[問題] 因人資疏失造成提前退保
小弟先前提離職，
原訂做到1/31，離職申請書都交出去了，
後來被部門主管請求再待一陣子，
直到部門成員可以負荷工作量再離職，
於是變成3/31才正式離職。
最近新工作要報到，
公司說要繳交離職證明書、健保轉出單，
一查才發現，勞健保在1/31就被退保了，
猜測應該是人資原先以為我1/31離職，
所以才在這天就退保了，
後續可能也忘記加保回去。
另外，當初離職時公司也僅有給我離職證明書，
沒有健保轉出單，離職證明書上是寫3/31離職，
但等於變成離職證明書和勞健保資料對不起來，
請問這種狀況怎麼處理比較好？
我目前的健保狀態是3/31我自行辦理轉入區公所，如果繳納從區公所轉出的健保轉出單，不知道可不可以？
另外，也很好奇2、3月的勞健保沒保會怎麼樣嗎？
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.213.239 (臺灣)
※ PTT 網址
推
請公司補啊
→
請公司補啊
→
健保轉出可以自己去申請，免費的，另外2-3月補繳就可以
→
了
推
健保可以請公司補繳。勞保只能退錢
推
請前公司處理
→
健保可以補，勞保中斷的話應該還會收到國民年金的單子
→
貴單位做事不行，人事照表日期送，主管無頭蒼蠅
→
先去看看薪水有沒有被扣勞健保
→
勞退6%可能也沒幫你提繳，建議先確認一下
推
請前公司負責，不然可以申訴勞工局的
20
[問題] 前公司不願發離職證明怎麼辦？前公司做到9/30，新公司10/5報到 因為需要離職證明，離職當日填妥請老闆蓋章 （以前的離職經驗都是離職當天就帶走的） 結果老闆說他要仔細看一下， 請我下週再找時間去公司拿。12
[問題] 最後離職日小弟年資1年多，離職預告20天 2/8提了離職， 想請問： 1. 我最後離職日押2/28（日），人資卻說不能押假日，只能提前或延後，我當下沒思考 就改2/26， 後來思考，怕2/27、2/28公司會不會不給薪，而且人資叫我改2/26，這樣不![[問題] 最後離職日](https://photo.518.com.tw/selfmedia/articles/943/160427966715701.jpeg "[問題] 最後離職日")
8
[問題] 勞健保加退保問題請問一下各位大大， 若我於本月初離職退保，新公司預計於十月初報到並加保。 在我不提供勞健保轉出單或前公司退保申請表的狀況下， 這樣新公司會知道我先前實際的退保日期嗎? 因為在前公司僅任職三個月，求好心切避免新公司有所質疑，7
[問題] 報到時需要給新公司一個月的離職證明嗎？大家早安 就是請問~ 最近錄取新公司 下下周要去報到 像那種最近只做一個月離職的公司 （這周離職）6
[問題] 短暫就職的經歷要說嗎前一份工作於三月底離職 四月初開始新的工作 結果做了大概不到三周發現工作內容和性質都是自己不想要也不適合的 所以就辦離職了 請問在這樣的情況下5
[問題] 有離職證明還需要勞健保轉出單嗎新公司要求有離職單 還有一個勞健保轉出單 但上網爬看不很懂!! 想問下如果有離職證明 還需要轉出單嗎 謝謝 不好意思 這是第二份工作 --![[問題] 有離職證明還需要勞健保轉出單嗎](https://i.imgur.com/1RxRztWb.jpg?fb "[問題] 有離職證明還需要勞健保轉出單嗎")
5
[問題] 工作時間很短的 勞健保轉出證明代po 退伍後第一份工作做得不是很開心 工作內容跟想像的不一樣 加班也多 主管也很... 目前做一個月想換工作 屆時面試新公司的話 不想要把這段履歷放進來 就變回像是還沒工作過的新鮮人2
[問題] 關於離職證明書1月我從原公司離職 隔天就去新公司報到 有開離職證明書 但這個月初覺得跟公司不合 就離職了 其實任職也不到幾天而已
Re: [問題] 2個月的工作經驗要寫在履歷上嗎?現在"任何"公司都沒有辦法查個人勞健保過往紀錄 頂多知道你現在有沒有重複保 如果有人偷查 恭喜你 違反個資法可以準備告死他了 除非你有提供上一份C公司的紀錄 這樣想當然公司在看紀錄時就會問號為什麼你12月離職健保轉出單卻是3月之類的
![Re: [閒聊]關於離職前開無敵](https://i.imgur.com/yWnVSyyb.jpg "Re: [閒聊]關於離職前開無敵")