[問題] 勞健保加退保問題
請問一下各位大大，
若我於本月初離職退保，新公司預計於十月初報到並加保。
在我不提供勞健保轉出單或前公司退保申請表的狀況下，
這樣新公司會知道我先前實際的退保日期嗎?
因為在前公司僅任職三個月，求好心切避免新公司有所質疑，
所以面試時說我仍在職，但實際上已離職了。
是否就請新公司按照十月初的日期進行加保就好?
還請大大們建議，謝謝。
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※ PTT留言評論
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通常報到不是至少要交勞保資料嗎 這應該躲不掉吧
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我幫員工加保只需要身分證影本，投保薪資和加保的眷屬
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姓名，生日，身分證字號，其實不需要勞保單。
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而且我看不到員工之前的勞健保狀態，只能看到員工在這
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家公司期間的加保，調薪和退保資料。
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需要前公司勞保轉出單是各公司的內部規定，實際上是不
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用的。
推
你就想 就算有兩間公司幫你重複加保都不會怎樣了
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說難聽點 很多公司沒幫你保勞保你可能都不知道
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所以你擔心的事情應該是不用擔心
推
不會 不用擔心
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健保重疊時間會通知公司，不過大概都兩三個月之後了
推
健保要當月最後一天在職才會生效
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勞保可以重複加保
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