[問題] 員工請事假太頻繁如何處理

susaku01/14 13:58先看請假理由是啥 然後你們公司如果一個人常請假就會嚴重

susaku01/14 13:59影響公司運作 那有問題的是公司 叫老闆去多請幾個人

cityhunter0401/14 14:02只有規定每年請假上限，沒規定不能連續請假！

cityhunter0401/14 14:03他是什麼重要職位？出納嘛！沒他公司就不行了…

chinaeatshit01/14 14:13病假先不說 事假公司可以拒絕

abc092200101/14 14:14這就是勞工的權益阿

lariat01/14 14:37這不就花錢請法律顧問的原因嗎

NDark01/14 14:45有扣錢不是嗎？只要不超過法定上限公司其實沒損失。

hellogym01/14 14:55一個人請假就影響公司，代理人咧？阿他離職你們公司不

hellogym01/14 14:55就倒了

RINPE01/14 15:09花錢開除他呀

billy79112201/14 15:10應該先跑

fim01/14 15:35您是主管還是老闆??

Mozai01/14 15:39能多頻繁，事假一年也才14天

beareight01/14 16:05不是新同仁的話，不用管他啦，離職前兆，過完年或拿到

beareight01/14 16:05年終就會提辭職了，準備找人吧

iComeInPeace01/14 16:14一個人請假就影響運作？

aj06453401/14 16:17他是老闆嗎，一個人請假就影響公司

aimlikenoob01/14 16:22PIP然後資遣

leptoneta01/14 16:40他是總經理? 1人請假讓公司受影響? 沒預備人力要怪誰?

ma72101/14 16:47什麼垃圾公司

AA8899001/14 16:47沒有他不行？

VVinSaber01/14 16:53你手下是不會開除喔

smilemiz01/14 18:33你如果是公司人事,建議可以開啟職缺招募訊息,這種請假方

smilemiz01/14 18:35式,很大可能是用盡應有的請假權利後,等年後離職,事/病假

smilemiz01/14 18:35足夠他請到過完年了。

lokuyan01/14 19:45開除

kevinmeng201/14 19:52建議你打電話去問勞動局（被罵你就懂了）

medama01/14 20:32罵他啊