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Re: [問題] 進外商公司英文一定要好嗎？

Surrounder 發表於 2025/6/28 上午9:55:03
看板Salary標題Re: [問題] 進外商公司英文一定要好嗎？作者
Surrounder
 (環繞音響)時間推噓16 推:18 噓:2 →:23

外商公司不管再本土化都一定要會英文，
不然到一個不用太高的層級職涯就卡死了

我這邊也有一個勵志的例子
我們公司有請一個初階工程師
學歷不高英文口語能力0
他老闆就逼除了吃飯時間外，日常對話只准用英文跟他溝通
大概半年後有基本口語能力了公司就派他去總部受訓幾週
大概不到兩年他現在英語已經可以流利溝通
公司也準備升他起來當team lead
如果不會英文無法跟國外對接，
那他就只會是萬年工程師無法升階

他背後有沒有自我進修我不確定
但只要有心有環境，
口語要練起來是努力一年可以辦到的

※ 引述《ktoc (ktoc)》之銘言：
: ※ 引述《yorkhung (CouponMaster)》之銘言：
: : ※ 引述《Anna0815 (Aaliyah)》之銘言：
: : : 身邊蠻多人轉職去外商科技公司
: : : 但也聽說不是每個部門都一直用英文
: : : 想問如果是偏技術職（PM、RD、UIUX 之類的）
: : : 英文大概要到什麼程度比較不吃力啊？需要特別準備哪些方向？
: : 我知道的外商工作都是非常吃英文水平。
: : 一開始的面試就是全英文，因為老闆是外國人根本聽不懂中文。
: : 公司內工作基本上也是全英文，中文反而用的比較少。
: : 所有的測試軟體研發和PM都是在國外，只能夠用英文溝通。
: : 所有會議也都是英文，報告撰寫也都要用全英文寫。
: : 只有和台灣的合作伙伴討論時才有可能用中文。
: : 但只要有一個不懂中文的進入會議室，又必須要切回英文模式。
: : 其實雖然英文很重要，但有機會還是去嘗試面試吧。
: : 如果真的上了就代表你的英文已經足夠，如果不夠好就會被刷掉。
: 提供一個反向成功（？）的案例，我英文很爛，第一次考多益才300還被朋友說那不是用: 猜的分數嗎？連續考了9次才硬過了畢業門檻
: 前面工作全是台商完全沒英文，突然有一次被推去外商面試，面試前我知道我一定聽不懂: ，所以自寫了一份20題的英文QA問答集，結果居然上了（可能上天被我的傻勁感動？）: 進公司後同部門全是外國人包含一半印度人，每次開會都聽不懂，拿到電腦時發現是英文: 介面還問IT怎麼改成中文被投以傻眼的回覆。
: 結果到現在居然也三年了，自己都覺得不可思議，每次開會就是全部錄下來搭配會議記錄: 回看，真的不懂就會後再厚著臉皮去問。我知道我溝通很爛，所以只能盡力把業內工作做: 好kpi達標，讓老闆找不到地方嫌
: 我的心得是，只要有機會就去試，人的潛力真的無窮，當你被逼到墻角時就會發現進步神: 速，我這英文雜魚掙扎了三年居然能在會議中說上話了
: 傻傻的去傻傻的做，努力且痛苦的掙扎，最後就會發現你成了龍級怪人了

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※ PTT留言評論
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hprince06/28 09:57當初怎麼進來的 專業能力很強嗎

推

cityhunter0406/28 11:15那也要主管願意讓你先進去啊！

推

mirai1106/28 11:33勵志

→

xvited94506/28 11:47學歷不高口說0，免費送人去培訓，還兩年內就把人升上

→

xvited94506/28 11:47去了，哪間「外商」這麼佛啊？

推

MBAR06/28 16:23這真的也太神了XD

推

fegat06/28 18:13這種通常面試就過不了了

推

Mx172006/28 19:56是這個人的能力很好嗎 還是單純有伯樂XD

推

crazy8170906/28 20:32請問他當初憑哪一點進去的

推

BroDians06/28 20:33會不會工程師在進去的時候還不是外商公司，或是工程師

→

BroDians06/28 20:33當初進去的時候沒有要求外語能力

→

e26g06/29 09:31有些外商早期真的沒有要求英文能力，但真的會到一定位置卡

→

e26g06/29 09:31住。 完全沒辦法他也不學的，主管想拉升職都拉不動，

推

xvited94506/29 12:38外商早期沒要求英文能力，但至少學歷會要求，本案是英

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xvited94506/29 12:38文跟學歷都沒有，專業能力還要公司培養，除非是找不到

→

xvited94506/29 12:38人的小外商，不然蠻神奇的

推

MBAR06/29 14:17你從哪看出來人家沒學歷的？

→

MBAR06/29 14:19喔我看到那句了XD

推

c8035206/29 15:35學歷不高、口語能力0、專業上也只是初階，就算不說怎麼收

→

c8035206/29 15:35進來的，從 junior 到 team leader 只花兩年，要不是公司

→

c8035206/29 15:35非常缺人，就是這個人非常努力 or 運氣爆棚欸

推

xvited94506/29 16:18在大型外商兩年從Junior到team leader再怎麼努力應該

→

xvited94506/29 16:18都很難做到，因為要有機會做出impact很大的貢獻，很大

→

xvited94506/29 16:18的case或project通常不會給新人去做，除非是能力強到

→

xvited94506/29 16:18爆表挖角來大刀闊斧的神人，但我就我所知，有些小外商

→

xvited94506/29 16:18升職是真的很快，聽過最快的是半年，因為跟上面有裙帶

→

xvited94506/29 16:18關係

噓

pttano06/29 18:34你同事的爸爸是不是公司副總

噓

brent4306/29 19:24這種人通常連hr審履歷都過不了，你不能用特例中的特例當

→

brent4306/29 19:24例子

推

jamo06/29 20:40光是"日常對話"只用英文溝通，這背後公司跟同事就付出了大量

→

jamo06/29 20:40的隱藏成本。要真的是個初階工程師可以讓公司這樣栽培，真的

→

jamo06/29 20:40是天選之人!

推

getbacker06/30 07:25這個案例真的很詭異，不是天選之人就是有什麼沒寫出來

→

getbacker06/30 07:25的背景關係，我唯一看過類似的情形是主管在前公司的得

→

getbacker06/30 07:25力下屬帶到下一家公司，但這個例子又說是初階

推

DreamRush15206/30 09:56搞不好是主管要升了，他很聽話拉他頂上來...

推

pttdcc06/30 10:50代表專業夠強來補

→

xvited94506/30 11:10專業夠強就不會是entry level職位了

→

xvited94506/30 11:11所以這位看起來像是專業也普普，但上面對他跟對待親兒

→

xvited94506/30 11:11子一樣好

推

prodd06/30 12:56你是不是這工程師的老闆

推

ShuuSunzen06/30 13:08我就是12樓說的人 笑死 嗚嗚嗚

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