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[問題] 如何避免再次找到惡意逼退員工的公司?

看板Salary標題[問題] 如何避免再次找到惡意逼退員工的公司?作者
NTU100
(YUY)
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出來社會也有一段時間了

從家族公司到上市公司,大公司,小公司都歷練過

記得之前在上市公司任職時,因為自覺能力及個性不適合

一個月內跟協理請辭後,協理挽留,但是試用期四個月後,再次談離職

結果,被協理操盤,以主管跟資深同事使用沖康方式逼退,並且調職

反正就是被搞逼退

離職後查詢該公司背景,該公司的協理(逼退我那位的前手)

也是因為離職糾紛,資遣費問題告上法院,結果勝訴

(想起之前HR面試時,還騙我說之前的協理是被挖走)

後來我諮詢勞動單位,該名協理的方式合法(但是道德上屬惡意調職)

那說真的,我也經歷了台灣很多公司,如何避免再遇到這種惡意"管理"員工的公司

是面試的時候問: 貴公司如何處理不適任員工? 還是該說我離職不需要資遣費

這間公司逼退手法,就跟之前我待過家族公司如出一轍,我猜是利用我的履歷徵信資料

而且這種公司,應該都是怕在政府那裏留下紀錄,才如此管理!

我檢討承認我能力不夠,老闆也不太喜歡,但是我都自動離職,那為何還要搞我

就雇傭關係而已,好聚好散,我自己承擔失敗,沒有領資遣費,這樣還有問題?

資深前輩也不會私下說一下,我自己也會離職,反而幫公司來沖康我.... 這實在是

台灣的就業環境真的~ 不知道該怎麼說




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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.137.205.0 (臺灣)
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michaelgodtw01/25 19:13就很爛

好像不當我是人~ 我就是低賤來被侮辱的!

loadingN01/25 19:26多看書吧

只能等麻痺是嗎?

littlelaw01/25 20:56面試問得這麽直、對方絕對不會講實話

好像也是! 我問我同事也都說之前的是自己離職的~ 都是自己走的!

cityhunter0401/25 21:15整篇文章看不懂,你都要離職了,怎麼又留下來?之

被挽留阿!

cityhunter0401/25 21:16後又被逼退?邏輯不通啊!

所以我覺得很怪阿~ 後面我也說我要離職!

mainsa01/25 23:08可以去學一下中文嗎? 整篇文章不知道在寫什麼

stephanie50201/25 23:47看了兩次才看懂>< 可能你一開始要離職時他們還超級

stephanie50201/25 23:47缺人手吧?總之這種逼退人自離的公司真的很多!!

沒錯,我提離職時,已經有兩位新進同事報到了!,終於了解了! 3Q

qqchristine01/26 00:46標題到內文都看不懂...

對不起已修正!

hardjay01/27 09:29逼退月經文又來喇

大大你是公關公司嗎? 還是我的粉絲? 逼退就是底下也有一篇阿~ 看來台灣公司 真的大小都會這樣... 已經是結構性的了~ 天啊!

hardjay01/27 11:39可憐阿 把特例當常態

版上就一大堆了,還有版友爸爸老臣被逼退,你可以查阿~ 我本來以為是特例 但是現在根本...好離譜

su295801/27 12:25我也遇過耶..當時還開勞資調解會,但是這個是運氣問題,就

su295801/27 12:25憑直覺吧...也有人一生都沒遇過的,他也不是多高學歷或有

su295801/27 12:25眼光,就運氣好而已

找是找的到,但是不想再一直迴圈了!

hardjay01/27 12:28我也檢舉過老闆的喇~實力夠工作不難找的 最近找4中3咧

Prokennex01/27 18:57和你分享我的情況,我是個對工作認真負責的人,正因如

Prokennex01/27 18:57此與部門其它想摸魚的同事有了對比,所以她們討厭我、

Prokennex01/27 18:57刻意排擠我,而上面有個豬哥的主管,被小姐們ㄋㄞ,也

Prokennex01/27 18:57迎合她們,以孤立看我忙碌為樂。漸漸的我稍微不那麼認

Prokennex01/27 18:57真,不是不認真喔!沒想到情況更嚴重,因為事情不會變

Prokennex01/27 18:57少,而我那些少做的事轉而落在她們身上,導致她們上網

Prokennex01/27 18:57聊天網購討論叫外送的機會少那麼一點,更加討厭我。所

Prokennex01/27 18:57以要不開始就不該太認真,要不找到寥寥無幾的好公司、

Prokennex01/27 18:57部門、主管,否則我想大半的私人企業皆是如此。

黑掉了~~ 但是應該還是可以做下去吧?

※ 編輯: NTU100 (101.137.251.83 臺灣), 01/27/2021 20:31:41