Re: [問題] 工作撐不到完整一年,是否求職劣勢
是
當然是劣勢
你其實也知道這事
只是不想承認
我待遇、條件好
如果有的挑人
我為什麼要挑有疑慮的人進來
稍微需要熟練度、專業度的工作
培養少說6~12個月跑不掉
你做個三個月、八個月、十二個月
我看你開始上手、才剛能有點盼頭
有人能用、能頂事
結果你跑了
我要重新送簽、核下來、再到招人進來
沒那麼賺錢、官僚一點的公司
半年沒了
請問這空窗期事情都不用做了嗎
誰做?出問題誰要被狗幹?
摩擦成本世界高的...
這代表我一個人沒挑好
搞你兩個輪迴就好
1年半、2年沒了
什麼人會連自己切身利益都不在乎
是你
你會不在意嗎?
如果我能挑、有的挑的話
我有可能不挑
你當我腦殘膩....
反而挑人這點不在意的公司
你才真的該注意
雷包預備軍
記住“只有沒得挑,才會不挑”
你進去
相當高機率就是屎坑輪迴的開始
你不想這樣搞
但是環境會逼你越來越鳥
不要講什麼只看專業那種鬼話啦
有幾個是真的天縱之才的啦
99%討賺,混口飯吃而已
天縱之才會來面我這個鳥缺???
切~
同一批來的大概率都差距有限
挑合眼緣的
你把你自己條件搞爛
那就是相對差的選擇
對你而言
最重要的是要釐清、要問的提前問清楚
慎重選擇入職與否
既然選定
那就不要輕言不適合
就想跳要換
你的各種不適合
請盡可能在入職前排除
※ 引述《eigenvalueqq (馬鈴薯人)》之銘言:
: 近期找工作
: 有各種詢問身旁的長輩或是已經在工作的朋友
: 許多已在職工作許久的長輩有給我一個建議是
: 建議工作至少待滿一年再跳槽
: (不然會被認為待不久,從而減少錄取的機率
: 想請問此建議,在實務上是有效建議,還是只是廢話
: (我個人有爬linkedin 各種文章
: 許多人都是待不到一年就跳槽
: 看到許多8個月-10個月之間就跳別家公司的案例)
: 比較感到疑惑的是
: 長輩提出工作至少待一年,是指
: 1.人資看到未滿一年,就不會將資料轉給主管
: 2.用人主管看到未滿一年,印象就不太好
: 不確定是1.還是2.
: (近期面試下來,許多面試主管都跟我分享,我這個找工作的時機很差,但如果等到明年: 才開始投,等於空轉一年,壓力更大)
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
--
我覺得跟時間沒關係吧
前面蠻有道理的,給推
00後的想法不一樣說
真有那麼好還會怕人跑?
能挑我直接打槍,管你怕不怕,神經病還在那邊賭
整批裡打掉這個,其他就沒能錄取的?你信嗎?
HC卡到缺一人工作就喬不過來 就很雷啊
一個組小點的,3個、5個人,少一個增加20~33%工作量,你覺
得可以你舉手扛下來啊
還雷勒,腦子正常的主管能不考慮整體工作負荷?隨便挑人來
搞大便歐
講出缺一個人不會怎麼樣的,你這種就最爛的
跟你當同事倒大霉了,從你言行完全看得出,你做事不考慮其
他人,遇事肯定推
會在意這種的 八成屎缺
一兩年工作負荷增加,不會怎麼樣,你怎麼好意思說出這句話
的
代表這公司一人離職 其他人就操翻半年
換成你 有得挑你會去這種的?
真的是屎坑待久了 喪失味覺 還以為很香咧
這種不去也沒差吧,其他家又不一定這樣覺得
真的,不挑的公司最雷
依我個人經驗 台廠通常人力都不足 3個人做5個人的事 少一個人
影響就很大 外商就5人做5人的事 少一個其他人還可以cover 我
們公司也不少人會請1~2星期的假出國玩 也看過請一個月的
想太多..很多時候只是你自以為少了你會怎樣..還分台
商外商來優越感一下勒
推樓上,台廠很多都ㄧ個人身兼數職,尤其是國外,遇到
霸凌也是常態。薪水卻不成正比、撐不久的,但是還是要
有錢才能吃飯、所以有時候做不久離職也很正常
大多數公司都想即戰力、都馬想用別間公司培養好的
少一個人有沒有差,看公司、如果工作量大就要補人
有沒有看過同事每年輪流育嬰留停半年一年 然後其他人還
可以準時下班的?
好一點的公司是請5人作4~4.5人的事
爆
Re: [閒聊] 這種房價真的有人買?其實今年我都已經有點不想講"你要快買房子"的事情. 這個是去年在講的. (去年是最好的切入時間點 一個對不動產有概念的人,一定都是去年布局..而不是今年.. 去年在那邊說不要進場的,管他說自己是不是甚麼不動產業是不是甚麼相關人士.5
[討論] 女生低薪為什麼很多男生可以接受?看很多男生挑女生根本不在乎薪水 只在乎個性跟臉還有身材而已 我看那些男生也不是說多有錢,有些一年也賺不到百萬 女友一個月28k吃他的用他的他卻能接受 女生這樣完全沒上進心,這樣在一起或是結婚真的會幸福?43
[閒聊] 有人敢於承認自己挑嗎?如標題…有人敢跟別人說自己單身就是因為挑嗎? 我碰過的,無論男女,幾乎都是說什麼…「沒有緣分」、「沒有眼緣」、「現在沒想法以後再交」、「我都可以呀但是…」 各種有的沒的理由,但從來沒人敢承認:「我比較挑人所以不容易有對象」我自己是唯一一個吧,我常說條件不好的不要介紹給我,我沒興趣,在FB直接講,呵呵,甚至也直接說: 「為什麼有人可以鼓勵隨便找一個人就好?我不願意隨便~」 然後…難得昨天也碰到一個願意承認自己挑對象的,還是女孩子,我覺得真的很誠實也很有勇氣,不要跟某些人說「沒人追」,事實上都把別人當蒼蠅 不是人12
Re: [求助] 這樣的擇偶要求真得算挑嗎?不是阿 阿你就硬要挑女生年紀 35就找年紀相近的 找個小很多歲的 對方可能也還不想結不想很早當媽19
[討論] 選擇男友會很挑財產嗎這是現在最多女生在意的條件 認識第一個問題就是月薪 只要錢多多 什麼長相啦 個性啦都不重要 劈腿啦 會打人也沒關係16
Re: [心情] 出社會以後真的很難交到男友嗎?作文評分 文不對題 六成開始扣 單身半年就在喊難交男朋友 一玩交友軟體不就交到了嗎? 雖然被騙炮了5
Re: [問卦] 發現女友口交的技巧很純熟怎辦?選項 1.只要非處女 2.只要處女 3.最好是非處女,但有就好,因為沒得挑5
Re: [請益] 45歲還有機會轉職IC工程師或韌體工程師嗎老實說機會真的不大 design house很挑人 也很多人想進 你的劣勢就是年紀 不要看什麼少子化所以覺得比較不會挑人 年輕當然是沒有以前挑 但你要曉得 現在45歲以上的年代 就是當初戰後嬰兒潮時代 design house就算缺人到要用到年紀大的 比你條件好的也是一堆4
Re: [分享] 有片/不婚不生大暴增!單身、熟齡離看 : : 晚婚的趨勢逐漸上揚,處理結婚大小事的婚紗公司,對於新人婚禮樣態轉變最有感。 : : 心得:挑挑挑挑挑,結果就是這樣。 : : 記得以前某個作家整天倡導不婚、單身的結果自己也結婚了。 : : 不知耽誤了多少人。3
Re: [請益] 看股票書籍是否沒啥用?小妹呀 這邊老爺有個建議 妳:會計理論雖學得不是很好亦不差矣 竟然你有這個專業,不如找個工程師 交朋友,幫妳把財報的專業,妳的想法跟邏輯 做成一個策略,回測看看選出來的股票跟績效如何。