[問題] 待業中一段時間,然後找到新工作?
想問,如果待業中一段時間
1.待業時,也沒有去加保勞健保
等到找到工作後,公司要求提供退保資料
是提供前一份工作的離職證明+退保資料嗎?
還是,直接說待業,就可以不用提供退保資料?
2.假設,待業時有去工會加保勞健保
然後找到新工作,再去工會退保?
交給新公司是工會退保資料?
想重新好好找一份新工作
但年底很難找 T_T
目前在職的公司是說,
我可以先一邊找一邊做
但總覺得自己已經不喜歡這份工作模式了
似乎一直占缺也影響公司找人
因為離職程序要填離職日,
我目前填12/31,流程還沒開始跑
如果開始跑流程,我12/31還沒有新工作
就一定要離開的。
如果填明年1/31,那我中途找到工作
也不知道該怎麼提前離職。
所以想問,待業中勞健保與新公司的連結
另外,我已婚有小孩,小孩健保跟我
老公的薪資較高,沒有想轉到老公的部份
想問,我該怎麼做?
謝謝。
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可以查到的事情就不要說謊
這句是?說謊指哪一部份?
待業期間如果想延續勞保年資且不想繳國民年金,可以
找工會加入,但工會也要額外會費
你不找工會的話,離職後的健保就要掛妳老公的公司
我是有想在離職後找工會投保 因為年底大概很難找到 從12月初就一直努力投履歷 原本有一間公司也二面完成了 一直對我專業肯定 但目前還沒有offer T_T 我也表達已跟目前的公司提離開 可以馬上任職。但應該無聲卡了 =_=
一來麻煩,二來如果他薪水高的話,健保費也跟著貴
對阿,就是覺得加到老公的話麻煩也貴 所以如果我待業的話 明年1月初就到工會加勞健保 小孩跟一起加 就ok了。一直到新工作找到是嗎? 中間有其他考慮事項嗎? 謝謝您
※ 編輯: comato (220.142.37.162 臺灣), 12/12/2021 07:18:22
第一句只是一般的建議,可忽略 XD
你應該先確定何時要離職,離職後立刻去加工會,工會
通常一季收一次錢,會費大概150元,薪資要報多少由
你決定,會影響保險出險時的給付以及每個月的健保費
等你找到新工作了,再把健保從工會轉出到新公司即可
謝謝您。瞭解。 我也會努力的。
但中間可能有一兩天落差,還是會接到國民年金通知
這個在今年轉換工作時,有收過 國民年金通知。
※ 編輯: comato (220.142.37.162 臺灣), 12/12/2021 09:20:19
明年一月底不太可能找到工作讓妳任職的啦 一來就要給
妳放過年 就算錄取也要等年後才會讓妳上工
話說看了一下妳的發文 今年2月底從12年工作離職後 不
到一年間應該快速換了超過五份工作 這是個滿大的問題
呃,沒有換5份。 目前在職的是第三份。
要好好規劃一下自己的選擇跟檢視一下是不是有什麼問題
是。所以想靜下心好好找一下, 這一年裡也看清瞭解自己了。 第一份確實沒準備好心態 第二份覺得工作內容太輕鬆 怕又有變數,自己年紀大經不起找了 目前這份,部門是本業的部門,但工作內容完全不相關 T_T 一開始面談知道工作內容跟專業無關 但對方說會教,不難,細心即可。 實際做了,完全不知道自己在做什麽 所以想離開,回到自己本業。 我目前也對這一年的兜兜轉轉很擔心下一份求職 所以,想好好重新出發。 謝謝您。
...
我如果是HR,看到妳一年換三份工作,根本不敢把妳的履歷
給主管,妳乾脆不要寫今年2月離職後有工作,用疫情、家人
理由,再找下一份比較實際
可是這樣不是勞保紀錄都有嗎? 到時候任職怎麼說? 我是想說第三份就不寫了 如果明年從頭開始找起的話。 就指寫第二份了,畢竟是專業內的工作。
※ 編輯: comato (42.75.173.132 臺灣), 12/12/2021 12:07:46
結婚有小孩還敢這樣搞 老公滿包容妳的
阿?當初的離職也是老公的同意啊。 我不懂 還敢這樣搞 的話是什麽意思耶? 共識是找一個長久的工作 小孩也一直是我養, 即使這一年跌跌撞撞,我該做的事都正常 沒跟老公伸手拿過錢啊 也想過明年失業的期間,就先靠自己的儲蓄 明年剛好一筆款項到期,可以贖回來 先撐一陣子,好好再出發。 該投資投資,該存錢存錢。 所以老公包容是????? 我也不想這一年這樣啊,但就遇到了。 T_T
如果妳老公收入是主力,你只是輔助,那就有比較大的
彈性可以找到兼顧身心以及照顧家庭需求的工作,慢慢
來 (依然要積極找工作,但要多想清楚這工作是否適合
你)。不必告訴新公司HR你已經提辭呈,這樣對方會覺
得你是不是很急著要跑。我都是跟對方HR說,收到聘書
後35天報到,也就是對方要先給我聘書,我才會提辭呈
謝謝您。 我明年會好好靜下來找 目前規劃為找的時間,白天去圖書館 繼續加強稅務專業 一邊投履歷找 謝謝您。
※ 編輯: comato (42.75.173.132 臺灣), 12/12/2021 13:08:21※ 編輯: comato (42.75.173.132 臺灣), 12/12/2021 13:14:59
現在有個資法 查不到吧
面試時,都會填一張同意書啊 或者公司加保時,看不到之前的投保公司嗎? 這部份我是不太清楚。
我從前一份工作離職做自由接案者一年,有加入工會,新
工作報到就拿前公司退保證明,工會退是等新公司去了一
可是您自由接案一年, 拿一年前的退保證明,不會很奇怪嗎?
週左右才電話通知退保
除非你自己提供不然公司根本查不到你過去的勞健保紀錄
啦
原來是這樣,長知識了。 謝謝您。 一直以為公司加保時會知道前面的投保狀況。
※ 編輯: comato (42.76.71.127 臺灣), 12/12/2021 15:22:19※ 編輯: comato (42.76.71.127 臺灣), 12/12/2021 15:23:38
其實不只是頻繁離職導致求職困難的問題 最大的警訊是
自己的心理 可能會變成慣性離職的惡性循環 一不如預期
或小小不如意就離職逃避 跟妳想的不一樣妳離職 輕鬆但
妳覺得沒發展也離職 有挑戰的前公司找妳回去妳不敢
還想著要跑去投沒有甚麼門檻的與妳專業無關的基層如品
檢人員等 其實這都蠻糟糕的 真心建議要有下一份好好找
的準備 好好釐清妳的想要跟需要 祝福妳
謝謝您。 您提到的,就是我目前反思的。 也是二面時部經理提到的最大問題。 希望我還有機會再救起來 T_T
※ 編輯: comato (42.76.71.127 臺灣), 12/12/2021 17:02:19通常拿上一份工作離職證明就可以,不一定要健保轉出單,雇
主查不到勞保資料吧
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