[閒聊] 關於特休？
今天朋友跟我說他錄取一間公司
資方告知他滿半年有三天特休
但請特休假會扣當月全勤1000
這違法吧？
感覺變相扣人家的特休假
那不知道一年七天的特休假能否連續一次請完
只扣當月一次1000全勤
請問這種公司是不希望員工放特休假嗎？
不知道這種公司都不放特休會讓員工換成錢嗎？
傻眼……
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.136.196 (臺灣)
※ PTT 網址
※ 編輯: noblempress (180.217.136.196 臺灣), 03/06/2024 20:40:19
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就是違法 可以檢舉了
我聽到也覺得扯….
※ 編輯: noblempress (180.217.136.196 臺灣), 03/06/2024 20:48:46推
請特休要扣全勤，不要臉的公司真的沒極限。
而且不到6人的小公司還要求要繳交體檢報告和離職證明XD
※ 編輯: noblempress (180.217.136.196 臺灣), 03/06/2024 21:47:29推
違法
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全勤87獎金 跟國高中全勤獎一樣智障
推
我待過只有缺勤罰金但沒全勤獎金的公司XD
推
只要沒全勤獎金這名目 就不用考慮請特休這屁事
什麼意思？
推
進去第一天就請特休，被扣錢就檢舉，爽拿獎金真爽
不是滿半年才有特休嗎？
※ 編輯: noblempress (180.217.136.196 臺灣), 03/07/2024 13:02:51推
有點良心和規模的公司，都不會有全勤這個項目，我都n
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年沒看過了
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絕對違法
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已經違反勞動基準法了。
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特休給全薪就是視同你有出勤，當然不能扣全勤
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我也最討厭有全勤這種公司
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[問卦] 你敢把特休假休好休滿嗎?本帥每年有10多天的特休，只要沒事都給它休好休滿。 但公司有人還是不敢請， 是怎麼了嗎? 難不成是怕休了考績會變差， 還是怕人講話。8
[問卦] 砍你七天假再給你連假是什麼操作？勞工假真的太多， 所以要砍七天假，一例一休 結果到放假的時候又硬要湊連假， 為了湊連假到處補班，不想上班的只能請特休 結果臺灣法定特休天數少得可憐…![[問卦] 砍你七天假再給你連假是什麼操作？](https://i.imgur.com/FmpK8Hhb.jpg "[問卦] 砍你七天假再給你連假是什麼操作？")
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[討論] 事假跟特休有差嗎我目前的特休有18天 如果要跳槽 想要有差不多的特休假能使用 但有人提醒我 原來也能請事假 假如日薪1000 那18天特休=18000 只要跳槽的公司有加薪超過180002
Re: [問題] 離職的特休換現金？！請問 公司是每年1/1開始發放新的整年特休假天數，例如10天 如果要在一月份一次請完這10天也可以 但是公司假卡上面有寫每季的分配天數，例如：1-3月 2天，4-6月 2天，7-9月 3天，10-12月 3天...這樣 那請問如果是在三月底離職了，也請了2天的特休假