[問題] 老闆不想付資遣費，百般刁難自主離職？

yauyau05/04 01:00對人不對事的話建議可以蒐證

pujos05/04 01:02傻了噢，你老爸這情況怎麼可能接受資遣

pujos05/04 01:06死都是要撐到55的，資遣都不可能接受的

mattiswe09805/04 01:26任職15年還是工程師？沒升主管職？

gv39005/04 01:31說不定喜歡做工程師，覺得自己不適合管人吧

siahlin05/04 01:33建議用勞動事件法 找律師最快

ultradev05/04 01:34請你父親務必強化心理素質，做好本份工作，不要在意他人

ultradev05/04 01:35想法，就會豁然開朗。必要的秘密蒐證等也是要做

ha11690005/04 07:31如果真的希望被資遣就不用怕了，擺爛準時下班偶爾請假

ha11690005/04 07:31樣樣來吧！

tttttttiger05/04 09:09無解，就擺爛他也拿你沒皮條，記得蒐證

sam730503105/04 09:18大公司又如何，硬起來，或者新聞爆料

cityhunter0405/04 10:05記得隨身帶錄音筆，錄到還能多一筆補償金。

blake789905/04 10:19就做好自己份內事就好 老闆的話當耳邊風 如果羞辱有涉

blake789905/04 10:19及人身攻擊就想辦法偷偷錄下來

NDTA05/04 10:35有被叫去在大家面前罵嗎？有的話先告新老闆一條公然侮辱。

NDTA05/04 10:35 接下來檢舉公司違法項目，逼新老闆走資遣路線。

asd095205/04 11:03錄音提告

heatlion05/04 11:24頂回去啊 學習罵人不帶髒字

heatlion05/04 11:25新老闆底細如何

blake789905/04 11:25一直是喔是喔是喔就夠讓人不爽了

Antmi05/04 11:29準備好錄音筆，依照你爸那老闆的態度，非常有可能講著講著

THANN05/04 11:30可以錄音嗎?看看有無涉及公然污辱

usa7111105/04 11:30曾經，我的某個同事也是被老闆狂罵，且罵的很難聽，連我

usa7111105/04 11:30都覺得還不如自己離職，至少尊嚴不會被這個老闆踩在地上

usa7111105/04 11:30，等到最後……老闆受不了，資遣她了，她拿到資遣費了…

usa7111105/04 11:30…我才懂她為何這麼辛苦的留著原因，因為為了資遣費(她

usa7111105/04 11:30能力沒有不好，但就是被老闆討厭，所以老闆百般刁難。我

usa7111105/04 11:30後來也受不了這麼惡質壞心的老闆，所以我做了四個多月自

usa7111105/04 11:30己離職)

Antmi05/04 11:30就人身攻擊了

THANN05/04 11:31非常大的公司，那記者應該很有興趣~

stocktonobrk05/04 13:11叫你爸準時上下班...看誰先受不了

c808028080905/04 13:24謝謝各位的建議，不過因為公司有安檢、金屬探測門，

c808028080905/04 13:24禁止帶電子設備進廠

c808028080905/04 13:24蒐證的方面可能還要想想辦法了

fishmemory05/04 13:24主管職又不是在公司待得久就能當...

luxurleaf05/04 15:04買錄音筆錄音賺年終阿

michaelgodtw05/04 15:06去看精神科，藥不要吃，要六個月以上，然後有六次

michaelgodtw05/04 15:06以上紀錄，然後反告回去

michaelgodtw05/04 15:07不管是用勞基法第十四條，或者是別的，上去找醫生

michaelgodtw05/04 15:07拿藥都必要

michaelgodtw05/04 15:09調解就是兩邊開庭，先問兩邊要啥，你爸爸是要啥？

michaelgodtw05/04 15:16沒錄音，有文字啊，可以叫你老爸跟同事討論他們被

michaelgodtw05/04 15:16罵的情況

english1233505/04 15:33美光?

fakeshadow905/04 15:34錄音筆要過一般金屬探測很輕易的

michaelgodtw05/04 16:14因為錄音筆塑膠多，但是有鐵的

michaelgodtw05/04 19:51美光就真的桶起來，到勞工局玩，第一次調前解都可

michaelgodtw05/04 19:51退件的

Mazu32305/04 20:05大公司還不想付資遣費~看來是主管自己本身的問題

Mazu32305/04 20:06直接先告人資囉~

michaelgodtw05/04 20:35職場罷凌是先從公司內部（勞工局說的），公司內部

michaelgodtw05/04 20:35要組成調查委員會

michaelgodtw05/04 20:36但是還是老話，要有證據，請你爸去看精神科跟line

michaelgodtw05/04 20:36同事都是證據

misu271805/04 21:32做15年應該知道怎麼爛的剛剛好，氣到老闆腦中風

gamania597205/04 23:33錄音+1

gust098505/05 00:04反正不管怎樣不要自己離職，你爸在那行那麼久了總有一

gust098505/05 00:04些人脈，問看看有沒有什麼機會可以去試試……

ogkw05/05 02:25先去查查公司有沒有違反消防法規........

avrw05/05 05:37蒐證，發動反資遣。 或

avrw05/05 05:37檢舉，發動勞動檢查。

johnny197605/05 09:10一錄到不雅辱罵直接提告最好鬧大點 換你大聲了

possible32205/05 11:39只能忍 然後你爸也別怕被資遣 被資遣就走訴訟

possible32205/05 11:40你爸有能力 公司不能沒理由資遣 除非虧損嚴重

possible32205/05 11:40但大公司 有賺錢 不可能亂資遣人的

kikiokpok05/05 19:41智慧手錶可以錄音

c808028080905/05 21:56謝謝各位的見解，幫助很大

eternalsway05/09 03:58紅明顯，科技業擺爛年終可能會掛蛋喔