[閒聊] 離職交接交給主管

因為我待的公司是一個人的部門

這兩年內很多東西都是我自己一個人搞定
我主管完全不清楚我的工作如何操作，他太忙，要管很多部門
當初我自己也是慢慢摸索才搞懂，我主管當時提供非常少的經驗，有時候問她都已讀不回

我之前已經和他提出工作量大的問題，她就回我有沒有考慮換工作，於是我不爽，
12月19日提出離職，當時我提離職主管也沒有挽留，什麼話也沒講，就叫我把離職信交給人事部，1月13日是做到最後一天，實際特休清完的最後日是1月31日，中間公司一直也沒招聘到人，故最後一天我把部門的全部業務直接和我主管交接，不過交接過程她應該聽不懂，畢竟他不是做這行的，然後交接完一離職我就退群組，她居然馬上敲我，你現在只是放假，不是離職，我整個白眼翻到後腦勺。

後來我想到有件事還沒交接到，我就和我主管說，我說憑據要去我的部門的電腦才可以看到，她就開始罵我不負責任，我就說你覺得我不負責任我也沒辦法，我大可把這件為交接到的事和你說，然後她又在那邊罵罵咧咧，超無言。

個人是覺得平常這位主管很愛鑽牛角尖，然後根本完全不會和下屬打好關係，為人刻薄，但是工作上可能她也不太懂然後太忙所以也是放權給我，真的是每個主管有她好或不好的一面。

不過離職後我應該不會理她，和她交情沒有很好，只能說主管若不廣結善緣，會比較吃虧。

--

表達主管平時要會做人 不要一副高高在上的樣子