[問題] 投保單位詢問
代PO
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請教一下這邊有沒有HR相關人士
公司投保勞健保本應按照勞雇合約任職公司投保
若公司投保勞保單位是用其他公司名義投保
如：同一集團下不同公司或交叉持股的公司
雖可看出兩間公司之間的相關性
但實務上這樣任職A公司投保B公司是合法的嗎？
公司可主張年資照算
但實務上如果公司登記地不同
在申請職災可能有權益受損
不過致電台北市勞工局問過的答覆是
只要雇主有辦法證明兩個公司有從屬關係
亦或是同一集團但不同等級的事業體就沒違法之虞
請教各位實務上的經驗哪個是對的
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.105.92 (臺灣)
※ PTT 網址
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有沒有可能在A公司辦公但薪水是從B公司的經費撥的？
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你不是已經問勞工局了...
推
HR來回答：實務上勞工局回答的就是對的啊，你擔心什麼？
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上下班職災當然會看"實際工作"地點跟住家的路線，不會以
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登記地。否則要是一個公司有多處據點怎麼辦? 又若派遣員
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工駐點在客戶處上班怎麼辦。這都是沒問題的啊
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你不相信裁判告訴你的規則跑來問球員也是蠻有趣的
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只要投保級距正確及按時投保繳費即無問題
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Re: [討論] 蝦仁羹的致命提問查健保勞保的雇主資訊 線上就可以查了啦，只需要自然人憑證與讀卡機 這明明就是一天就可以出示證明的事情，高虹安陣營要多久？ 1) 李姓助理 健保投保單位 註冊健保卡網路服務就能查詢，就能印出來。有這麼困難嗎？還要檢調介入才有？![Re: [討論] 蝦仁羹的致命提問](https://img.youtube.com/vi/JtFW3GmfNKI/mqdefault.jpg "Re: [討論] 蝦仁羹的致命提問")
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