Re: [問題] 行銷代理商到品牌端
品牌端要看幾點
1. 產品數
總產品數決定你日常要維護的loading, 不算佔很重
新產品數決定你要投入大量精神的部分, 固定大量推新品的就很重
2. 組織文化
大家都在那邊無薪加班的就...
3. 你自己的工作效率
忙季時忙到什麼程度由你平常預做的準備決定
我認為很重要的是文件與圖片的品質管制
預先把規格定下來, 在你需要用的時候會省很多時間
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[請益] 媽媽們都多久之前開始準備嬰兒用品？跟老公從準備懷孕開始就很興奮的觀望各種產品 小女子目前進入第25週 想趁還能走跳時 想趁著這次廉價婦幼展一次探勘各種品牌和新品 走走逛逛當市場調查 暫定以下為重點項目 1.推車、汽車座椅 （畢竟這類型的還是看過實體比較準)![[請益] 媽媽們都多久之前開始準備嬰兒用品？](https://i.imgur.com/WcWlfMHb.jpg "[請益] 媽媽們都多久之前開始準備嬰兒用品？")
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[問卦] 沒人發現台灣的風氣只想要不勞而獲嗎！歐美先進國家 所有產品都是從無到有 從研發到生產上市、到行銷廣告 每一步都願意投入資源開發 也因此造就一堆世界知名品牌15
[問題] 新鮮人 廣代or品牌端行銷各位前輩好，小美119文史哲畢業新鮮人。 想請問若想投身行銷廣告業，是不是試著擠進4A（或者其他廣告代理商），等學習一陣子 之後再去品牌端比較好呢？ 因為看板上的大大們分享廣告AE瘋狂加班的常態，反而可接受新鮮人的品牌端薪水還高一 點點...（且或許不需要那麼賣肝）覺得有點迷惘。![[問題] 新鮮人 廣代or品牌端行銷](https://profile.line-scdn.net/r/g2/group/og_tag_default_image.png/c.496x273 "[問題] 新鮮人 廣代or品牌端行銷")
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[問題] 數位行銷企劃 未來發展大家好我是即將畢業的新鮮人 有些問題想請教～ 目前職涯規劃是 先進入數位廣告代理商(起薪26-28K) 學習數據分析、廣告投放、SEO9
[選擇] 兩個行銷offer選擇強者我朋友從上一份加班沒有加班費的工作離職後休息了一陣子 最近開始找工作,都是單純用104、1111在找,不過重複的公司有點多 但看看能不能增加面試機會, 想說轉往其他人力銀行也丟投履歷 也拿到不少面試機會,裡面大概有也有7.8家有offer給朋友 目前把全部有發offer的整理一下6
[問題] 廣告行銷背景如何進入品牌端加強CRM小魯我過去在代理商工作4-5年的時間 也曾在其他公司擔任過品牌行銷，和網路媒體業務企劃 近期發現市場上行銷的位置，不曉得是否受疫情影響還是本來就john 要不找教無零經驗或工作2-3年的junior 要不找超有經驗的行銷背景，希望具備帶人條件這樣4
Re: [問題] 新鮮人 廣代or品牌端行銷近期很少聽到agency順利跳品牌端的故事了，那好像變成神話了。 大概十幾年前代理商跳甲方是很正常的事，也很輕鬆。 歷經十來年的演變，小朋友越來越有自己的想法，拿得起香蕉就只能請到猴子， 很多名校畢業的人，好不容易面進4A，一兩個月就閃人了，留下來的人也是有菁英， 但質量比已經不像十幾年前那樣掛保證的！2
[問題] 消費品Offer請益目前有想要轉職的意願 不曉得該怎麼選比較好 短期目標:摸透Marketing 終極目標:開公司 本職: 代理商行銷企劃(菸酒藥之一)