[閒聊] 最賭爛主管說的哪句名言佳句
我們部門流動率非常高，編制8人，三個月可以送走五個新人。
原因就是薪水不高但又要處於加班到天昏地暗，有遇到問題反應給主管只會得到自己去溝通解決或是你提出方案讓我選不要只會和我抱怨。
最常聽到也最賭爛的主管名言是『共體時艱，大家再努力撐一下，我會盡力找到人』一找就是兩個月...
大家來分享一下自己的主管名言佳句吧，讓我覺得不孤單......
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【努力一點 升主管拿股票分紅】
我不管 我不管啊 我不管啦 不管啊 不管啦
我很看好你
這個案子本來不是給新人做的，不過你資質不錯，我想
給你試試看
好好做，公司以後都是你的
你們需要的是時間
最好是找不到人 我隨便找都好幾個
我不在乎！我不在乎！我不在乎！
你現在做的這些我都經歷過，你看，我還不是撐過來了
努力做 以後可以入股（不到20人的小公司）
這不花你多少時間
吃虧當吃補，今天吃的虧，以後會回來的。
這不是弄一弄就好了嗎？啊弄一弄啊
能者多勞。
公司請你就要感恩 還在那邊吵薪資低 沒看別人都無薪假
不食人間煙火
最辛苦的日子已經撐過來了
我記得我有說過
唉 今年你就只差一點 真的差一點就能升你了
你到底在忙什麼？
你不夠投入！
我知道 我都知道 但 xxxxxxxxx
職場上有這種問題的 我一律建議離職
沒寫過程式的主管說 這不是只要加幾行就可以了嗎
你以為老闆不知道 其實他什麼都知道
唯一的問題只有一個 就是他吃定你不會走
現在沒辦法加薪，但公司制度已經很完善
要凹你的時候講沒辦法
年輕人多吃點苦,像我以前@#$%$@#%(兩個小時已過去
共體時艱 今年年終你們可能完全沒有匯入的感覺
我只看結果，過程你家的事
推al大，我只看結果，過程你家的事。
你活該
我不管什麼rr 你不做我來做
一直在午餐時說外面無薪啊，哪間又裁員啊，工作不好找
喔
學到就是你的 （為省錢搭配各種其他領域專業技能）
我不管你用什麼辦法 去偷去搶 明天早上我要看到result!!
我們公司就像一家人一樣
你自己想辦法
不是這樣 你聽我說!@#$%
快下班時間 主管: 開會了 動起來
［你會生病是因為你太閒啦！］結果這個主管之前得猛
爆性肝炎，報應來真快。
我的主管最愛說"能力好的人就是要多做" 放老屁股在那混
「你為什麼不不盯好他讓他如期完成呢？」
靠北想到就不爽 到底誰才是主管啊？
1. 我就是吃定你不會拒絕 （沒問過我把我賣掉，結果被我拒
絕後惱羞成怒）；2. 你為什麼都沒想清楚？（提案都完整給了
，執行時遇到預料外的狀況直接推託）
要不要做看你啦，我知道這不是你的工作內容，不強制你，
但我覺得做了對你會很有幫助。
做了之後： 我覺得你做的還可以更好，你看這邊做錯了啊
我覺得這個會很好玩才叫你做的欸！
（叫老子刷洗手槽，這麼好玩不會自己刷哦？！）
不爽不要做啊，我桌上一大堆履歷等著我面試
我覺得你對工作沒有熱情
我覺得你對工作沒有熱情
有問題提出來大家一起解決
提加薪)把年終除12就完全高於你想要的數字喔
這忙完就可以下班 (拿出一堆
所以呢？（口頭禪）我覺得你變了
每天加班到爆然後績效很高，老闆或主管就會說你很有熱
情了幹
我已經想到辦法了，但我先不說,我要先聽聽各位的意
見
這個幫忙一下 很快就做完了
樓上笑死
你知道很多人要你的位置，我是給你機會學習
你到底有沒有心要做這份工作（已每天加班兩小時）
十樓的看到會氣死欸什麼屁話
你工作只是為了金錢嗎？
辛苦囉（看！工作還不你加的）
（已天天加班+兩個禮拜前提休假2天）老闆：你這樣真的沒
有職業道德你知道嗎？兩個禮拜前講我要怎麼安排人！？
只出一張嘴的
給你工作你就要偷笑了~外面一堆人想做還要看我臉色
何とかして！
整間公司只有我在做事 (整間公司都是因為主管在亂小小)
聽我的就對了，我交代的事沒做就是零分
我很感謝以前的我
還沒做出成果前，要公司用什麼名義幫你加薪？
學長我啊！以前...
公司不看年資漲工資，是看你的工作績效。雖然你工作做得
很好，可是一直沒有突破，在公司幾年來都是重複相同的工
作，所以理所當然是領相同的薪資，你如果覺得不服氣，也
可以跟公司報告績效或是主動承擔其他工作呀
這很簡單啊 應該不用花多少時間吧
我記得我有說過
啊你覺得咧？啊不是跟你說過了？ --》每次 聽了就很賭
爛
你說的我都知道、（出包時）這我印象中講過了啊
離職前聽到這句話覺得很扯：你覺得薪水太低，事情太多是
因為CP值不夠高的意思嗎？那就代表你還能做只是不滿意
而已摟！那幹嘛離開？我們公司環境很好啊
我就說薪水低，事情多，你還在那邊跟我講環境很好，無
言
要不是我沒時間 我一定可以做得比你們好(那你下來做啊乾
你要自己想辦法克服呀！
這件事出事你要擔，我不負責！（打臉自己下的決策）
能者多勞 大家都看在眼裡
要懂得向上管理啊
我只肚爛主管本人，不管他講過甚麼鳥話
把擺爛同事的工作丟來的時候「公司的事就是大家的事，
不要分什麼他的、你的」
當你做不完的時候「做不完自己想辦法啊！」
「要懂得時間的分配！一個人一天如果只能做一兩件事，
公司請你幹嘛」
要你加班的時候「大家一起共體時艱，努力奮鬥辛苦一點
」
報加班的時候「你們是不是都在騙加班費」
共體時艱
被一個很老氣的主管說「這很老氣」
「公司升遷有名額限制 考績先給年資高的」算嗎?
做的再辛苦還是輪考績乙...
這很不合邏輯。我主管很愛講這句.
事情做完可以做自己的事情 然後各種靠北
這很簡單啊 我不懂有什麼困難的 你覺得有什麼問題
公司的規定就是這樣，無法加薪
那是你們的問題
別人都可以 為什麼你不可以
你要把你的工作當成事業來經營
有聽過時窮節乃現，超傻眼。
同組同事離職兩個……「我們現在遇缺不補喔」
你不能只找出問題 還要有解決方法
以前前公司主管最愛講的 有些我有給方法 有些還得慢慢想
但問題不會因為這樣就不見 我不提就當看不到硬幹...
提出解決方案→”不是這樣做 你不懂不要說”(然後要
怎麼做也不說)
不提方案→”我們不缺發現問題的人 你可以多為公司想
嗎？”
反正不管怎麼做主管都能嘴
主管：科長的能力沒比較強，我只是比較資深而已
報加班的時候說，加班會影響考績，結果他自己狂加班
C大提的情境就是跟我差不多的XD
沒有客人都是你們的錯，???，客人就不進來阿
然後勒
外面世界還很寬
台灣公司真的很多鳥主管
坐辦公室的，老闆兼主管在那邊說「我對你們很好，我都
給你們底薪領，你們看看外面很多沒底薪的」又不是做業
務的，為什麼不能領底薪
各位處理事情要動腦筋..我有辦法，但是我先不說
噗 開這主題不錯 很多人有共鳴XDDD
共體時艱 聽過好幾次= =
還有主管:怎麼還不下班 = = 明明就你害的
不爽做 可以離職
最賭爛的是有提前離職還死不放人把錯推在你身上還說怎
麼那麼狠說走就走
我們的員工都很厲害，別家公司的一人只能做一種事，我
們的員工十項全能
你的能力好所以才需要你多幫忙（好處根本沒）
共體時艱
我聽誰誰說這還好 聽外面業界誰誰誰說的
老闆：幫我想要怎麼賺更多錢？
以上說的 一律說我要離職去養身體了
同事抄襲又沒什麼，你幹嘛那麼在意？
公司今年營運不佳所以不加薪（事實上比去年成長23%）
天啊 推文ㄧ些我都講過
一分耕耘一分收穫 我們也是苦過來的
我對你嚴格是因為我要訓練你 然後照三餐大聲咆哮
加量不加價
能者多勞，跟作業規則改來改去，說加個註記上去就好，靠！不
知道這一加，之後有變更，全部都要再拖出來改嗎...orz
不要跟我講這麼多我只要結論（但結論聽不懂）
你把code寄給我，我想回去研究一下
短期內無法加薪 但大家的努力我都有看到。我會持續爭取
原po開這篇不錯 讓大家發洩一下
共體時艱
我有講過（但明明沒講過）
這是你要負責的東西（跟面試講的完全不同）
我向來是對事不對人 (然後總是對人不對事
看完大家的霸凌主管，覺得我主管人好好......
你沒事做不是公司和我(主管)的問題。
你要問阿你有問嗎? 問了→你要想阿要不然請你幹嘛
不問→你為什麼都不問??
有沒有sense啊?
做一個星期就要你馬上上手，主管：你當你還在領新手大
禮包嗎？
我這是為你好
我不要聽到提出問題，我要的是解決問題的辦法！你要去
想辦法解決問題，不是叫我幫你解決問題！
你阿嬤病危？我爸快過世的時候我也沒有每天陪他，你也
不用每天陪！
公司不會倒啦
老闆：大家每天都準時下班，說真的有認真上班我是打問號啦
！
你有算過做這些事情的人事成本嗎？
phe大這句超有感！！！
媽的你不幫忙解決問題那要你主管幹嘛啦？？？ 我來當算了
年青人當學習多做一點
業績好是運氣好！達不到業績還敢下班！
主管總說 不知道 不明白 不曉得，那請你來幹嘛
我不是會吃拍馬屁那套的人
「我跟你們說啦，我早就什麼都想好了」
「算命師說我的想法決策都是正確的」
「在辦公室裝監視器是要防小偷，不會對著大家。」
「出國不會想到買東西給長官的人我不會升」
「我昨天剛從花蓮出差回來很累竟然沒人想到要倒杯水給我
喝」
有意見都可以提出來
不是我告訴你答案 是你要告訴我答案（然後說了還是被說
不行）
我記得我有說過 這個真的很有共鳴
「你看還有人每天準時下班，這邊一點都不忙啊」
你不做還有很多人要做~你多厲害?
不要跟我說以前你怎樣做啦!現在是誰作主啦?
問要怎麼做時變成，問問問請你來工作是解決不是問
我知道妳一直都很認真
女主管：等等來我辦公室幫我按摩
請你再思考一下
(下班時間是6點，已經6點半才走)我沒有要你加班噢！但
是別人還在，你沒有可以幫忙的嗎
這本來就是你應該做的
主管:阿上面就這樣講 我也沒辦法
有困難是嗎？我覺得這很簡單阿……
欸 我這個iphone怎麼用
1. 我覺得你對你的工作沒有熱情 2.以前被我帶過的人
後來都很有發展（但全部門都討厭那個主管）
好好幹！公司不會虧待你的！
我館長會虧待你嗎?
我要訓練妳、然後有錯都我、有功都他，全公司都知道
幹你娘
要有抗壓性 認真負責(加班加到爆)
大家一起成長，我們是一家人
你學歷比我高，怎麼這些都不懂？
公司內規就這樣，不然你自己打電話去問勞工局
沒有表現，要有貢獻。沒有貢獻，人要出現
辛苦了 公司不會虧待你的
喔對了，還有有功都主管的功勞，還捏造事實貶低下屬認
為成功都是主管的厲害，下屬都搞不清楚狀況^^
我才是老闆
叫你做就做
功歸於主，過歸於己
有好的想法和意見可以提出來
提出後：叫你做就做，問題不要那麼多
你覺得你在這份工作有努力嗎? 我看不到你的企圖心
你們年輕人沒有經驗，你們不懂，要歸零知道嗎？(然後開始
講自己遠古時代早就不合時宜的經驗...)
h4大那句 告訴答案論 我真的有聽過 還是現在任職公司主管
說過的話 說了後 還是說你不對 那你一開始直接跟我講不救
好了 幹嘛賣關子 故弄玄虛
你可以準時下班，但東西明天早上
要出現在我桌上
不要有這樣的心態
在公司就是一家人 ，要互相
在公司的時間比在家時間多
公司也是你的家
剛進公司第一週「不要一直打內線來問有沒有事情做，要
自己找事做啊」
隔天「手邊沒事要積極點主動問啊，不要讓我來主動問你
」
幾乎每天事情做完下班，就被找去約談
「我覺得你不夠積極，感受不到你對工作的熱情」
都給你講就飽了^^
這個很簡單 我只要花10分鐘就完成了
你們卻要用好幾小時
推樓上boston大 弊單位主管也非常愛講這句話 說由牠來
做只要5分鐘 為何我就要花30分鐘 請我檢視工作效率....
別人都沒有這個問題耶為什麼你就會有？（蛌滿I）
（X的）錯字
我覺得除非可以累積自己實力跟未來面試有利條件，不然就換
船吧。
「我說的不一定是對的，你們隨時可以糾正我」，提出問題
後就會說「現在那個不是重點」
"阿你怎麼不敢簽？簽啦，遇到再說啦"
前垃圾主管要人簽不利文件時說的垃圾話....
我沒有要你們加班，但是你們可以留下來做做認真負責的樣子
"妳打電話給那個誰問追一下，我不方便出面..."你X的，
你負責的客人是在不方便個屁，推什麼工作
廢物同事進公司一年都沒進步，主管把她的工作分一半
給我，對我說：「我怕她出包我就死定了，妳能者多
勞，大家都是同一個team，不要太針對她」
哇母災啦
這個還好吧又不難
業界很小
你主管我brbrbr(這開頭到底有多優越
你這麼蠢怎麼不去死，快去跳樓阿
(補充剛畢業出社會一週被說怎麼什麼都不會，還要教，
書念假的嗎 )
這不是只要這樣這樣那樣那樣就好了嗎？為什麼要那麼久？
你們覺得咧？ 回覆之後：我覺得這樣才對
這麼簡單的小事不會嗎
啊這個很簡單啊！就剪剪帖帖複製然後就好啦！（平面設
計）
你都不夠認真也不夠格
要求每一項大小進度都必需立即回報，但回報後被檢討。
to chey大，偏偏在講這句話之前他還會說：你們遇到問
題要提出來啊！提出問題才能改進啊！
這個工作應該很簡單吧（搭肩
幾點會好
我不知道你到底在忙甚麼？
幹你的 一找就是半年，後來我年終領完就拍拍屁股閃人
了
老闆養得寵物也要愛屋及烏
公司不是讓你來學習，要學回學校。
你知道公司的人事成本一年有多少嗎？我還要幫你們付你
們退休金
我希望你們每個人有自己的生活，但是需要加班的時候你們
還是要留下來加班
人都是要往上爬的，你甘願當個業務助理嗎？，要不要試
試看當業務員？
年輕人 要肯吃苦 多學點
事情做不完 跟主管討論回答［做不完還是要做完］
你們看我每天準時打卡下班，其實我回家都自主加班，沒
跟公司計較
我怎麼突然浮出當兵時在聽幹話的畫面
本公司沒在加班的，事情做不完，就早點來公司（沒加
班費）
我們有獎金
好好努力幹 上頭不會虧待你
總total
我們是一家人 we are family
為什麼請特休 要做甚麼 ? 為什麼請病假 看甚麼科?
加薪? 上次加薪幅度 比起外面公司加薪 多很多了耶
年輕人 多用點腦好不好
沒有加班叫做不正常上下班
台灣慣老闆跟主管多不是唬爛的
看推文就知道
人要創造被利用的價值..之前的老闆說的
上面壓我 幫忙一下
加班沒加班費是給你磨煉（前公司==
我是在給你機會！
你真的要走？人我可是再找就有！
工作要享受在其中（他媽都下屬做事您當然享受
這沒做好，我會很不快樂
你看起來很累
你到底在忙什麼
不急不急
這不是弄一弄就好了嗎
看不到你的態度
X大出來的水準是這樣的嗎？現在年輕人......下略5000字
你覺得你留的離職預告期夠嗎？（不好意思我比法定多留兩
天好嗎？）
你的離職我沒資格決定，你自己去跟老闆說！（我是離職預
告，不是在請求你的許可好嗎？）
要離職不怕公司跟你追溯教育訓練費用啊？（聽到這句最火
大，馬上打電話問勞工局）
我早就有預感你要離職了，我很厲害吧（errr..., 啊不就好
棒棒給你一個愛的鼓勵？）
科技業拿值班手機 老闆跟你說今天機況不錯喔 說完之後沒
在閒過
你很有潛力，這些給你做，我相信你可以
共體時艱，態度要好一點
1.我從小就常常當班長，所以我很有領導能力
2.不要以為你們不可取代
3.我不怕勞檢
4.你想要去找新工作 我可以幫你介紹
我們是扁平組織 沒有上下關係
你要多用點心啊！都進來那麼久了？
年輕人就是要多學多做
這個幫忙做一下
你要不要再接其他case
我覺得你可以
「我最在意你們工作開不開心！」像你一樣什麼都不用做，
成天上網挑下屬毛病就領高薪，應該很開心吧^_^
我不管+1 資深工程師 看到黑影就開槍 之前都學到哪去了?
沒有99分 只有100分
有問題提出來大家一起解決 但你就是我的問題幹
年輕人不要在意錢
主管亂攪留下爛攤子要你處理，然後對你說一句「加油」
你表現這麼爛還要我資遣你喔？
6
之前我是在某單位任職駐點 當年有兩位駐點 主要負責機房管理與使用者的軟硬體問題 其他時間就是文件處理 比方出日報表、異動或異常單等等 每個月都會固定時間會同我們公司的主管開月會 主要內容都是上個月機房發生了哪些事、哪些主機...4
幹林娘 我交代你做的事你都沒有做 (其實我都馬上做了，而且口頭+EMAIL報告，也說收到) 我有看到你上班時候在看按摩椅網頁 (因為你說阿里巴巴寄來的說明要去看，阿里巴巴的說明檔案，8
第一份工作，公家機關，大主管十職等簡任官， 在連年無法改善加班時數，及每月平均工時300小時的嚴酷狀況下， 「記得早點回家」 「超過6點半下班的同仁要注意身體健康」 第二份工作，保全業，喜歡在薪資上動手腳![Re: [閒聊] 最賭爛主管說的哪句名言佳句](https://i.imgur.com/bRCKivlb.jpg "Re: [閒聊] 最賭爛主管說的哪句名言佳句")
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[心得] 在職場被孤立/霸凌大家好～ 我的文章有點長，請耐心看完，謝謝～ 2022年12月中因為我跟的業務離職，而且暫時不缺業助，所以被調到新的部門，去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋，會言語霸凌，而且其他同事也都很跩，眼睛長在頭上，因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友，所以我這個外來者做好了心理準備，但現實只會比想像39
[心得] 一再空降主管...待在這間公司快10年了，也快邁入不惑之年。但可笑的是，我依然是這個部門最小、最菜 的。這10年來，部門主管不斷空降小主管在我頭上，第一次空降副總，第二次又空降主任 ... 最近一位同事要退休了，他做的工作其實跟我一樣，我們是互相支援。原本以為這次主管 會找年輕的新人過來，沒想到又要去外面找一個大我10歲以上的前輩進來。37
[閒聊] 快要撐不到找到新工作了分類設閒聊不如說是抱怨吧 在傳產待了約六年， 是普通的內勤人員， 這些年來薪水都沒有漲， 連續兩年都拿不好的考績，30
[問題] 努力但沒貢獻幫朋友問 朋友最近收到加薪消息 但發現加薪幅度是整個部門最低的 連剛進來三個月的新人都比他多三倍 後來他直接問直屬主管和打考績的部門主管14
[閒聊] 一個人的研發（文長）大家好 去年初進到傳產上櫃公司工作 進來的原因是因爲公司幫國外廠商研發生技產品 我本身學生技，跟全公司的專業不同，主管們皆是化學出身，所以全公司只有我會這個技 術。13
[請益] 換新工作的不適應。先說，我覺得自己不是草莓族，不是操不起。 2/19剛從 任職12年的公司離開。 2/22到新公司任職。 我2/19從舊公司離開時， 是做完所有我能處理的工作，12
[問題]關於劣幣逐良幣的職場各位職場前輩好，最近在職場太過於心累但身邊好像沒有可以討論的人 希望可以到這邊來聽聽各位的看法 我待的是類公家部門，去年回鍋 回鍋的原因是本來已經跳到業界 但前公司本來在台北，大老闆說要把總部整個挪到新竹