[問題] 剛回到台北工作 想了解合理薪資
小妹年四十 過去多年集團上市公司市場研究幕僚工作經驗(代銷建商)
本職學能是設計多媒體行銷類別 會數字分析 數位行銷 資料庫建置架構 等多元技能
年三十時期年薪已達130~150 後回鄉自創品牌事業 還算成功 兼顧家庭
需要擴張公司時 人才難尋 加上遇上一些突發狀況
回到台北新創圈中小企業就職 年薪約130
因脫離職場較久 想問 40歲 資歷的合理薪資 行銷業務經營決策都有資歷
和像我這樣的狀態下該如何規劃增長薪資
是否可以請教建議 謝謝
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小妹想請問,原po這個level是不是會有head hunter給薪資
水準
你都這水準了 來這裡問得到嗎
沒人脈? 那就只能跳外商了
小妹40…
姊姊安安,不過姊姊您這年紀加上這資歷。怎會來這問
妳應該問業內
你覺得失敗的創業經驗很值錢嗎?
意思是這位姊姊收掉自創品牌了?感覺都是管理職了來這邊
小妹40,老娘20 , 小女子 60
可能問不太到適合你條件的.....
小弟年過60
都創業過了,又脫離職場較久,再次創業對你相對有優
勢吧
我以為經歷創業再回去領薪水,會比較有安穩的感覺??
50都自稱女孩了 40小妹 沒毛病
大姊安安,你去面試一圈能拿到的offer就叫做合理offer
如果你找得到工作,那薪水應該差不多是150-200
要看妳過去的實績而定,也就是成功的故事經驗,這年紀
已經不是看表面上的經歷了,而是實際內容,如果能用數
字說明妳過去曾經為各家公司帶來多少效益,自然能算出
妳值多少錢
前面五個字:小妹年四十....
自稱小妹當然是因為此篇對話跟長輩請益啊 不是絕對年齡問
感謝有些用心回覆的網友 有所獲益!
小妹40熟女20大姐60
若是考慮要增長薪資,建議可以選擇薪資比現職高的工作
有經驗就是爭取往上談啊 最差就盡量持平
這裡能讓妳自稱小妹的人恐怕寥寥無幾
原來40歲還能稱為小妹喔?
40+一般就…2-400 w
可以,對我來說還是妹
不該問ptt的這邊鬼比神多
200-250
建議想辦法找幾位資深hh諮詢請求協助,會比在這問來
的更有效益,他們的意見也較貼近最新就業市場(當然,
還是要篩選過,hh強弱差很多)
小妹小弟都是謙稱而已吧 雖然老派也不用虧成這樣XD
去問你老公 如何漲薪
30歲達受薪階級前5%的人,你為何不問你身邊成功的案
例,反而要要在論壇裡面找答案,你人脈經營的不太行
啊
小妹
幹嘛噓小妹?有必要這麼刻薄嗎?幫推
40說小弟也沒人噓,說小妹就不行嗎?
男生說自己小弟或者稱呼對方為哥,是一種謙虛。
女生真的要謙稱自己的話要用小女子
(拜託別再用小女了....)
PTT固然高齡化,但也沒有到人人都40+的程度才是
建議找headhunter幫忙找工作吧
中高齡就業, 一般大概月薪 3~4 萬吧, 除非你是帶槍投靠
不然一般求職對中高齡不太友善
你說你[行銷業務經營決策都有資歷] 但那你是回鄉30~40的
10年間的事, 你在台北要面對的年輕人在管理上和過去不同
某種程度就當主管來說你等於是砍掉重練
所以建議你[台北新創圈中小企業就職 年薪約130] 要好好珍
惜, 你在現職中打下市場, 在產業中建立地位再讓人介紹或
被挖角才是正解, 這種也沒有一般行情,看你打下的江山而定
幫補血,內勤主管職、應該要150-200吧
行銷類主管、不背業績,合理8萬左右
科技業至少300起跳,其他不我不清楚
老實說找不到工作的可能性很高
直接找獵頭幫忙
小妹是謙稱啦…
科技業300起跳是工程師,文組職位很難
PTT有病滿多的 原PO不用理會XD
身位待過類新創公司跟資訊業的人,也覺得這資歷跟年薪不太
可能來這裡用這樣的方式發問
要嘛裝傻要嘛反串吧 (′・ω・`)
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