PTT推薦

[閒聊] 公司希望我把聽到的感受向上回報

gg0815 發表於 2024/2/21 下午8:45:42
看板Salary標題[閒聊] 公司希望我把聽到的感受向上回報作者
gg0815
 (O0O0O0O0O0O0O0)時間推噓22 推:22 噓:0 →:35

不知道是不是個性的原因
在職場上我都是會被倒苦水的那種同事
但基本上我都是聽 聽聽就算了

我覺得很多都是當下感受 心情
畢竟自己也會有 但有時候想想
不同立場不同位置人家一定也是有難處
心情就會消化掉了

但禮拜一被主管開會兩小時
她和我說 不管同事跟我說什麼
我都應該向上回報 要說出來
代表他心裡有這個想法 玩笑三分真
向上回報讓他們處理 才是一個職場健康的環境

主要是去年公司離職幾個骨幹
主管說大家離職的原因就是因為感受太多 沒有及時處理

但我覺得到底是幹我屁事哈哈哈哈哈
我為什麼要做這個角色啦
我不能理解啊 我真的需要這樣做嗎
理由是什麼？？

還是我真的太菜了 職場菜鳥@@
以前在百貨業女生女生一大堆
也沒有過這樣的問題…

--

※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.3.204 (臺灣)
※ PTT 網址
→

purplebfly02/21 20:56主管要你當他的眼線而已

為了健康的職場生態？

→

peter9802/21 21:35挑著講啊，出社會不能說實話，但是你可以挑你想講啥。

我完全不想講 覺得根本惹事上身 但我不懂邏輯 還是真的健康的職場生態就應該這樣 或 許是我沒歷練

→

sirloin02/21 21:45這什麼笨問題

我也想知道

※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/21/2024 21:50:47 ※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/21/2024 21:51:18
推

iloveannasui02/21 21:56絕對不要傳話!這主管太爛了吧,居然叫你當抓趴仔啊

欸也不是說她爛 她是一個業務能力很好的人 但我只是想知道這解決辦法是什麼

推

silver031402/21 22:22不痴不聾不做家翁

虛心受教

推

Prokennex02/21 22:49直覺這主管滿恐怖的

她人很好啦XDD

推

cityhunter0402/22 00:00我會回關我屁事，你主管幹不好牽拖我？

但她教育方面做得很好其實 在她手下學到很多 單純這件事情我不知道怎麼辦而已

※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 00:10:01
推

Basket020502/22 00:11以誠待人 但不是什麼都毫無保留的說

→

Basket020502/22 00:13你兩頭傳 只會兩頭難 最後都不知道自己做錯什麼

我其實真的不知道自己做錯啥 以後要跟我抱怨我都說找主管：））避免無事一身腥

推

gs0000102/22 00:18主管覺得那些離職的人跟在職的人相處有問題，想搞那些在

→

gs0000102/22 00:18職的人，看你會不會說出來。

我根本聽了就忘記 有啥好一直講

→

q2520q02/22 00:30白癡才會往上報，你是有給我錢叫我當員工臥底逆

有錢就可以嗎XDD

※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 00:44:23
→

iMooNK02/22 01:13之前不小心把心事講給同事 然後我就就被上面處理 我原本

→

iMooNK02/22 01:13以為2人職務不同 不會有利益應該不會怎樣 只能怪自己嘴巴

→

iMooNK02/22 01:13大吧 嗚嗚

不知道這有什麼好講的 對吧 就是一個心情 有時候當下過了就過了 這真的很嚴重嗎 對 主管職而言

※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 03:43:57
→

Firsss02/22 07:29主管40以下？或是對控制癡迷到需要完全掌握下屬的一言一

→

Firsss02/22 07:29行

對 我們差不多

→

dong53102/22 07:57正式職務有拿錢就要做事，我們公司有兩種職務，一個是工

→

dong53102/22 07:57會，你要戰主管要找工會，另一個是醫師，你壓力大只是要

→

dong53102/22 07:57找心理諮詢找這個單位

→

dong53102/22 07:57非正式職務就不要鳥他

好完整的流程 我們沒有XD

→

AvatarH02/22 08:25你可以為民喉舌，也可以當抓耙子

我都不要

推

f092000902/22 09:16會挑一些比較多人反應的跟主管講，因為公司的投訴信箱

→

f092000902/22 09:16其實沒什麼用，員工都是私下抱怨

對啊 但我覺得上班本來就會有心情 每天正能量都開心除非保險業吧..

推

bms02/22 09:27可以講小事 例如 零食買多一點之類的 就風花雪月

對這是我的感受（誤

→

bms02/22 09:28離職那些骨幹難道沒有把真正情況告知HR和老闆嗎 只是老闆他

→

bms02/22 09:28們重不重視而已 骨幹的意見都不重視了 哪輪得到你的呀

我也不知道～他們有沒有講～

推

Childishan02/22 09:37呼 千萬不要 除非你叫公司給你足夠利益

→

Childishan02/22 09:37不然你的同事知道你就是漢奸 洗不掉的

對啊 而且我真的聽完就886…

推

KOSMOST02/22 11:09主管如果自己有做好工作，他應該要知道，不是等你回報

都說公司沒有秘密 不知道為什麼要我說

推

nextstar02/22 11:50你有沒有想過那些離職的人為什麼不直接找她

也是吼

推

angelafreet02/22 11:52說者無心 聽者有意 而且經過他人 說話意思也會有差

對啊 轉述本來就是一件很難的事情 尤其人家打字講 我怎麼知道那是什麼心情..當面說 好像還懂..

推

VVinSaber02/22 11:54不沾就對了

→

VVinSaber02/22 11:55你同事不是你下屬

對啊

推

ttc76816002/22 12:09主管滿爛的

我覺得是因為這個衝突啦 她不爛 業務能力很好的

→

sazabijiang02/22 12:17白癡才會聽信你老闆的說詞。你要當料北仔嗎

→

sazabijiang02/22 12:17員工有不滿，就該循正式的管道向公司反映，透過其他

→

sazabijiang02/22 12:17轉傳算什麼？

→

sazabijiang02/22 12:17覺得公司沒有合理的反應管道，主管也不聽，那你為

→

sazabijiang02/22 12:18什麼還不離職？

→

sazabijiang02/22 12:18如果老闆是那種願意傾聽員工心聲，並盡量滿足的好人

→

sazabijiang02/22 12:18他為什麼無法直接得到員工的心聲、非得要靠你轉述

我也不懂 因為不會影響我 我有心情我也不會反應吧

→

pony7891202/22 12:25鍋給你

先不要

※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 12:48:50
推

hth949402/22 13:01叫上面自己建立一個匿名管道去蒐集大家意見啊

推

summershores02/22 13:30靠邊站這種事 下好離手 盈虧自負

推

susaku02/22 14:13業務能力好跟當主管的能力爛兩個不衝突啊

→

susaku02/22 14:14妳就回主管叫公司設立匿名的意見箱就可以解決他的問題了

→

susaku02/22 14:16要妳上報根本是要你當抓耙子 報上去是公司討厭的人 妳是

→

susaku02/22 14:17舉報者 報上去是公司喜歡的人 那就變妳在分化要處理妳了

推

wyytw02/22 18:05你會裡外不是人

推

qsx88902/23 07:32別理 妳很容易兩邊不是人 而且上層絕不會幫妳

推

octopuso1c02/23 10:01千萬別這樣做...

→

dearest702/24 01:40你主管想推你入火炕吧！

推

sugar32702/24 10:24你是不是聽不懂大家講的主管“爛”是在講什麼？工作能力

→

sugar32702/24 10:24跟內心行為是分開來看，難怪會找你當抓耙子

→

heatlion02/24 14:54簡單 你沒聽到就沒東西講了 專心做事

推

mjmotown02/25 10:58這是他自己要想辦法的

其他人也閱讀了
PTT 熱門相關