Re: [閒聊] 最賭爛主管說的哪句名言佳句
※ 引述《lsst258 (青蛙)》之銘言:
: 我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。
: 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝: 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。
: 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡力找到人』一找: 就是兩個月...
: 大家來分享一下自己的主管名言佳句吧,讓我覺得不孤單......
之前我是在某單位任職駐點
當年有兩位駐點 主要負責機房管理與使用者的軟硬體問題
其他時間就是文件處理 比方出日報表、異動或異常單等等
每個月都會固定時間會同我們公司的主管開月會
主要內容都是上個月機房發生了哪些事、哪些主機...
最後就是使用者處理的狀況 包含各類問題的處理時數等
於是就聽到單位主管是這樣算的:
「PC 月維護加總 30 小時,一天以 8 小時計算,
PC 維護只有 4 天左右,所以其他天都很閒,都沒事做!」
或是
「機房上個月只有 2 件硬碟異常,其他時間都沒事,
應該要每天想一個主題來做!」
一次就算了 幾乎每個月都會聽到這種神邏輯
--
聽起來很像公家機關主管會幹的事
這不是神邏輯,而是真的是這樣算負荷的,你覺得錯那請問其
他時間你們做了什麼,有沒有辦法舉證?
吃飽太閒,鬥你們這些下屬爽的。
逗
爽沒關係,拜託行程、負荷用編的也要編出一套合理人家不會
挑刺的
我們每天忙到翻,就因為這種奇妙的算法,被認為其他時間
都很閒,處理使用者問題的空檔,還有很多事在進行,卻因
為沒看到,就被說是閒閒沒事做?
如果主管真的不懂,要怎麼說服?
當然也可以繼續抱怨啦,只是狀況不會改善
要不要嘗試寫日報表?
跟「手握方向盤不算上班,有乘客上下車才能算時數」一樣
呢
看起來像是主管裝笨,列出任務記錄大概也只會被洗臉
你事情不能只是做完
既然完成了很多工作,那就拿出工作日誌,修改紀錄,使
用者需求變更文件釘死主管啊。
4
幹林娘 我交代你做的事你都沒有做 (其實我都馬上做了,而且口頭+EMAIL報告,也說收到) 我有看到你上班時候在看按摩椅網頁 (因為你說阿里巴巴寄來的說明要去看,阿里巴巴的說明檔案,8
第一份工作,公家機關,大主管十職等簡任官, 在連年無法改善加班時數,及每月平均工時300小時的嚴酷狀況下, 「記得早點回家」 「超過6點半下班的同仁要注意身體健康」 第二份工作,保全業,喜歡在薪資上動手腳爆
首Po我們部門流動率非常高,編制8人,三個月可以送走五個新人。 原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗,有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝 通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。 最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱,大家再努力撐一下,我會盡力找到人』一找 就是兩個月...
爆
Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了原文恕刪 小弟今年第二年社畜,目前正在第二份工作中,前一間為自願離職,在南部加工 出口區的某傳產。 去年成為了新鮮人,出社會的第一份工作總是會被上面的人重點關照,畢竟工作不是像大學 一樣混混就能過,每天繁忙的工作行程見怪不怪,小弟的工作職稱是MIS,工作內容管理16
[請益] 新工作offer請益 該跳槽嗎 還是繼續留下現職擔任一間公司與外商簽約駐點MIS工程師 目前做了一年多每天工作內容枯燥乏味 都做些infra的事情 想學深一點的礙於權限及帶我的主管擔心我弄出事情,所以一直在做基本工作跟雜事。 「薪水是28K 車程約15分」12
Re: [新聞] 「拔起來看一下」土木監工驗收毀了4顆高平常時候,也會遇到自以為很厲害的主管亂搞阿。 以下故事是聽來的啦,但確實曾經發生過的事。 某機關在進行財產大盤點的時候, 諸多科室在機房盤點財產, 機房負責人一直提醒這群人不要隨便亂摸亂拔,11
[問題] 是否離職目前公司任職1年,最近一直猶豫要不要離職,所以上來請教各位鄉民大大給點建議,我 會在下方補上我的工作經驗。 持有證照 電腦軟硬體丙級、CCNA 目前任職的公司給予的薪資&福利- 作者: reactTW (loLka) 看板: job 標題: [中部] (豐原)國道4號執勤維護工程師 時間: Sat Feb 11 01:50:36 2023 job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!!