[問題] 病假扣薪怎麼辦？
公司規定病假、事假罰扣一天2000元，是扣在每月固定發放的獎金並且罰金歸在公司公積金，我想問這樣有違法嗎？
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月薪60k就合理
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獎金公司說了算
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不是扣保障底薪，應該不違法
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除非獎金是合約中明訂的，不然合法
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如果是勞動契約有約定的獎金，勞動部的認定是“薪資”一
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部分，全勤獎金就是一個例子
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如果不在勞動契約內的獎金，就合法
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BTW 建議快逃...
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樓樓上...你舉全勤獎金也太剛好了XD
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勞動部就是用全勤獎金當例子0.0
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Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假認真講，之前浮報加班費(如果有的話)那就百分百犯法 但現在這個事病假扣薪繳回辦公室當公基金要說有犯法~? 不一定喔 其實內文寫得很清楚：『立法院無助理人士考勤辦法』 所以就算助理請半個月到一個月病假，立法院一樣會發整月的薪資給他 既然你不管怎麼請假錢都可以『合法到助理手上』![Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假](https://i.imgur.com/tj6Q2yrb.jpg "Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假")
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Re: [轉錄] 劉宇：慣老闆高虹安園區惡習個鬼。 園區任何正常的公司， 請假就是自己去填假單， 跟主管說一聲免得他找不到人。 要請疫苗假事假病假是你家的事，26
[閒談] 國營職員的病假各位大大好 我是在經濟部底下國營的職員 依規定每年都會有各14天的帶薪病假和事假（不扣薪） 印象中只要病假加事假超過規定天數，當年考績就不能考甲 因為最近蛀牙需做根管治療，可能上班期間要請幾次假去看牙醫14
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、事假這爆料很危險耶 事假扣全薪、病假扣半薪 這是勞基法規定的，合理 但是事病假扣薪，應該從立法院的人事撥款那邊扣薪 但是怎麼會是領出來再繳回去高虹安的小金庫???11
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、助理 事假病假 照樣給全薪> 這不就是詐領助理費嗎? 如果事假病假不扣薪，那大家都請假領全薪，誰還要上班 上20天跟上25天領一樣多的錢這就是標準的詐領助理費吧! 所以這位爆料的國會助理是在指控高虹安沒有詐領助理薪資嗎? 還是說這位爆料的國會助理 一個月請10天事假、病假 也都照樣領30天的全薪?9
[問卦] 請特休假會扣薪嗎?yoyo 我高雄澎魚雁啦 問一下 1. 請特休假會被公司扣薪嗎3
Re: [新聞] 高虹安的「小金庫」// 前助理：病、某國會助理爆料指控高虹安因助理請事假、病假扣助理薪資， 是不是可以理解為【立法院助理請事假、病假 照領全薪】 也就是說 一個月只上10天班 照領30天的薪水? 然後還是"合法"? --1
[亞洲] 請問香港病假扣薪方式如題，因為公司有在香港聘請當地員工 想請問香港的病假是怎麼扣薪的嗎? (目前請的員工都是持續契約、且有滿三個月應該已經有累積到有薪病假的權利了) 請問他們是不是就是病假有證明就給4/5日薪，等同於只扣1/5日薪? 想問香港的法規，以及大部分香港的公司都是怎麼扣的(會不會優於法規之類)?
Re: [討論] 高虹安：遲到、請病假扣薪上繳是正常管理如果...我只是說如果啦 如果高虹安市長不幸落選，希望她可以利用剩下的立委任期推動公務人員假勤制度的改革 根據去年蘋果的報導： 根據《公務員請假規則》請假種類眾多，常見的有事假、病假、生理假、婚嫁、特休假等 ，其中不少假勤都是有給薪，1年之內有薪事假可請7天、有薪病假可請28天（連續兩日才