[問題] 還沒提離職就被老闆主動約談
我們團隊最近很動盪,
主管提離職,另外三個同事都做沒三個月陸續陣亡
剩我一個,等於我現在地位變得比較重要
本來我個人就在找其他機會了,也拿到一間不錯的公司的口頭offer(薪水、公司都比現職好)
結果剛剛老闆主動約談我,跟我分享團隊未來的可能性,還有很希望團隊穩定,問我有什麼期許(薪資或是工作職掌)
因為我心早就飄走了,另一方面是新工作如果上了我肯定會去,當下我就沒有要什麼或是透露什麼心聲
遇到這種狀況,在不撕破臉的狀況下,我如果上了新工作,要怎麼開口比較好?有種被老闆下手為強的感覺,可能的新工作跟現職算是上下游,但面對的客戶是一樣的...撕破臉絕對是下下策。
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好好談離職 流程照著走就對了
就和平提阿
就離職啊,難道要跟老闆談感情ㄇ
你想太多了吧
板上風氣一定叫你跳的啦 還用問 怎樣作比較好 只有自己知
你可以開個老闆不會答應的條件,這樣你還是走得了
提比你期許高的條件再加三成,然後騎驢找馬。我師父就是這
樣,被拒絕,摸頭或殺價就準備離職。若是真的接受就看情況
按兵不動啊,一拿到offer馬上走
比平常心跟他討論啊,你又不一定會走
你離職就整個公司gg了,做人要厚道
你一說就注定翻臉了怎會以為有完美選項
你想好多
老闆也是在試探吧
一律建議離職 留下來又沒好處
拿到offer走+1
留下來就要做5個人的工作
和平離職吧 自己的職涯當然比公司重要
公司如果會倒還真的不是你的問題XD
離職 公司倒不倒 有沒有人交接不關你的事
那不是你的公司
先拿到offer,再找現在老闆開offer1.2倍的薪水(不一定要
說有offer了),不給就走
小劇場太多了 要走就走 不要以為自己很重要
這老闆是怎樣啊?談未來前提先加薪個二十趴再來談未來吧
撕破臉 和 你的健康被撕破 你選哪個
都要走了直接說阿 除非你放不下年資跟特休
是說我不會覺得自己的地位很重要,可能是因為以前老闆
說過公司不是沒有妳就無法營運
同意樓上,也曾聽過這句話!
一切向錢看就對了 薪水都加了 不走來做功德?
開了條件也可能缺人勉強答應 以後就走著瞧了
離職前每個人都很重要 離職後每個都不需要
一下說拿到offer 一下說如果有上新工作 到底是?
口頭offer 可靠,拿到紙本的再提離職。
不
offer確定拿到就趕快閃了啦 老闆是有給你好幾百萬
嗎
可以先提加薪阿 反正上了就走沒上賺到
只有錢是真的~
談公司未來有什麼用,你要問自己的未來(薪資)
就離職啊!照流程走
跟他要加薪
你是部長還是總經理? 沒你公司還是有辦法運轉 不用想太多
公司不會因為你走而倒了
照樣離職阿
真的不用想太多 你沒那麼重要 = =
在拿到紙本offer之前都當做沒事,老闆想談什麼就陪他談
,拿到後照樣提。如果老闆有誠意留你、沒你活不下去,
他就會提出讓你動搖想留下來的條件。
如果他只是該該叫,沒有具體行動,就代表他請不起你,
或者是公司其實並不會因為沒有你而無法營運。
公司有沒有你真的沒差
當初我們公司走了二把手 三把手 還有幾個
幾個幹部 當時人心惶惶 客戶也一直再問
深怕我們不行 但我們逆勢成長 現在打臉
離開的人 一整個爽
你就好好談離職 要走也給人家留下好印象
跟老闆說謝謝 很感謝他賞識 他你有其他
計劃 想去闖闖 客套話老套 但一定有用
對公司而言你只是打工仔
既然心飄走了,我的話會跟老闆開個能把心拉回來的條件,
老闆給不起正好離職,給得起的話心也拉回來了
說要厚道的..怎不想想老闆怎弄成這樣的
直接說加薪50%啊......
跟老闆說謝謝 想休息一段時間
剩你一個=你走就沒人收爛攤子
不用想太多找到更好的就走啊
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(更新)小公司深耕還是去大公司發展4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資,我表明對方年薪給我75~80w,不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後,老闆說不然這樣吧,月薪先調到42k,三節獎金的部分,公司通常都是1,1 ,2(去年我拿3),看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣,沒辦法保證70
[討論] 到職不到三個月離職如何調適心情各位大大好 PTT首次發文請多指教 三個月前換了一間公司 本來打算待一年以上 但後來有間公司找上門來 剛好工作內容和職位都很有興趣就想說談看看 後來談了之後年薪又可以往上加20% 想了很久還是決定要去挑戰 但心裡一直過意不去的是老闆和同事這幾個月對我都蠻好的48
[問題] 後悔離職怎麼回鍋?離職後到了新公司 薪水比原本多50% 當初會離職也是貪這裡的薪水 一開始不適應覺得應該三個月左右就會習慣 現在待半年了還是各種不適應 一直想起前公司的好 當初離職是沒撕破臉45
[心情] 拿到offer但心情複雜因爲現職主管太糟想離職 積極找工作後談到滿意的offer 即將跳槽到死對頭去 準備拿到通知後下週提離職 但知道新工作會很硬要打仗43
[問卦] 離職時 主管說不會再見面 算是狠話嗎?我朋友說他提離職 在一間公司任職兩三年 跟大家都有點感情 他的手上還有一個專案在處理 但因為後續跟主管處得不是很愉快45
Re: [討論] 離職該如何離的漂亮?1.妳這樣很沒有責任感,公司當初看你沒經驗應徵你進來 老闆,很謝謝您當初願意給我一個機會加入這間公司這個團隊 所以這兩年多來,我對公司也是全力付出 每個案子都想辦法作到最好 但我有自己的職涯規劃,趁年輕還想出去闖一闖21
Re: [問題] 該再相信公司一次嗎聽我一個故事, 我曾經在一家公司老闆四年不加薪, 然後有一年約談我,說我表現很好, 公司要重點栽培。 老闆說:今天回去我會交代下去,不要讓你再做那些瑣碎的雜事,我們要提拔你。6
Re: 同事請假不說我遇過離職不說 我跟那位同事屬於不同部門 有一次她請我協助某業務 那原本是我份外的事情 經過與主管報備與協調3
[問卦] 該不該現在跟主管提加薪?最近我們部門有一波主動離職潮,其實離職原因就是薪水跟不上人家。 我們部門的狀況是走到剩下我跟幾個新人的狀況。 除了主管之外我在這個部門舉目無親的感覺。 其他同事提了離職,一個上周開始放特休、另一個月底開始休。 我覺得我的薪水想要有15K的調整就看這次了。2
Re: [討論] 提離職的理由其實你提離職的原因, 你知道、我知道、馬雲也知道: 錢不到位 / 心委屈了。 差別可能只是你老闆/主管, 有沒有那個話術把你畜久一點,