Re: [問題] 老闆不想付資遣費,百般刁難自主離職?
真的是先給拍拍
現在惡意逼退勞工的公司越來越多?
在下之前也是工程師,待過很多公司
都是游走在邊緣地帶
幾乎都是用逼退這一招,不管公司大小
因為要付給他們眼中釘的人,幾乎都是不可能
建議大大,蒐集好證據,就算最後不能反擊
用假設性,或是掩飾性口吻公布在此版
應該會有殺傷力!
想問一下,現在還有甚麼工作,可以做到退休的!
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※ 編輯: euser1777 (101.136.195.243 臺灣), 05/04/2020 23:32:31
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先回去問你爸 勞退舊制還新制 不過那年代,根據我經驗90%選舊制 舊制相比起來穩定太多 再來就是叫你老爸心裡建設好32
首Po我父親是位製程工程師51歲,在公司任職15年了 最近半年換了新老闆,我父親被新老闆百般刁難,三天兩頭就挑我父親來罵,在全體工程師 面前羞辱他,可是老闆就是不資遣我父親,想讓我父親自主提出離職 請問各位版友們,我該如何幫助我父親保障自己的權益? 老闆的意思是不想付資遣費
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[問卦] 上班天天被review ,怎辦工作天天被老闆叫過去罰站 現在疫情嚴重,去外面工作也不好找 公司又喜歡用逼退的,不可能付資遣費 為什麼人生這麼難,我也是人生父母養 為什麼講話都要羞辱人,唉,怎麼辦1
[問題] 公司核心人員群組?幾乎每個公司的紅人或是老闆的親信群 都會組成所謂的核心人員Line群組 不管是老闆要處理掉誰? 要逼退誰? 或是出國去哪裡... 幾乎都必須要這些群組的人處理或是知道 有以下幾個問題:4
Re: [新聞] 鴻海逼退技術長 挖賈伯斯大將任電動車技真是少見多怪 這不過是台商科技業的日常 海邊那個因為官職夠高容易受到媒體注目被爆出來而且還只是逼退還有錢可以拿 如果是基層員工被自願離職一毛錢都拿不到也沒新聞會報出來 比如發哥滷肉每年5%左右的全公司被自願離職率這個是大家都知道的公開秘密3
[問題] 如何避免再次找到惡意逼退員工的公司?出來社會也有一段時間了 從家族公司到上市公司,大公司,小公司都歷練過 記得之前在上市公司任職時,因為自覺能力及個性不適合 一個月內跟協理請辭後,協理挽留,但是試用期四個月後,再次談離職 結果,被協理操盤,以主管跟資深同事使用沖康方式逼退,並且調職3
Re: [問卦] 科技業真的會逼退40歲以上的工程師嗎?借題問一下 如果是全世界半導體龍頭 台積電 這樣也會逼退嗎? 現在半導體很缺人才 一堆私大應徵上設備工程師、助理工程師X
Re: 上班出包,老板發火請離開公司,資遣判定?你有得罪到老闆娘嗎? : 今日上班在崗位上出包被請離開公司 我也白癡離開了 反正現在資方嘴臉 = 反正人再請就有了,大不了請剛畢業,不然找外勞 有人一定會來,反正不是你! 低薪又聽話,反正你就是曠職,老闆我就是討厭你! : 然後跟我朋友討論後