會因為疫情影響，考慮回鍋嗎？

69 

各位大大好, 小弟目前任職一線design house, 工作內容偏演算法, 但這幾個月來工作內容偏瑣碎且常常需要加班, 想了一下覺得這似乎跟當初想要做的工作內容差異頗大... 剛好有一間知名外商找我面試, 就去了, 後來也有順利拿到offer, 薪水差不多, 但工時相對穩定, 福利也好很多

23 

年齡:剛滿30 背景:國立科大學士畢 現職:傳產機構部門主管 目前年薪:約70萬 固定每月開銷:3.5萬(房貸、保險、生活費)

18 

真的要進入選擇了。 自從2月從任職12年的公司離開後 一開始沒調整好心態，後續有點亂陣腳。 雖然現在有份還可以的穩定財會工作 但真的不是很喜歡，即便留著也是想離開。

16 

本人在電商平台擔任廣告行銷 雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗 但我上星期還是向任職一年多的公司提離職 離職原因主要是因為薪水太少（底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金) 還有對於工作疲乏倦怠（被kpi追的有點累）

14 

很無助......想要聽聽大家的意見 去了一間傳產公司任職，第二天在下班後和人事以line方式確認過，公司提供的勞務契約 是無法更改的狀況下，於晚間11點多提出離職、表明任職到第二天為止。（註1） 隔天另一名財務小姐以人事是新人為由，現在由她以電話方式說服我回去試看看、勞務契 約只是制式化規定不具法律效用為由，建議我接受並回到公司繼續任職。但我仍堅決地表

12 

三年前在上海的科技公司工作， 有位同部門的歐美籍員工不爽被中國籍主管怒罵， 當場直接吼回去， 想想平常我們台灣或大陸籍員工已經習以為常， 當下才有點文化衝擊，

10 

其實也不知道，選擇這個分類對或不對，不過就想單純閒聊，自己最近轉職遇到一些問題 先前想要沉澱自己，所以離開上一份工作之後，並沒有馬上投入下一份工作，而是讓自己休息了一段時間，直到最近有朋友引薦我現在任職的這份工作我才重新回到職場 剛進去的時候，其實公司部門當中的同事年紀普遍都比我稍大一些，也都對我相當和善，唯獨部門主管相當年輕差不多30歲而已，但是態度對我相當不友善 而我進來一段時間跟同事們變熟之後，才知悉說在我還沒有進來任職之前，當人資同意我這樁人事案，主管便致電給我的上一份任職的公司，並告訴部門內的同仁，說我素行不良、情緒控管不佳、工作態度及能力都有問題 要求大家務必小心這個‘新同事’

 2 

寫寫我的所見所聞 像我司比較廢一點.. 主管又有夠 GY 有時候隔壁部門訂飲料時 問要不要一起訂？

各位先進好，小弟今年28歲，在傳產第一份工作已任職4年，期間擔任過資料分析、國外 國內業務等，現有意想轉換跑道-品管或是客服支援工程師類型的工作， 最近收到這家公司的面試邀約， 想請問板上是否有面試過的前輩，可以分享一下部門風氣，工作內容、薪資福利等 不方便的話能否站內信給我，謝謝您！