Re: [閒聊] 如果只是想出國玩一段時間的離職理由
※ 引述《yorkhung (CouponMaster)》之銘言:
: ※ 引述《a402154 (章魚章魚)》之銘言:
原原PO內文恕刪
: 我最近也遇到類似問題。
: 公司有重要案子正在執行,長官去年開始就問我可不可以出差。不過因為要籌備婚宴所以: 剛好都去不成。
: 然後去年就排了春節兩週出國,只不過因為案子延遲剛好衝到。這時部門大長官就在會議: 時要求我取消度假行程在公司待命。還施壓我長官說未來請假都要向他報備。
: 我很好奇如果是一般人會不會就乖乖聽話,但我機票郵輪都訂好,加上之前說好的升遷一: 直不下來不高興,所以就打了一封很心平氣和但態度堅決的Email跟長官說休假是我的權: 利無權干涉。接著就直接去放假了。
: 本來想說如果因此被拉黑就算了,本來就因為升遷問題準備換公司。結果反而因為做出動: 作大長官意識到情況嚴重性,最後升遷終於下來。
: 經過這次我也更清楚,放棄自己權利配合公司不一定會影響升遷,但一定會讓自己不高興: 。最好的方式還是讓自己處於隨時可以離職不用擔心的立場。這樣就沒有後顧之憂。
: 你所遇到的不是離職或不休假二選一的選擇題。你應該勇於請你該請屬於自己的假。然後: 同時為離職做好準備。這樣成功了你可以放假又可以繼續工作。失敗了你也請到假,只是: 需要換工作而已。
這其實是個很好的經驗 感謝分享!
請長假如果使用的是特休之類的,那其實不需要批准僅需告知即可,所以沒有一定要公司批准才能請假這件事情,沒有法規這樣規定的,只有沒請假算曠職這種,只要有請假申請基本上就站得住腳,當然也只是公司沒辦法單純以此當作理由把你幹掉,實際上狀況可能會滿麻煩的。
從老闆的角度來看,你的請假其實是個風險,代表有可能因你請假而有狀況無法處理好,所以通常會有個職務代理人,但不管有沒有職務代理人,這件事本質是主管要去煩惱的,因為這本身就是管理的一環,你請假沒人處理問題,主管要扛,沒有代理人也是主管要扛
主管要扛這些因為你請假產生的風險,自然他也有一些權限搞你工作或是績效,這都是雙向的,所以最好的情況就是好好溝通,嘗試規劃並找好各種備案,讓主管那邊風險能降到最低,自然也就不會因此搞你,但如果沒辦法好好溝通,那就是評估你能不能承受主管那邊可能的招數,甚至是資遣之類的,沒把握的話就是要好好考慮請假這件事情,最後做一個取捨,這對過去的原PO和現在的原原PO來說可能都是很難決定的事情,但沒有人可以承擔做決定的責任,只有你自己能對你自己負責,想清楚就決定然後就做下去吧~
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我們公司也是很容易請假,即使早上臨時看天氣太好
或天氣不好,就說自己身體不舒服要請一天假,老闆也
不會過問或者刁難,因為每個人都不是不可取代的,
因此裁員的時候也都是當天早上或中午通知,當天生效
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首Po如題,小弟公司很不愛人家請假,但是又想要一生至少去一次的國家都非常遠,不請個一 兩禮拜根本沒辦法玩,公司福利還算不錯,內容差強人意 隨著年紀越來越大,不想讓自己後悔,但是以我的條件到其他公司一定是薪水少蠻多的 請問這樣各位離職理由會老實說嗎?因為想出國玩一陣子 或是有人有類似的經驗,最後還是決定留公司放棄出國,或是果斷離職出去看看的嗎?4
一 : 兩禮拜根本沒辦法玩,公司福利還算不錯,內容差強人意 : 隨著年紀越來越大,不想讓自己後悔,但是以我的條件到其他公司一定是薪水少蠻多的 : 請問這樣各位離職理由會老實說嗎?因為想出國玩一陣子 : 或是有人有類似的經驗,最後還是決定留公司放棄出國,或是果斷離職出去看看的嗎?
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[討論] 請特休會跟主管敘明理由嗎?(手機排版,請見諒) 如題。 女版的各位如果請自己的假會跟主管講說你要幹嘛嗎? 最近身體不是很好,上班上得很累想要星期五請個假,也詢問過同事是否有其他業務需要 幫忙的,他們都說妳就好好休息。結果今天告知主管要請特休,結果主管說你要請假幹嘛48
[問卦] 新冠確診要用自己假來請,你會怎做朋友公司現在沒有防疫假這種東西了 他們公司規定不是請自己的特休 不然就是請自己的病假(扣半薪) 我朋友上禮拜五說新冠確診要請禮拜五而已 他主管就臭臉說:46
[問卦] 假單請假理由怎麼寫較合理?如題, 正常人都寫私事代辦, 家裡有事等等, 但是有些時候主管跟長官要簽假單前還是會問, 真實請假理由是什麼,37
問題-同事請假不說職場板的前輩大家好 文長抱歉 小弟的工作是需要處理人事業務的,一般我們的請假流程是,要請假的人跟主管口頭告知 後,再告知我打電子假單送簽核,現在問題來了,單位中有個同事常請假後不講,造成我 看到人事系統有缺勤訊息,才知道有人請假,我還要去問她要請什麼假別。因爲人事只是36
[問題] 特休要提前多久請?公司對特休並無規範需要提前多久請, 然而 老闆最近忽然靈感大發,要求特休要提前請2週請。 想問問大家的公司特休都是規定要多久前請? 想先瞭解其他公司的規定,再來跟公司討論特休規定。 ————7
[問題] 提離職後請假跟資遣問題男友於該公司任職滿三年,在四月九日向公司主管(老闆)提出離職申請,也已經當天就獲得許可並約定做到四月底離職。 今天上班提出請假申請,卻被主管告知做到今天為止,想請問這樣是否可以算是資遣呢?(早於先前的約定日期) --- 小弟暑假在某公司當暑期工讀生,周休二日 工作內容是打雜,完全是不急的小工作, 都是自己獨立完成的小工作, 不存在今天請假需要別人幫忙代理的狀況。 這次是這個月第二次請假,
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[問卦] 請假需要想理由?如題 最近無聊滑到廣告,在教你怎麼想請假理由 阿肥我想想特休不就是本來的權利嗎?為什麼還需要告訴同事或主管我請假的理由? 雖然請假系統有理由欄,大家都是直接填有私事、想請假之類,有說等於沒說的內容 不過問問以前已經在工作的同學,他們說他們真的要想辦法編理由給主管同事聽3
Re: [問卦] 真有人會按照請假攻略請好請滿嗎這種請假攻略 基本上是在告訴你哪幾天不需要請假請假 都是什麼連假和週末中間只有2~3天 這種一週只有幾天的工作天 老闆大概懶得進公司1
[閒聊] 請假肥肥今天請假 然後手機信箱一直跳 看到討厭的主管凹我的信,還只寄給我 肥肥就簡單回覆並且把現在的主管cc進來 同時拉了我學長還有討厭的主管的代理人