[閒聊] 公司希望我把聽到的感受向上回報

gg0815 發表於 2024/2/21 下午8:45:42

看板Salary標題[閒聊] 公司希望我把聽到的感受向上回報作者

gg0815

(O0O0O0O0O0O0O0)時間Feb 21 20:45:42 2024推噓22 推:22 噓:0 →:35

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不知道是不是個性的原因
在職場上我都是會被倒苦水的那種同事
但基本上我都是聽聽聽就算了

我覺得很多都是當下感受心情
畢竟自己也會有但有時候想想
不同立場不同位置人家一定也是有難處
心情就會消化掉了

但禮拜一被主管開會兩小時
她和我說不管同事跟我說什麼
我都應該向上回報要說出來
代表他心裡有這個想法玩笑三分真
向上回報讓他們處理才是一個職場健康的環境

主要是去年公司離職幾個骨幹
主管說大家離職的原因就是因為感受太多沒有及時處理

但我覺得到底是幹我屁事哈哈哈哈哈
我為什麼要做這個角色啦
我不能理解啊我真的需要這樣做嗎
理由是什麼？？

還是我真的太菜了職場菜鳥@@
以前在百貨業女生女生一大堆
也沒有過這樣的問題…

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.3.204 (臺灣)

※ PTT 網址

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purplebfly02/21 20:56主管要你當他的眼線而已

為了健康的職場生態？

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peter9802/21 21:35挑著講啊，出社會不能說實話，但是你可以挑你想講啥。

我完全不想講覺得根本惹事上身但我不懂邏輯還是真的健康的職場生態就應該這樣或許是我沒歷練

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sirloin02/21 21:45這什麼笨問題

我也想知道

※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/21/2024 21:50:47 ※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/21/2024 21:51:18

推

iloveannasui02/21 21:56絕對不要傳話!這主管太爛了吧,居然叫你當抓趴仔啊

欸也不是說她爛她是一個業務能力很好的人但我只是想知道這解決辦法是什麼

推

silver031402/21 22:22不痴不聾不做家翁

虛心受教

推

Prokennex02/21 22:49直覺這主管滿恐怖的

她人很好啦XDD

推

cityhunter0402/22 00:00我會回關我屁事，你主管幹不好牽拖我？

但她教育方面做得很好其實在她手下學到很多單純這件事情我不知道怎麼辦而已

※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 00:10:01

推

Basket020502/22 00:11以誠待人但不是什麼都毫無保留的說

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Basket020502/22 00:13你兩頭傳只會兩頭難最後都不知道自己做錯什麼

我其實真的不知道自己做錯啥以後要跟我抱怨我都說找主管：））避免無事一身腥

推

gs0000102/22 00:18主管覺得那些離職的人跟在職的人相處有問題，想搞那些在

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gs0000102/22 00:18職的人，看你會不會說出來。

我根本聽了就忘記有啥好一直講

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q2520q02/22 00:30白癡才會往上報，你是有給我錢叫我當員工臥底逆

有錢就可以嗎XDD

※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 00:44:23

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iMooNK02/22 01:13之前不小心把心事講給同事然後我就就被上面處理我原本

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iMooNK02/22 01:13以為2人職務不同不會有利益應該不會怎樣只能怪自己嘴巴

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iMooNK02/22 01:13大吧嗚嗚

不知道這有什麼好講的對吧就是一個心情有時候當下過了就過了這真的很嚴重嗎對主管職而言

※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 03:43:57

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Firsss02/22 07:29主管40以下？或是對控制癡迷到需要完全掌握下屬的一言一

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Firsss02/22 07:29行

對我們差不多

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dong53102/22 07:57正式職務有拿錢就要做事，我們公司有兩種職務，一個是工

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dong53102/22 07:57會，你要戰主管要找工會，另一個是醫師，你壓力大只是要

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dong53102/22 07:57找心理諮詢找這個單位

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dong53102/22 07:57非正式職務就不要鳥他

好完整的流程我們沒有XD

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AvatarH02/22 08:25你可以為民喉舌，也可以當抓耙子

我都不要

推

f092000902/22 09:16會挑一些比較多人反應的跟主管講，因為公司的投訴信箱

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f092000902/22 09:16其實沒什麼用，員工都是私下抱怨

對啊但我覺得上班本來就會有心情每天正能量都開心除非保險業吧..

推

bms02/22 09:27可以講小事例如零食買多一點之類的就風花雪月

對這是我的感受（誤

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bms02/22 09:28離職那些骨幹難道沒有把真正情況告知HR和老闆嗎只是老闆他

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bms02/22 09:28們重不重視而已骨幹的意見都不重視了哪輪得到你的呀

我也不知道～他們有沒有講～

推

Childishan02/22 09:37呼千萬不要除非你叫公司給你足夠利益

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Childishan02/22 09:37不然你的同事知道你就是漢奸洗不掉的

對啊而且我真的聽完就886…

推

KOSMOST02/22 11:09主管如果自己有做好工作，他應該要知道，不是等你回報

都說公司沒有秘密不知道為什麼要我說

推

nextstar02/22 11:50你有沒有想過那些離職的人為什麼不直接找她

也是吼

推

angelafreet02/22 11:52說者無心聽者有意而且經過他人說話意思也會有差

對啊轉述本來就是一件很難的事情尤其人家打字講我怎麼知道那是什麼心情..當面說好像還懂..

推

VVinSaber02/22 11:54不沾就對了

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VVinSaber02/22 11:55你同事不是你下屬

對啊

推

ttc76816002/22 12:09主管滿爛的

我覺得是因為這個衝突啦她不爛業務能力很好的

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sazabijiang02/22 12:17白癡才會聽信你老闆的說詞。你要當料北仔嗎

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sazabijiang02/22 12:17員工有不滿，就該循正式的管道向公司反映，透過其他

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sazabijiang02/22 12:17轉傳算什麼？

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sazabijiang02/22 12:17覺得公司沒有合理的反應管道，主管也不聽，那你為

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sazabijiang02/22 12:18什麼還不離職？

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sazabijiang02/22 12:18如果老闆是那種願意傾聽員工心聲，並盡量滿足的好人

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sazabijiang02/22 12:18他為什麼無法直接得到員工的心聲、非得要靠你轉述

我也不懂因為不會影響我我有心情我也不會反應吧

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pony7891202/22 12:25鍋給你

先不要

※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 12:48:50

推

hth949402/22 13:01叫上面自己建立一個匿名管道去蒐集大家意見啊

推

summershores02/22 13:30靠邊站這種事下好離手盈虧自負

推

susaku02/22 14:13業務能力好跟當主管的能力爛兩個不衝突啊

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susaku02/22 14:14妳就回主管叫公司設立匿名的意見箱就可以解決他的問題了

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susaku02/22 14:16要妳上報根本是要你當抓耙子報上去是公司討厭的人妳是

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susaku02/22 14:17舉報者報上去是公司喜歡的人那就變妳在分化要處理妳了

推

wyytw02/22 18:05你會裡外不是人

推

qsx88902/23 07:32別理妳很容易兩邊不是人而且上層絕不會幫妳

推

octopuso1c02/23 10:01千萬別這樣做...

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dearest702/24 01:40你主管想推你入火炕吧！

推

sugar32702/24 10:24你是不是聽不懂大家講的主管“爛”是在講什麼？工作能力

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sugar32702/24 10:24跟內心行為是分開來看，難怪會找你當抓耙子

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heatlion02/24 14:54簡單你沒聽到就沒東西講了專心做事

推

mjmotown02/25 10:58這是他自己要想辦法的

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