[問題] 待業者會就業困難嗎？
如標題啊
長時間待業的經歷
會成為應徵工作的絆腳石嗎？
如果是的話，又以多久為分界呢？
如果是低薪行業都缺人缺成這樣了
還會這麼挑的嗎？
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.39.35 (臺灣)
※ PTT 網址
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低薪但老闆希望你一進公司不用人教就會，所以還是要找有
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經驗又肯低薪的
推
※ 編輯: wcpsgb (61.223.224.62 臺灣), 07/07/2020 08:52:29
標題是不是多了一個字
推
老闆雖缺人 還是想要好的 這樣才會有花少錢買到cp值的爽感
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樓上正解
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要能夠解釋待業期間做了什麼比較重要
推
一樓正解
推
但老闆主管又希望來的是年輕鮮肉，於是沒經驗的繼續沒
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經驗，越來越不鮮；低薪的繼續低薪，越來越貼上標籤。
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年輕跟有經驗就只能挑一個，兩個都想要薪水福利就要好
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。這麼簡單的道理為什麼台灣老闆主管不會懂？
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還在幻想大學剛畢業的年齡擁有3～5年的專業經歷喔
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這種人早就跑到國外了
推
國外其實也沒那麼好去，工作簽越來越難拿了，就算擁有
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頂尖學歷也一樣
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[情報] 郵局111年專業職(一)資訊類組簡章資訊類組居然獨招了 缺人缺成這樣XD 不過有興趣的可以參考一下啦 --![[情報] 郵局111年專業職(一)資訊類組簡章](https://i.imgur.com/mxzJTczb.jpg "[情報] 郵局111年專業職(一)資訊類組簡章")
Re: [問卦] 還有韭菜以為少子化 對他們有利嗎?標題 [問卦] 還有韭菜以為少子化 對他們有利嗎? 韭菜路過..... 當然對拎北有利啦！ 台灣某上市公司知名面板廠，6年前這時候，還要投履歷才有機會面試！ 6年後這時候，連投也不必，直接求你去面試！