鮮人去留請益(薪水vs.發展)作者
CraziPhone
(瘋狂愛瘋)
時間推噓18 推:18 噓:0 →:28

背景:文組碩
實習:
FMCG Marketing 半年
科技業 Marketing 一年
廣代 半年
多益940
-
現職:(第一份工作,第二個月)
(外商)商業發展專員
工時0930-1830
(實際1930起跳,無加班費或補休)
職務內容:
分析並提出產品發展計畫(30%)
內部營運(為業務單位-內部其他單位窗口)(70%)

留下原因:
1. 錢:53k
2. 學得到東西(30%):分析的部分是我想發展的,且對於文組可欲不可求。
3. 主管願意帶
4. 資深同事(5yrs+)都準時下班

離開的原因:
1. 與公司文化不合(70%):無SOP/重工/科技公司卻不科技
2. 跟興趣完全不同(行銷)(10%):蠻明顯我一直都是以行銷這個職涯發展,是誤打誤撞獲得這個職位。
3. 完全用不到英文(這久沒用真的會爛掉)(10%)
4. 通勤單趟捷運40+走路20分(5%)
。到家8:30起跳,到12點睡前要吃晚餐洗澡以及所有日常家務,隔天8點又要出門。
5. 沒有求職焦慮(碩班時很省)(5%)

整體來看,我很擔心自己太草莓。
錢多事多離家遠,已經算不錯的組合。
這兩個月一級及二級主管的回饋都算不錯,要我不要給自己那麼大壓力。他們說這個位子不分新鮮人或轉職都要4個月以上適應期。但現在人事凍結,打聽到我現在負責的事原本是兩個人的內容。
尤其是類似PM的角色,時間上需要抓得很緊/準,但企業文化的不適讓我一直很焦慮,每個週末都還帶電腦回家…

以我的背景來說,雖然菜,但也算體驗兩三間大公司了。第一次在這邊體驗到工作三週就想走的感覺…又擔心第一份工作不到一定時間就走在初期滿扣分的。

*有考慮在公司附近租屋,但我相信只是讓自己在公司留的更晚…而且租下去實際薪水剩40左右,我不如去做喜歡的行銷,反正都是加班,至少上班是開心的…

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.49.66 (臺灣)

※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/Salary/E.Q_a3M0B7gFDI

michael8929403/22 13:54你都這麼詳細的分析完了 決定70%要走 別人還需要怎

michael8929403/22 13:54麼建議你嗎

怕自己年輕自視甚高(?) 想聽聽看職場前輩的意見

loadingN03/22 13:57有跟其他人聊過嗎 實習做的不一定跟正職一樣

是碩班的時候實習的,一天排滿4天,應該有觀察到一些東西>< 後兩間的主管一直到我入伍前都還有邀約 但我覺得主要是贏在風氣和文化

leolarrel03/22 14:00我上班一個小時又20分,下班一個小時30分,給你參考

我覺得公司會影響 之前新店到關渡也差不多時間 但我不會在上班前覺得很痛苦

cityhunter0403/22 14:07文化不合、職涯不合、通勤時間長!真不知道你留下了

cityhunter0403/22 14:07幹嘛?

主因是錢 加上分析的部分我覺得帶得走 像是自學部分入門但實用的SQL 這份薪水可以讓我趕上因為碩班少累積的敘薪 下一份也可以用這個當籌碼

keyboard5603/22 14:21你的第1條離開原因蠻草莓的,而且不少公司是這樣。沒s

keyboard5603/22 14:21op你可以建立自己的sop,重工就是你可以思考的挑戰怎

keyboard5603/22 14:21麼減少可不可以討論。70%離開的原因在80%的公司都存在

keyboard5603/22 14:21一樣的狀況。這樣你還想離開?

感謝鍵盤56 其實我在口頭交接的當下(兩個小時用口頭交接…)就有列出大綱,當週末帶回家自製成初 版SOP. 但發現交接者也是走一步算一步,中途常有突發,且可能refer到m-2的某封通知。? 兩個月也持續更新SOP, 但不確定能堅持多久。重工的部分我有帶到二級主管去談,她直接? 不可能改,因為公司精神有一條就是彈性。 也可能運氣好,前三間的風格都是先SOP再彈性,讓我很不習慣

ts01210803/22 14:23第一份兩個月不適合的話直接辭 不會痛的

但薪水好香。 部分公職/軍職這麼賽,好多人能為錢留下來;我還在外面企業上班,這樣走 覺得自己廢物草莓

littlesin03/22 14:46每天8:40出門、17:45到家,我行銷底覺得現在工作有

littlesin03/22 14:46趣,給你羨慕一下XDD

羨慕噓 剛剛不小心按到更新電腦 現在要回去上班了ORZ

louiswei198603/22 14:52你可以不要把他當工作經歷寫進去囉

louiswei198603/22 14:52至於通勤問題可以學習騎車時間會縮短不少

大學唸每天騎50分鐘 怕 而且現在加班精神都不好,走基隆路/市民大道這種怕爆

keyboard5603/22 14:55所以推測第2條才是你的主因,第1條只是因為非行銷類工

keyboard5603/22 14:55作讓你放大檢視

Mx172003/22 15:38理由充足 離了離了

mei0316123103/22 16:12喜歡行銷的話 又有相關經驗 投投看 FMCG Marketing

mei0316123103/22 16:12 反正有投有機會

入伍前的確都都是投他們的儲幹 不過最後一關被刷了 非商院真的很難QQ

toyamaka03/22 18:04生命比較重要

jodawa03/22 21:51看起來就是工時+通勤合計太長,會想走不意外,不算草莓。

感謝t大j大

koyosky03/22 22:17分析學個半年就可以換了,實際應用沒那麼實用

原來只是學方法!

vendee03/23 00:11第一點除非大型公司,不然常見。倒是願意帶人的主管沒那

vendee03/23 00:11麼多見。既然想往行銷,不用想太多就投啊上了就去,年輕多

vendee03/23 00:11試看看無妨

這間公司還滿大的,但也是這樣才讓我失望.. 行銷的部分前面實習過的公司一直都有在問? 不要回去…現在認真想答應

say2921707403/23 07:46八點半到家無法接受

每天真的像機器人上班吃飯睡覺上班

dabiann03/23 13:17換吧!不見得更好但是你對現職來說算是願景更高了,現職

dabiann03/23 13:17公司已跟不上你成長的速度

謝謝D大!

DKnex03/23 13:18那你可以投投看電通 直接去最大的 它們底下也有不少公司 你

DKnex03/23 13:18條件合適 只是在101上班

DKnex03/23 13:19分析真的沒什麼 自學就好了 excel基本功+自學MySQL就夠了

DKnex03/23 13:19現在meta有AA工具模板給你自己套 再往上你想厲害點就學Pyth

DKnex03/23 13:19on

我也有在想要不要回去代理商練功 操歸操 但成長曲線滿陡的 畢竟是傳院碩 電通李奧貝納 貝立德這幾間其實不難進去 只是現在這份薪水真的很難割捨掉.. 沒記錯廣代媒代起薪大概 就32 碩畢也不會加薪 還是最想做品牌MKT或產品經理QQ

※ 編輯: CraziPhone (1.200.49.66 臺灣), 03/23/2023 13:37:49

dbalruke03/23 20:47我是不建議換拉,一定還有很多可以學的地方,不只是52k

dbalruke03/23 20:47偏香,而是公司給新人這個價位附加對你的期望,不過反正

dbalruke03/23 20:47才做2個月,如果你隨便都可以找到50k以上的工作,當然隨

dbalruke03/23 20:47便換,沒人會覺得心疼

大大真的點出關鍵 尤其公司期待的部分 主管1:1的時候也有建議我找到成就感 自己體感要找到5字頭不容易 但是40以上蠻穩的

DKnex03/24 01:44= =電通薪水沒這麼慘吧 你是不是想多了....我們公司有比我

DKnex03/24 01:44還年輕從那邊出來過來就是掛經理全端 薪水7萬/月 我覺得你

DKnex03/24 01:44有實力有薪資可以好好談 32K那是我們公司聘新鮮人用的...

感謝d大回來分享經驗 電通去年4月有在Job板徵才 (09:30-19:00 32000以上,無加班費) 昨天和在裡面的學妹打聽,沒工作經驗應該離這個數字不遠 不過我的確新鮮人 一開始高? 不該是首要考量

bob8103/24 08:09捨不得錢而已就走吧。過個一兩年開始升遷/跳槽,有市場的

bob8103/24 08:09人一下就超過這個數字了

謝謝b大

※ 編輯: CraziPhone (1.200.49.66 臺灣), 03/24/2023 08:50:58

wwwwwwww03/24 11:58耶我不懂待在一個不喜歡的公司跟不喜歡的職位要幹嘛?如

wwwwwwww03/24 11:58果內心已經討厭,還是快跑,但是之後如果找到喜歡的公司

wwwwwwww03/24 11:58喜歡的工作也要好好把握住就是了

※ 編輯: CraziPhone (1.200.49.66 臺灣), 03/24/2023 13:47:13

※ 編輯: CraziPhone (1.200.49.66 臺灣), 03/24/2023 13:51:25