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Re: [問題] 台灣低薪的問題

看板Salary標題Re: [問題] 台灣低薪的問題作者
gdodgang
(分身帳號)
時間推噓 7 推:9 噓:2 →:47

本肥觀察啦 從廣設大學開始就錯了

經濟行為本身就是價值交換行為

你提供A 我提供B 他提供C 多人互相合作才會建立良好的經濟效益


問題是廣設大學把所有新生勞動力都改造成同種人 把每個人放在類似的人生軌跡上

產學脫節又極度嚴重 校園四年一堆都跟職場沒關連

每個企業光是新人訓練就得付出很多成本
技術取向的訓練又不易 後續也得看留不留的助人

這就造成惡性循環 百行百業 結果實質人力可能都集中在某30種行業 團體的經濟效率實質是打折的

普遍企業收益減少 那更不用想薪水提高


對各行各業的老闆或企業來說根本沒有所謂的“人才”能選 只有學校名字能區分


講難聽的 台大電機跟佛光電機的能比嗎 ?

要佛光電機的幹嘛 ?

當初有其他管道讓這些人訓練 而不是“進大學”不是更好嗎


各司其職 各憑特色發展的社會
平均經濟才會提升

而不是單純的通膨騙數字



本肥從年薪大概40-50 一直跳槽 過了六年 換到現在摸到150 月薪破10
當然跟ptt一堆300比就是個垃圾


但不管ptt是社會精英同溫層還是唬爛聚集地

你會發現一堆人整天四大四中電機碩 豬屎屋 台GG掛嘴邊

為什麼會這樣 ?

這就是廣設大學的結果而已 在這套社會規則下企業運作起來就是這樣
四大四中xx碩 去豬屎屋才是人生發光 其他都是雞肋 垃圾



現代物價比很明顯是倒退的

當年本魯父母輩
老母老父應該是中年左右38-42歲這個年齡段才摸到年薪60-80

雙薪也才150 160

但不好意思 全新地上四層+B1車位透天含裝潢才800多

甚至本魯現在都不懂 當年家裡還能供小孩上一堆才藝課 每個月繳起來應該也不少


現在800要買什麼 ?
同等級透天更不用說 都嘛2000起跳

房價約漲2.5倍
問題是平均薪水有2.5倍嗎 ?

現在本魯眼裡看來 5w是滿低薪的沒錯啊

但5w在我們這種受薪打工仔群裡
顆顆 仍然是個約大於中位數的存在吧


所以本魯也不懂 只能說現在社會真的只能先專心顧自己把 嘻嘻

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.6.32 (臺灣)

※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/Salary/E.vaWaaMBr7Y0g

gigi03050701/22 14:16先把字打對吧。我反問 護理師夠不夠專業 薪水不輪班

gigi03050701/22 14:16我聽過28k含執照的

護理師本魯也不懂 科科 但現在鬼島就是陷入惡性循環 還是那句 台大護理系跟xx野雞護理系差在哪裏? 學程四年應該是一樣的 那現實的社會怎麼區分? 只能看校名決定你的價值 本魯父母那輩 錄取率應該是20-30趴 本魯這輩 前後五年就是那個號稱100趴錄取率的年代 考8分都能上大學的新聞 那你覺得當這代到了投入社會勞動力的時候 平均來說會是怎樣的狀況? 一堆不適合讀書的結果出來都只能先找偏讀書出來的該找的職業 結局就是一堆垃圾文組&平行科技業時空 各行各業職業行情降低 本魯幾年前分手的kiwi女友 唉 真有趣 當時她在雪黎工作 本魯看到的是啥 一個中學教師 一個裝潢師傅 不敢說買在市區 但至少近郊公寓 三房的格 局兩者都買得起 因為他們的經濟相對才是“循環的” 他們才是課本上說的行行出狀元 鬼島喔 科科 到了現在惡果大概也難以撼動了

pujos01/22 15:12不知所云

pujos01/22 15:16槽點有夠多

※ 編輯: gdodgang (42.75.38.250 臺灣), 01/22/2025 16:00:57

nesibe01/22 16:35廢文

NDark01/22 16:49阿扁是一縣市一大學,現在政府是一縣市一台積電

NDark01/22 16:49三十年後才會有人撰文來檢討台灣三星化的優缺點

NDark01/22 16:50優點就是三星好棒好厲害全世界都是三星產品

NDark01/22 16:50缺點就是產業過於集中只要一垮就是全國產值下降

NDark01/22 16:50整個國家的政策會被這個公司綁架

zebra7997901/22 17:28你...不要再說惹...嗚

chinaeatshit01/22 18:13少子化後 就算大學沒廣設 一樣是供過於求

chinaeatshit01/22 18:14低薪就是很基本的 有人願意屈就低薪 所以才會有低薪

ai231101/22 18:28我覺得好壞是相對 要看pr

ai231101/22 18:29大家都考100分 99分也是最後一名 高薪工作就那麼多

ai231101/22 18:30最主要的其實是台灣勞權低 導致資本過度集中

ai231101/22 18:31台灣很多小工廠老闆開進口車房子一直買 員工薪水笑死人

hsin110601/22 18:49前陣子跟護理師朋友吃飯 說他換到不錯的工作 不用輪

hsin110601/22 18:49班有36k 嗯...

KyleSeager01/22 20:05現在私大還有學費補貼,讓一堆學生繼續荒廢四年科科

wyytw01/22 20:37那幹嘛引進外勞?

vendee01/22 22:46瞎講一通

content7101/23 00:51聚焦在讓勞工產生更大的價值,這個立論就錯了。台灣勞

content7101/23 00:51工的問題是產出的KPI並沒有反應到薪水上

content7101/23 00:52說錯,產出的GDP

mcgrady1233601/23 05:242000年產業西進掏空+6、7年級每年三四十萬人進職場

mcgrady1233601/23 05:24,沒廣設大學也是一樣低薪啦,只是大家不用被教育

mcgrady1233601/23 05:24詐騙集團多扒一層皮而已

jimmyyang01/23 08:42其實我不知道新人訓練有什麼成本 成本就是資深的時間

jimmyyang01/23 08:42,不是公司花過什麼錢,公司應該付錢給google 因為新

jimmyyang01/23 08:42人不會常常只能google

jimmyyang01/23 08:45剛革命完的乾隆治世本來就活得很開心 歷史告訴我們 我

jimmyyang01/23 08:45們只會越過越差,然後等誰革命或戰爭。你說廣設大學?

jimmyyang01/23 08:45我也可以99個原因,但都在見樹不見林

jimmyyang01/23 08:46很殘酷啦 就是活人太多 死人太少

dong53101/23 11:48一整個分公司的成本啊,我司新人訓是3天,介紹公司規定、

dong53101/23 11:48制度然後出遊,新人技能的部分就派送分公司受訓,我司訓

dong53101/23 11:48練單位叫中華電信學院,各單位可以提需求學院會搜集會找

dong53101/23 11:48講師然後開課,找老手那應該是交接工作項目而不是訓練吧

dong53101/23 11:49面試時應該就有要求基礎技能,這技能就是新人的戰力,交

dong53101/23 11:49接完工作項目就應該要能作業,否則哪有產值,新技能新技

dong53101/23 11:49術才需要派訓

ithil101/23 15:19不是政府單位在「我司」個什麼

sc101/23 16:38低薪是國際競爭力讓外商設公司

supereva01/24 01:51也許廣設大學才能有台積電這種公司 也不能武斷的說不

supereva01/24 01:51

supereva01/24 01:52台灣就不是行行出狀元 這個我小時候就知道了

supereva01/24 01:54不懂這些的 科系亂選的 要嘛你家很有錢沒差 要嘛你

supereva01/24 01:54父母本身就有資訊落差 只是階級複製的一環而已

supereva01/24 01:59我看很多人抱怨台灣只有科技業 只有台積電 怎麼沒有

supereva01/24 01:59行行出狀元 我真的覺得很可笑 這完全是巨嬰的想法

supereva01/24 02:00你怎麼不想想 台灣有台積電已經是奇蹟了 沒有的話你

supereva01/24 02:00只會更慘 你以為沒有台積電就會變成你說的澳洲嗎 有

supereva01/24 02:00沒有想過是變成菲律賓甚至柬埔寨?

supereva01/24 02:02你現在有4g網路 出門有柏油路 到處都有便利商店 覺

supereva01/24 02:02得是理所當然的對嗎XD

sc101/24 10:53家長決定社會地位起點

sausalito01/24 23:49全世界就沒幾個國家行行出狀元