[問題] 2025年農曆年後提離職問題

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小弟我小小職代一名 可能是我太廢了 做這份工作搞到每天精神緊繃 再加上薪水只有27xxx 實在不想再做下去了

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小弟預計訂明年一月初離職（十二月底發年終） 按照規定我必須在12月初就得先跟主管預告離職 想請問我若12月初就跟主管提離職的話可能會有什麼被主管衝康的風險嗎？ （12月底要 發的兩個月的年終在合約上有備註是經常性薪水 但怕被主管在十二月底發年終之前炒掉 或是有其他狀況之類的 想聽聽各位大大們的經驗以及建議）

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離職後到了新公司 薪水比原本多50% 當初會離職也是貪這裡的薪水 一開始不適應覺得應該三個月左右就會習慣 現在待半年了還是各種不適應 一直想起前公司的好 當初離職是沒撕破臉

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領完年終就要離職的人是不是很多呀?! 朋友跟同事好像都有這樣的打算 同事甚至已經想好要裸辭 說過完農曆年之後就要光速閃人XD 自己也是有想離職

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如題 本魯最近準備離職 HR照慣例會有一個離職面談 目的大概都是問為什麼要離職 並引導批判公司的缺點

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各位大大好 年後第二天跟公司提了離職 新工作11號到職 目前特休假還有12天 上網爬了一下文，換錢或休完都有人推

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三月離職，九月再回去工作 七八月這種31天又沒假就能閃 接著中秋跟國慶放一下 再來就是跨年、年終、農曆年 二月再努力加班，拼加班費

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1.5月初離職，離職證明說老闆不在不能給，一個禮拜會給，5/13的時候問說老闆回來了 這幾天會進辦公室、5/15滿一個禮拜問了還說一樣說老闆沒來到了一定會幫忙講，接著說 5/17應該會來。 到現在5/22兩個禮拜了，還是拿不到離職證明。也沒回覆我到底是什麼情況。 我聯絡的對象是HR，也有照規定的離職宣告日10天提前講，離職證明是要交給新公司的，